Eduardo Maciel Ferreira
Diretor de Rh e Operações at CAR PARK ESTACIONAMENTOS- Claim this Profile
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Bio
Sergio Pellegrino - Headhunter
Eduardo Maciel é um profissional com vocação para desenvolver pessoas e atingir resultados com o menor custo possível, uma combinação que atende expectativas de colaboradores, clientes e acionistas. Ele possui o dom da comunicação, os conteúdos de suas palestras geram aprendizado e prazer no público, através de sua alegria e bom humor inesquecíveis: quem já foi treinado ou assistiu uma palestra do Eduardo Maciel não esquece! Foi um prazer trabalhar com Ele, espero que nossos caminhos se cruzem mais vezes para compartilharmos o conhecimento, a paixão pelo Ser Humano e tudo aquilo que nos move para realizarmos a essência da missão que temos em comum: gerar resultados sustentáveis e agregar valor ao mundo.
Veruska S. Galvão
Eduardo é um profissional raro, extremamente empenhado em atender bem seus clientes, sejam eles internos ou externos. É ágil, atencioso, educado, respeitoso, sempre focado no desenvolvimento humano e organizacional. Recomendo Eduardo com muita convicção.
Sergio Pellegrino - Headhunter
Eduardo Maciel é um profissional com vocação para desenvolver pessoas e atingir resultados com o menor custo possível, uma combinação que atende expectativas de colaboradores, clientes e acionistas. Ele possui o dom da comunicação, os conteúdos de suas palestras geram aprendizado e prazer no público, através de sua alegria e bom humor inesquecíveis: quem já foi treinado ou assistiu uma palestra do Eduardo Maciel não esquece! Foi um prazer trabalhar com Ele, espero que nossos caminhos se cruzem mais vezes para compartilharmos o conhecimento, a paixão pelo Ser Humano e tudo aquilo que nos move para realizarmos a essência da missão que temos em comum: gerar resultados sustentáveis e agregar valor ao mundo.
Veruska S. Galvão
Eduardo é um profissional raro, extremamente empenhado em atender bem seus clientes, sejam eles internos ou externos. É ágil, atencioso, educado, respeitoso, sempre focado no desenvolvimento humano e organizacional. Recomendo Eduardo com muita convicção.
Sergio Pellegrino - Headhunter
Eduardo Maciel é um profissional com vocação para desenvolver pessoas e atingir resultados com o menor custo possível, uma combinação que atende expectativas de colaboradores, clientes e acionistas. Ele possui o dom da comunicação, os conteúdos de suas palestras geram aprendizado e prazer no público, através de sua alegria e bom humor inesquecíveis: quem já foi treinado ou assistiu uma palestra do Eduardo Maciel não esquece! Foi um prazer trabalhar com Ele, espero que nossos caminhos se cruzem mais vezes para compartilharmos o conhecimento, a paixão pelo Ser Humano e tudo aquilo que nos move para realizarmos a essência da missão que temos em comum: gerar resultados sustentáveis e agregar valor ao mundo.
Veruska S. Galvão
Eduardo é um profissional raro, extremamente empenhado em atender bem seus clientes, sejam eles internos ou externos. É ágil, atencioso, educado, respeitoso, sempre focado no desenvolvimento humano e organizacional. Recomendo Eduardo com muita convicção.
Sergio Pellegrino - Headhunter
Eduardo Maciel é um profissional com vocação para desenvolver pessoas e atingir resultados com o menor custo possível, uma combinação que atende expectativas de colaboradores, clientes e acionistas. Ele possui o dom da comunicação, os conteúdos de suas palestras geram aprendizado e prazer no público, através de sua alegria e bom humor inesquecíveis: quem já foi treinado ou assistiu uma palestra do Eduardo Maciel não esquece! Foi um prazer trabalhar com Ele, espero que nossos caminhos se cruzem mais vezes para compartilharmos o conhecimento, a paixão pelo Ser Humano e tudo aquilo que nos move para realizarmos a essência da missão que temos em comum: gerar resultados sustentáveis e agregar valor ao mundo.
Veruska S. Galvão
Eduardo é um profissional raro, extremamente empenhado em atender bem seus clientes, sejam eles internos ou externos. É ágil, atencioso, educado, respeitoso, sempre focado no desenvolvimento humano e organizacional. Recomendo Eduardo com muita convicção.
Experience
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CAR PARK ESTACIONAMENTOS
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Brazil
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Facilities Services
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1 - 100 Employee
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Diretor de Rh e Operações
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Aug 2020 - Present
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LUMEN Academy
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Brazil
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Advisor
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Jan 2020 - Aug 2020
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CAR PARK ESTACIONAMENTOS
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Brazil
-
Facilities Services
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1 - 100 Employee
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Gerente de Qualidade Operacional
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Sep 2015 - Dec 2019
Gestor da área de Qualidade com foco na uniformização de nossos padrões de atendimento, postura comportamental, comunicação visual, treinamento e orientação para os colaboradores de nossos sistemas, regras e procedimentos. Responsável por disseminar os valores, a missão e a cultura Car Park para todas as unidades espalhadas por SÃO PAULO. MANTER A ORDEM, AS FUNCIONALIDADES DOS SERVIÇOS E COMPROMETIMENTO DE TODOS. VISTORIAR "FISCALIZAR" TODAS AS UNIDADES SEMANALMENTE. Gestor da área de Qualidade com foco na uniformização de nossos padrões de atendimento, postura comportamental, comunicação visual, treinamento e orientação para os colaboradores de nossos sistemas, regras e procedimentos. Responsável por disseminar os valores, a missão e a cultura Car Park para todas as unidades espalhadas por SÃO PAULO. MANTER A ORDEM, AS FUNCIONALIDADES DOS SERVIÇOS E COMPROMETIMENTO DE TODOS. VISTORIAR "FISCALIZAR" TODAS AS UNIDADES SEMANALMENTE.
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Localfrio
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Brazil
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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700 & Above Employee
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Coordenador Corporativo de Treinamento e Desenvolvimento
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Aug 2013 - Sep 2015
Responsável pela coordenação do planejamento anual de treinamento e desenvolvimento. Desenvolver treinamentos para o alinhamento das lideranças nas unidades LOCALFRIO e possibilitar novas visões de futuro com pensamento sistêmico fazendo parte de um RH estratégico dentro da organização. Responsável pela coordenação do planejamento anual de treinamento e desenvolvimento. Desenvolver treinamentos para o alinhamento das lideranças nas unidades LOCALFRIO e possibilitar novas visões de futuro com pensamento sistêmico fazendo parte de um RH estratégico dentro da organização.
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Crescimentum
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Brazil
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Professional Training and Coaching
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100 - 200 Employee
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Consultor
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Feb 2011 - Aug 2013
Desenvolver programas de desenvolvimento de líderes na organização transformando pessoas em líderes extraordinários, reduzir turnover, aumentar produtividade formando equipes de alta performance.
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Consultor
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Feb 2011 - Mar 2011
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Brasil Risk
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Brazil
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Software Development
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100 - 200 Employee
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Gerente de Qualidade / Treinamento e Desenvolvimento
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Jan 2011 - Feb 2011
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Ituran Brasil
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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400 - 500 Employee
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Gestor de Qualidade / Treinamento & Desenvolvimento
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Feb 2005 - Jan 2011
Responsável pelo SGQ, orientar e treinar os colaboradores desenvolvendo capacidades de liderança e gestão. Responsável pelo SGQ, orientar e treinar os colaboradores desenvolvendo capacidades de liderança e gestão.
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Education
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2009 - 2010
Universidade Paulista
RH, Gestão de RH
Community
