Débora Rodrigues

Supervisora de RH at MobiBrasil
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Praia Grande, São Paulo, Brazil, BR

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Bruno Costa

Em meio a muitas mudanças organizacionais pude contar com a serenidade, assertividade e experiência para desenvolver minhas habilidades na área de RH. Acredito que mais do que ferramentas e táticas da função, pude observar e aprender como me comportar , agir e me posicionar como um Analista de RH. Mais que uma profissional, uma pessoa, serena, flexível, assertiva, analítica, com posicionamento tático, empática, acolhedora.

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Credentials

  • Gestão e Administração de Recursos Humanos
    Faculdade Sumare
    Dec, 2012
    - Sep, 2024
  • Formação de Psicologo
    UNIP
    Feb, 2022
    - Sep, 2024

Experience

    • Brazil
    • Transportation/Trucking/Railroad
    • 1 - 100 Employee
    • Supervisora de RH
      • Jan 2019 - Present

      Supervisão da equipe com atuação generalista nas diversas ações de RH; Recrutamento & seleção de cargos estratégicos e operacionais; Aplicação de Testes técnicos e Psicológicos para Análise do comportamento humano e competências; Programas e desenvolvimento de parcerias para apoio e acompanhamento Psicológico organizacional; Gestão dos Programas de Jovens Aprendizes e Estagiários; Avaliação de Desempenho - metodologias para Aplicação nas equipes e feedbacks; Análise de indicadores - Plano de ação para cumprimento de metas; Gestão do Marketing, Endomarketing e ações ao público externo e sociais; Social Media - @mobibrasilsp Show less

    • Analista administrativo
      • Jun 2013 - Jan 2019

      Atuação generalista nos diversos subsistemas de RH; Recrutamento & seleção de cargos estratégicos e operacionais; Aplicação de avaliações e Testes técnicos; Análise de Cargos e Salários; Treinamentos & desenvolvimento (PAT-Programa Anual de treinamentos); Aplicação de Palestras em atendimento ao órgão gestor e palestras motivacionais; Análise de indicadores - Plano de ação para cumprimento de metas; Representante da Diretoria na Gestão da Qualidade e Meio Ambiente nas Normas da ISO 9001:2015 e 14001:2015; Gestão das ações corretivas e preventivas, Show less

    • United States
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Analista Administrativa /RH
      • May 2012 - May 2013

      Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, desenvolvimento e aplicação de estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção. Gerenciamento de todos os processos direcionados à contratação, como: divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de avaliações, testes técnicos e entrevista por competência. Recrutamento de candidatos de todos os níveis e perfis. Orientação e checklist de documentação e ASO Admissional, integração de novos funcionários. Entrevistas de desligamento para gerar indicadores e plano de melhorias. Controle e análise de Avaliações de Experiência. Gestão de Benefícios, Gestão de Jornada, Gestão do Clima Organizacional. Show less

Education

  • UNIP
    Bacharelado em Psicologia, Psicologia
    2017 - 2022
  • Faculdade Sumaré
    Curso Superior, Gestão e Administração de Recursos Humanos
    2010 - 2012

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