Edlane Amansio

Consultor de implantação at SORRIDENTS FRANCHISING
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil, BR
Languages
  • Português Native or bilingual proficiency
  • Espanhol Full professional proficiency
  • Inglês Elementary proficiency

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Bio

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Credentials

  • Curso em Gestão e Negócio
    Senac São Paulo
    Mar, 2012
    - Oct, 2024

Experience

    • Brazil
    • Wellness and Fitness Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor de implantação
      • Feb 2021 - Present

    • Analista de recrutamento e seleção
      • Sep 2019 - Feb 2021

      Atuação na área de recrutamento e seleção em uma empresa de rede de Franquias. São mais de 350 unidades que estão em funcionamento em território nacional, onde a Franqueadora Sede é responsável por fazer todo o processo de recrutamento e seleção do quadro de colaboradores das unidades que estão sendo inauguradas. Os cargos são operacionais, administrativos e Dentistas estratégicos. Realizo divulgação das oportunidades, triagem de currículos, contato com candidato, agendamento de entrevistas, avaliação de perfil, aplicação de testes de conhecimentos gerais, monto o quadro junto ao franqueado responsável da unidade, solicito documentos e envio devolutivas aos candidatos reprovados. Levantamento da necessidade de vagas de diversos níveis e de liderança, elaboração de perfil, entrevistas individuais, coletivas e por competência, aplicação de testes psicométricos (DISC, R1) e conhecimento do Palográfico. Realizo suporte em processos da empresa Giolaser e Olhar Certo que fazem parte do mesmo grupo porém, segmentos diferentes.

    • Brazil
    • Wellness and Fitness Services
    • 1 - 100 Employee
    • Assistente de Recrutamento e Seleção
      • Mar 2017 - Feb 2020

    • Analista de recrutamento e seleção
      • Jan 2018 - Apr 2019

      Realização de alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos por meios de fontes de buscas, convocação de candidatos, realizar entrevistas e dinâmicas de grupo, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, atuar com processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais, efetuar dinâmicas de grupo e entrevistas para validação de competências, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga, realizar pesquisa de PCD junto às empresas especializadas, além de realizar justificativa quando for necessário, dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga, desenvolver e propor melhorias para a área e realizar relatórios mensais da produtividade do departamento de acordo as atividades realizadas.

    • Brazil
    • Administration of Justice
    • 300 - 400 Employee
    • Recursos humanos
      • Jul 2016 - Feb 2017

      Recrutamento e seleção, aplicação de provas, solicitação de documentos para contratação, agendamento de exames admissionais, periodicos e demissionais , integração de novos colaboradores, envio de documentações para admissão, compras de beneficios( VT, VR), realização de contratos de Advogados e profissionais CLT, registro em CTPS, recisão, agendamento de homologações, compras em geral para a empresa, conferência de folha de pagamento, apontamento eletrônico(PONTO SECULUM), cadastro de inclusão dos novos colaboradores em sistemas ( LEGAL CONTROL).

    • Malta
    • Human Resources Services
    • BusinessHunter
      • Dec 2014 - Feb 2016

      Principais atividades: Auxilio no recrutamento e seleção interno, aplicação de Assessmet’s ( testes comportamentais) em executivos de nível C- Level e Diretores, contato com clientes, mapeamento de mercado, contatos com empresas, envios de perfis profissionais, agendamentos de entrevista, preparação para entrevistas e auxilio no departamento financeiro. Principais atividades: Auxilio no recrutamento e seleção interno, aplicação de Assessmet’s ( testes comportamentais) em executivos de nível C- Level e Diretores, contato com clientes, mapeamento de mercado, contatos com empresas, envios de perfis profissionais, agendamentos de entrevista, preparação para entrevistas e auxilio no departamento financeiro.

    • Jovem Aprendiz
      • May 2011 - May 2012

      Realização de cadastro de clientes, atendimento ao cliente, emissão de nota fiscal, troca de mercadorias e atendimento ao cliente através do Tele Vendas. Realização de cadastro de clientes, atendimento ao cliente, emissão de nota fiscal, troca de mercadorias e atendimento ao cliente através do Tele Vendas.

Education

  • Faculdades Metropolitanas Unidas
    Gestão em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos
    2014 - 2016

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