Eduardo de Campos

Diretor administrativo at Instituto Moriah
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Sorocaba, São Paulo, Brazil, BR
Languages
  • inglês Professional working proficiency

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Sílvia Piron

recomendo sim essa pessoa não somente pelo profissional que é mais sim pela pessoa humana, pois vejo que na área em que ele trabalha precisa muito de humanismo e isso ele tem de sobra, uma pessoa muito organizada, centrada, preocupada com o bem comum e acima de tudo muito experiente. Boa sorte meu amigo

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Experience

    • Brazil
    • 1 - 100 Employee
    • Diretor administrativo
      • Apr 2023 - Present

    • Coordenador de Sistemas e Implantação
      • Feb 2023 - Apr 2023

    • Coordenador Administrativo
      • Feb 2020 - Feb 2023

    • Brazil
    • Wellness and Fitness Services
    • 700 & Above Employee
    • Supervisor de Recursos Humanos
      • Jun 2018 - Jan 2020

      Supervisionar e realizar os processos de Recursos Humanos de forma generalista, Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal (implantação de e-social), Benefícios, Cargos e Salários e SESMT. Equipe com 7 funcionários. Supervisionar e realizar os processos de Recursos Humanos de forma generalista, Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal (implantação de e-social), Benefícios, Cargos e Salários e SESMT. Equipe com 7 funcionários.

    • Coordenador Administrativo
      • Aug 2014 - Mar 2018

      Coordenar e realizar atividades dos setores administrativos como Recursos Humanos, Financeiro, Compras, Faturamento e Recepção, em âmbito corporativo, procedendo de acordo com as instruções da Direção da empresa. Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Avaliação de desempenho, Assuntos Sindicais. Coordenar e realizar atividades dos setores administrativos como Recursos Humanos, Financeiro, Compras, Faturamento e Recepção, em âmbito corporativo, procedendo de acordo com as instruções da Direção da empresa. Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Avaliação de desempenho, Assuntos Sindicais.

    • Supervisor de RH
      • Mar 2011 - Jul 2014

      Responsável pela implantação dos sub-sistemas de RH, e realização de toda rotina da área. Desenvolvimento da área de Segurança e medicina no Trabalho, e dos programas PCMSO, ASO, PPP, PPRA, LTCAT, PPRPS, Análise Ergonômica. Gestão da CIPA, e acompanhamento do desenvolvimento do profissional da área. Gestão de Serviços terceirizados: Limpeza, Portaria e Refeitório. Responsável pela implantação dos sub-sistemas de RH, e realização de toda rotina da área. Desenvolvimento da área de Segurança e medicina no Trabalho, e dos programas PCMSO, ASO, PPP, PPRA, LTCAT, PPRPS, Análise Ergonômica. Gestão da CIPA, e acompanhamento do desenvolvimento do profissional da área. Gestão de Serviços terceirizados: Limpeza, Portaria e Refeitório.

    • Instrutor
      • 2013 - 2013

      Orientador do Curso de Departamento Pessoal – 40 horas Orientador do Curso de Departamento Pessoal – 40 horas

    • Instrutor
      • 2013 - 2013

      Orientador do Programa de Formação de Líderes – 30 horas Orientador do Programa de Formação de Líderes – 30 horas

    • Brazil
    • Environmental Services
    • 100 - 200 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Oct 2006 - Mar 2011

      Responsável pela área de RH, e realização de toda rotina da área. Apoio a área de Segurança e Medicina no Trabalho, e dos programas PCMSO, ASO, PPP, PPRA, LTCAT, PPRPS, Análise Ergonômica. Gestão da CIPA. Gestão de Serviços terceirizados: Limpeza, Portaria e Refeitório. Preposto em Audiências Trabalhistas. Realização de auditorias dos processos da área de RH, em várias unidades do país. Responsável pela área de RH, e realização de toda rotina da área. Apoio a área de Segurança e Medicina no Trabalho, e dos programas PCMSO, ASO, PPP, PPRA, LTCAT, PPRPS, Análise Ergonômica. Gestão da CIPA. Gestão de Serviços terceirizados: Limpeza, Portaria e Refeitório. Preposto em Audiências Trabalhistas. Realização de auditorias dos processos da área de RH, em várias unidades do país.

Education

  • Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio
    Bachelor of Business Administration (BBA), Administração de Empresas
    2002 - 2005
  • Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP
    Master of Business Administration - MBA, Gestão de Recursos Humanos
    2019 - 2021
  • Universidade Paulista
    Pós-graduação Stricto Sensu - Mestrado Acadêmico, Gestão em Saúde
    2021 - 2022

Community

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