Eduardo Augusto Zangerolli
Analista de DHO at Farmácias Vale Verde- Claim this Profile
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Bio
Priscila Paes Corsog
tive a oportunidade em trabalhar com Eduardo, fizemos algumas ações em conjunto onde tive a oportunidade em conhecer seu perfil acolhedor, espontâneo, dedicado e profissional. Eduardo sempre apresentou dedicação, assertividade, foco em resultado e satisfação dos seus clientes, pares e superiores. profissional que soma!
Márcio Roberto Da Silva
Eduardo, além de excelente pessoa, possui como base valores sólidos e ser extremamente ético é um profissional altamente qualificado. Sabe tratar as pessoas com cordialidade e sempre procura se colocar na posição da outra pessoa para poder ajudar na solução. sempre disposto a cooperar e repassar seus conhecimentos.
Priscila Paes Corsog
tive a oportunidade em trabalhar com Eduardo, fizemos algumas ações em conjunto onde tive a oportunidade em conhecer seu perfil acolhedor, espontâneo, dedicado e profissional. Eduardo sempre apresentou dedicação, assertividade, foco em resultado e satisfação dos seus clientes, pares e superiores. profissional que soma!
Márcio Roberto Da Silva
Eduardo, além de excelente pessoa, possui como base valores sólidos e ser extremamente ético é um profissional altamente qualificado. Sabe tratar as pessoas com cordialidade e sempre procura se colocar na posição da outra pessoa para poder ajudar na solução. sempre disposto a cooperar e repassar seus conhecimentos.
Priscila Paes Corsog
tive a oportunidade em trabalhar com Eduardo, fizemos algumas ações em conjunto onde tive a oportunidade em conhecer seu perfil acolhedor, espontâneo, dedicado e profissional. Eduardo sempre apresentou dedicação, assertividade, foco em resultado e satisfação dos seus clientes, pares e superiores. profissional que soma!
Márcio Roberto Da Silva
Eduardo, além de excelente pessoa, possui como base valores sólidos e ser extremamente ético é um profissional altamente qualificado. Sabe tratar as pessoas com cordialidade e sempre procura se colocar na posição da outra pessoa para poder ajudar na solução. sempre disposto a cooperar e repassar seus conhecimentos.
Priscila Paes Corsog
tive a oportunidade em trabalhar com Eduardo, fizemos algumas ações em conjunto onde tive a oportunidade em conhecer seu perfil acolhedor, espontâneo, dedicado e profissional. Eduardo sempre apresentou dedicação, assertividade, foco em resultado e satisfação dos seus clientes, pares e superiores. profissional que soma!
Márcio Roberto Da Silva
Eduardo, além de excelente pessoa, possui como base valores sólidos e ser extremamente ético é um profissional altamente qualificado. Sabe tratar as pessoas com cordialidade e sempre procura se colocar na posição da outra pessoa para poder ajudar na solução. sempre disposto a cooperar e repassar seus conhecimentos.
Credentials
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Liderança e Gestão de Pessoas
Senai PRNov, 2015- Oct, 2024
Experience
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Farmácias Vale Verde
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Brazil
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Pharmaceutical Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Analista de DHO
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Sep 2023 - Present
• Projetos e programas de desenvolvimento humano e organizacional; • Gestão, controle e análise de Treinamento e Desenvolvimento; • Gestão do Programa de avaliação de desempenho e competências: Plataforma RH Gestor; • People Analytics; • Condução, monitoramento, execução e consolidação de Pesquisas de clima e seus indicadores; • Supervisão e acompanhamento do Programa Trainee e Formação Gerencial; • Onboarding de novos colaboradores; • Projetos e programas de clima/cultura organizacional; • Ações de humanização, valorização e reconhecimento no ambiente de trabalho; • Programa de desenvolvimento de lideranças; • Controle dos programas de estágios e aprendizagem; • Recrutamento e Seleção; • Programa de talentos e sucessão; • Consolidação de indicadores. Show less
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Integrada Cooperativa Agroindustrial
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Brazil
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Farming
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500 - 600 Employee
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Analista de DHO
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Oct 2022 - Jun 2023
• Execução, controle e monitoramento do Programa de avaliação de desempenho e competências, com matriz nine Box - Plataforma SAP - Success Factors; • GPTW: Condução, monitoramento, execução e consolidação de Pesquisas de clima, indicadores e processo; • Controle, monitoramento, execução e manutenção dos indicadores do programa de aprendizagem; • Treinamentos diversos aos colaboradores e gestores dos programas supervisionados e monitorados, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, etc; • Recrutamento e Seleção; • Programa de talentos e sucessão; • Programa de desenvolvimento de lideranças nos âmbitos de feedback e desempenho; • Programa de reconhecimento por tempo de casa; • Projetos e programas de desenvolvimento humano e organizacional; • Projetos e programas de clima/cultura organizacional; • Ações de Humanização no ambiente de trabalho; • Consolidação de indicadores. Show less
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Hoftalon Hospital de Olhos
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Brazil
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Hospitals and Health Care
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1 - 100 Employee
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Analista de RH
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Jul 2022 - Oct 2022
• Execução, controle e monitoramento de Treinamento e Desenvolvimento; • Estruturação em “gamificação” de treinamentos e trilhas de conhecimento; • Controle, diagnóstico e análise de indicadores de treinamentos; • Diagnóstico e intervenção de clima e cultura organizacional; • Gestão do processo de mapeamento por competências em todos os níveis hierárquicos; • Desenvolvimento, implantação e execução de processos de avaliação de desempenho – Sistema Factor RH; • Acompanhamento e monitoramento de PDI’s e ciclos de avaliações de desempenho; • Ações de desenvolvimento de lideranças; • Suporte em recrutamento e seleção; • Gestão de integração e ambientação de novos colaboradores; • Pesquisas de clima e Pesquisa GPTW; • Programas de qualidade de vida; • Descrição de cargos; • Entrevistas de desligamentos; • Controle dos períodos de experiências, incluindo processos de feedbacks; • Criação e revisão de documentação da área, como manuais, procedimentos, fluxogramas; • Gestão, controle e suporte para as consultorias internas e externas; • Programa de aprendizagem: jovem aprendiz; • Apoio nos programas de endomarketing e comunicação interna e eventos; • Suporte quando necessário em departamento pessoal; • Elaboração e apresentação de indicadores da área. Show less
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Sicoob Ouro Verde
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Brazil
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Financial Services
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200 - 300 Employee
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Analista de DHO
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Oct 2020 - Mar 2022
• Desenvolvimento de projetos e programas de desenvolvimento humano e organizacional;• Gestão do Programa de Humanização no ambiente de trabalho;• Condução e gestão de pesquisas de clima GPTW e FIC;• Elaboração e tratativas de indicadores resultantes de pesquisas de clima e processos GPTW;• Gestão do Projeto FIC – Felicidade Interna do Cooperativismo;• Apoio programa de desenvolvimento de lideranças;• Gestão e desenvolvimento de projetos e programas de clima e cultura organizacional;• Apoio em ações de departamento pessoal;• Apoio em ações de cooperativismo e responsabilidade social;• Apoio em treinamentos;• Consolidação de indicadores. Show less
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Analista de Comunicação, Marketing e Eventos
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Oct 2020 - Mar 2022
• Responsável por Comunicação e Marketing da cooperativa;• Gestão mídias sociais da cooperativa e da mascote;• Estruturação e elaboração do plano de transmissões ao vivo de todos os eventos internos e externos da cooperativa;• Responsável por Gestão de eventos gerais, como: AGO e AGE, internos e externos;• Responsável por Endomarketing;• Controle e gestão do tráfego de informações da intranet;• Gestão de comunicação interna, bem como ambientação dos dispositivos legais e obrigatórios nas agências;• Controle e gestão de programas de patrocínio;• Elaboração de campanhas individuais da cooperativa em parceria com o Marketing central do Sicoob;• Realização de cerimoniais gerais, como: assembleias, eventos comerciais, inaugurações de agências, confraternizações etc.;• Negociações comerciais com agências de publicidade, rádio e televisão, para campanhas diversas;• Controle e elaboração dos indicadores da área, com apresentação e validação pela gestão da área e diretoria da cooperativa. Show less
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Assistente de DHO
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Dec 2019 - Oct 2020
• Apoio em desenvolvimento de projetos e programas de desenvolvimento humano e organizacional;• Suporte ao programa de Humanização no ambiente de trabalho;• Participante e suporte no projeto FIC – Felicidade Interna do Cooperativismo;• Apoio programa de desenvolvimento de lideranças;• Apoio em ações e operacional de departamento pessoal;• Apoio em ações de cooperativismo e responsabilidade social;• Apoio em treinamentos; • Apoio em recrutamento e seleção;• Lançamento de notas fiscais. Show less
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Serilon
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Brazil
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Retail Office Equipment
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200 - 300 Employee
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Assistente administrativo financeiro
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Feb 2018 - Dec 2019
Central Integrada de Informações: Contas á receber, conciliação bancária, controle de carteira de cheques recebidos, relatórios e indicadores. Central Integrada de Informações: Contas á receber, conciliação bancária, controle de carteira de cheques recebidos, relatórios e indicadores.
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Senai PR
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Brazil
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Assistente administrativo de RH
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Aug 2012 - Jun 2017
Ponto Focal RH: lançamento de pontos e atestados, controle de Banco de Horas, aplicação dos processos seletivos e entrevistas de contratação e homologações de demissões junto aos Sindicatos; Contratações de Estagiários bem como acompanhamento dos estágios, pagamentos de colaboradores terceiros , interlocução com o RH do Departamento Regional e clima organizacional – (sistema SÊNIOR); Coordenador de Equipe Clima Organizacional e Projeto CreScer, desenvolvendo atividades de inclusão, voluntariado, esclarecimentos, diálogos e integração entre as pessoas sobre variados temas e assuntos. Compras, Atendimento ao fornecedor, recebimento de solicitações de compras, inclusão das mesmas no sistema de compras WBC, recebimento e conferências de notas fiscais e envio para pagamento; Atendimento ao cliente, realização de matrículas, emissão de contratos, boletos, certificados, controle de turmas. Show less
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Nortox S.A
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Brazil
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Farming
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300 - 400 Employee
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Assistente cadastro e crédito
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Sep 2008 - Jun 2012
Análise de cadastro de clientes, conferência de situação nos órgãos competentes, inclusão em sistema. Recebimento, conferência e análise de pedido de vendas, inserindo-o no sistema, para análise de crédito. Atendimento aos representantes técnicos de vendas, com informações sobre cadastro e crédito. Análise de cadastro de clientes, conferência de situação nos órgãos competentes, inclusão em sistema. Recebimento, conferência e análise de pedido de vendas, inserindo-o no sistema, para análise de crédito. Atendimento aos representantes técnicos de vendas, com informações sobre cadastro e crédito.
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Assistente administrativo - Jovem Aprendiz
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Jun 2006 - Sep 2008
Apoio administrativo; Pré-atendimento. Apoio administrativo; Pré-atendimento.
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Education
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Anhanguera Educacional
Liderança e gestão de equipes de alta performance -
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná
MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional -
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná
MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos -
Universidade Norte do Paraná
Bachelor of Business Administration (BBA), Administração de Empresas -
Colégio Estadual Antonio Garcez Novaes
Ensino Médio, Ensino Médio Completo