Experience

Austral Trading México, S. A. de C. V.

• Mexico
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Generalista de Recursos Humanos

  • Jun 2021 - Present

  Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, creación de KPIS, contratación, inducción, admon de biométrico, control de expedientes, stock de EPP, HC, control de incidencias, seguimiento a IMSS, atención a clientes, desvinculaciones, entrevistas de salida, propuesta de mejora

• Generalista de Recursos Humanos

  • Jun 2021 - Present

  Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, creación de KPIS, contratación, inducción, admon de biométrico, control de expedientes, stock de EPP, HC, control de incidencias, seguimiento a IMSS, atención a clientes, desvinculaciones, entrevistas de salida, propuesta de mejora



GLOBAL INTERMEX

• Ciudad de México, Federal District, Mexico

• ANALISTA DE OPERACIONES

  • Mar 2019 - Apr 2020

  Contrataciones masivas, credencialización, seguimiento a incapacidades, control de incidencias, pre-nómina, manejo de recibos de nómina, aclaración de pagos de nómina, servicio y atención a clientes internos y externos, relaciones laborales, seguimiento a personal local y foráneo, altas y bajas de personal, control de expedientes, vacaciones, visita y reporte de resultados, bases de datos, manejo de head count, cumplimiento de licitaciones, estrategias laborales, cumplimiento de entregables a corporativos.



Lofton Servicios Integrales

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

  • Mar 2016 - Jun 2017

  Funciones enfocadas en Recursos Humanos, dentro de la organizacion y llevando la administración de una cuenta asignada fuera de la Ciudad de México, Contrataciones, credenciales, control de expedientes, altas y bajas de personal, manejo de plantilla, proceso de incidencias, ERP Geminis, generación de pre nómina, validación de nómina y dispersión, control de recibos de nómina, cartas patronales, control de vacaciones, manejo de sueldos, head count, levantamiento de perfiles de puesto, procesos de baja en relaciones laborales, coordinación de mejoras con gerencias e implementación de procesos generales, atención y servicio a clientes internos y externos, coordinacion de juntas, reportes de resultados, apoyo a D.O



Universidad Mexicana, S.C.

• Mexico
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  • Mar 2015 - Mar 2016

  Reclutamiento y Selección, requisiciones de personal, reportes de rotación de personal, contratación, impartición de cursos de inducción, monitoreo e inscripción de personal a cursos de capacitación, control de expedientes, altas y bajas, control de vacaciones, proceso de incidencias, seguimiento a incapacidades, comunicación interna, coordinación de eventos corporativos, reportes ejecutivos, planeación de juntas gerenciales, cumplimiento de procesos en todas las áreas, manejo de sueldos, head count, atención a clientes, entrevistas de salida, seguimiento a proveedores y convenios comerciales.