Experience

TOYOTA BOSHOKU SOMAIN

• France
• Transportation Equipment Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Spécialiste Ressources Humaines

  • Jun 2017 - Present

  Développement RH / recrutement / formation (interne/externe) gestion centre formation interne et intégration Développement RH / recrutement / formation (interne/externe) gestion centre formation interne et intégration



Castorama France

• France
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Chargée de formation

  • Sep 2016 - Jun 2017

  Mission dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à la mise en place d'un nouvel ERP (SAP) au sein de l'entreprise et du groupe. - Gestion du plan de formation SAP - Enregistrement dans le SI formation les arbitrages des plans de formation régionaux - Planification des sessions de formation - Suivi de la gestion administrative et logistique des dossiers ( convention de formation, programme, convocation, attestation de présence, factures...) jusqu'à leur clôture - Alerte les interlocuteurs internes ou externes sur les dysfonctionnements éventuels - Conseil de premier niveau aux opérationnels sur les différents dispositifs et sur l'organisation des formations - Accompagnement des interlocuteurs sur le traitement des demandes sur l'ensemble des dispositifs de formation (PDF, P¨pro, CIF, BC, VAE...) Show less



Toyota Motor Manufacturing France

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée de formation

  • Aug 2015 - Jul 2016

  Pilotage d'une partie du plan de formation (demandes spécifiques - formation hors catalogues) Gestion CQPM Animateur d'équipe Déclarations annuelles liées à la formation professionnelle Relation avec les organismes de formation Gestion administrative de la formation Reporting régulier (création de KPI) Pilotage d'une partie du plan de formation (demandes spécifiques - formation hors catalogues) Gestion CQPM Animateur d'équipe Déclarations annuelles liées à la formation professionnelle Relation avec les organismes de formation Gestion administrative de la formation Reporting régulier (création de KPI)



Fonderie et aciérie de Denain

• France
• Mining
• 1 - 100 Employee

• RH généraliste

  • Oct 2013 - Aug 2015

  Gestion administrative du personnel * Saisie des éléments variables de paie * Gestion dossiers salariés * Gestion de l'interim et salariés MAD (groupement d'employeur) * Suivi du temps de travail (pointage - absences - congés...) * Pilotage du plan de formation (gestion des dossiers, organisation formation, relation OPCA...) * Suivi visites médicales des collaborateurs Gestion de projet * Mise en place d'un comité carrière ou People Review en lien avec l'accord GPEC (diagnostic de l'existant, plan de succession, anticipation des évolutions technologique, prise en compte contrainte pénibilité...) * Organisation des élections professionnelles (Rédaction protocole d'accord préélectoral DUP; calcul effectif, répartition sièges ...) Show less



The Adecco Group France

• Chargée de Recrutement

  • Mar 2013 - Aug 2013

  Chargée Recrutement secteur Tertiaire et Secondaire Recueillir et analyser les besoins clients en matière de recrutement, Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...) Définir les méthodes à mettre en œuvre pour recruter (en fonction des moyens alloués et des attentes clients) Sélectionner le modes de communication de l'offre Rédiger et diffuser l'offre Sélectionner le/les candidat(s) Argumenter et conseiller lors de la présentation d'un candidat Gérer un portefeuille client: HARRYS/ NESTLE / L'OREAL / EIFFAGE (délégation des salariés, suivi de planning) Gestion administrative du personnel MAD (Contrat, suivi de carence, visites médicales, dossier du personnel...) Compétences + Savoir entretenir des relations avec ses fournisseurs (Pôle Emploi, Apec...) et ses clients Alimenter et gérer une cvthèque Show less