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Aliat Universidades

• Lider de capital humano de zona

  • Mar 2019 - Present

  Reclutamiento y Selección de personal del Área Comercial de 7 Campus.Coordinacion, aplicación, revisión y análisis de asessment a los candidatos.Elaboración de estrategias para el reclutamiento de la fuerza de venta en los diferentes Campus.Análisis de KPI's del área comercial.



Price Shoes México

• Cordinador Regional de reclutamiento y seleccion

  • Oct 2016 - Mar 2019

  Supervisión bajo la norma de ISO del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en tienda a nivel operativo y mandos medios.Elaboración, ejecución, supervisión y análisis de los planes estratégicos para la cobertura de vacantes, eficiencia en el reclutamiento y sobre los procesos.Apoyo para la elaboración de políticas y flujo del proceso dentro de ISOApoyo en la operación en las diversas unidades de negocio, así como solución a conflictos para la cobertura de… Supervisión bajo la norma de ISO del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en tienda a nivel operativo y mandos medios.Elaboración, ejecución, supervisión y análisis de los planes estratégicos para la cobertura de vacantes, eficiencia en el reclutamiento y sobre los procesos.Apoyo para la elaboración de políticas y flujo del proceso dentro de ISOApoyo en la operación en las diversas unidades de negocio, así como solución a conflictos para la cobertura de plantilla.capacitación del personal de atracción de talento operativo y desarrollo interno.Análisis de indicadores para la mejora continua en la práctica del proceso y de resultado de los indicadores.Manejo de headcount de mas de 4500 colaboradores de plantilla en diferentes unidades de negocio Show more Show less



Comercializadora el Palacio de Hierro

• Asesor de Reclutamiento y Seleccion ( Alimentos y bebidas)

  • Jul 2006 - Apr 2016

  -Proceso de reclutamiento, selección, evaluación, coordinación de examen médico, estudio socioeconómico, contratación y seguimiento del personal de primer ingreso al área de restaurante del personal operativo y administrativo-Entrevista, filtro, profunda, por competencias y cruzadas -Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicométricas de forma manual y electronica-Estrategias para captación de candidatos, mediante la apertura y manejo de diversas fuentes de… -Proceso de reclutamiento, selección, evaluación, coordinación de examen médico, estudio socioeconómico, contratación y seguimiento del personal de primer ingreso al área de restaurante del personal operativo y administrativo-Entrevista, filtro, profunda, por competencias y cruzadas -Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicométricas de forma manual y electronica-Estrategias para captación de candidatos, mediante la apertura y manejo de diversas fuentes de reclutamiento-Estrategias de tiempo de cobertura en unidades ya existentes y nueva aperturas-Manejo de reclutamiento de oficina, de campo, masivo tanto local como foránea-Apoyo en las diferentes áreas de Recursos Humanos en aperturas foráneas-Análisis de los reportes de cobertura de plantilla, tiempo de cobertura y rotación de personal-Atención a clientes internos relacionados al tema de cobertura de plantilla, así como de puesto clave en unidades de negocio y corporativo de Restaurante-Capacitación del personal administrativo de las unidades de negocio, referente al tema de reclutamiento y selección de personal-Elaboración de perfiles de puesto-Manejo, control y administración de plantillas de las 35 unidades de negocio-Diferentes controles administrativos Show more Show less



Operadora Comercial Mexicana

• Subgerente de recursos humanos

  • Mar 2005 - Dec 2005

  Dentro de la empresa estuve como subgerente de Recursos Humanos en tienda, llevando a cabo todos los procesos del área como son:-Reclutamiento, evaluación, selección y contratación del personal de tienda-Entrevista, filtro y profunda-Manejo de Psicometría-Nómina semana, quincenal y por destajo semanal-Relaciones laborales-IMSS-Desarrollo Organizacional.Clima Laboral-Capacitación-Solución de conflictos internos y en piso de venta-Estado de… Dentro de la empresa estuve como subgerente de Recursos Humanos en tienda, llevando a cabo todos los procesos del área como son:-Reclutamiento, evaluación, selección y contratación del personal de tienda-Entrevista, filtro y profunda-Manejo de Psicometría-Nómina semana, quincenal y por destajo semanal-Relaciones laborales-IMSS-Desarrollo Organizacional.Clima Laboral-Capacitación-Solución de conflictos internos y en piso de venta-Estado de resultados (Ventas diaria de la tienda, presupuesto y absorción de gastos)-Operación administrativa dentro de la tienda-Manejo de personal y administración Show more Show less



INTER-CON SA DE CV

• Responsable de oficina de reclutamiento

  • Feb 2004 - Mar 2005

  Dentro de la empresa de seguridad privada se llevaron a cabo las siguientes funciones:-Reclutamiento, evaluación y contratación de personal operativo-Entrevista filtro y profunda-Aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicométricas de forma manual-Reclutamiento de oficina, de campo, masivo y en unidad móvil