Experience

Formesan S.A.S.

• Construction
• 1 - 100 Employee

• Directora de Talento Humano

  • Jan 2022 - Present

  Coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección, asegurar que se lleve a cabo el proceso de inducción a todos los cargos contratados. Administrar los ingresos y retiros de personal. Verificar la correcta contratación y liquidación de empleados. Realizar elaboración de nómina y planilla de pago de seguridad social del personal, teniendo en cuenta los factores que componen dichos procesos cumpliendo con el Cronograma de cierre financiero garantizando la correcta aplicación de novedades para la liquidación. Dar soporte a las funciones en temas de administración de personal, tanto beneficiarios como en relación con la misma área de trabajo. Controlar y gestionar las deudas presuntas por seguridad social ante las entidades correspondientes. Canalizar las comunicaciones del área por situaciones relacionadas con la administración del personal. Dar respuesta a las inquietudes de los funcionarios en todo lo relacionado con el área de Recursos Humanos y Administración de Personal. Planear, revisar, ejecutar y comunicar el plan de trabajo de formación y cualificación y bienestar para el talento humano. Gestionar y llevar a cabo los procesos disciplinarios. Crear y llevar a cabo programas de bienestar para los empleados. Responsable de las relaciones, procesos laborales y cultura organizacional. Organizador y garante de la ejecución e implementación del Copasst y el Comité de Convivencia Laboral. Las demás inherentes al cargo contenidas en reglamentos, políticas, contratos de trabajo, las que le imparta su jefe inmediato, entre otras. Show less



Colegio San Gabriel Possenti

• Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Jefe del departamento de recursos humanos

  • Jan 2020 - Nov 2020

  Responsable de los procesos del Departamento de Recursos Humanos: Contratación, desvinculación, elaboración de nómina, manejo de novedades para la misma, cierre de contratos, diligencia de descargos laborales, pago de incapacidades, liquidaciones. Responsable de las afiliaciones y pagos de seguridad social. Responsable de las relaciones, procesos laborales; cultura organizacional y bienestar. Organizador y garante de la ejecución e implementación del Protocolo de Salud y Bioseguridad. Elaboración del cronograma de actividades del año 2020 Responsable del cargue y presentación de la información de los estudiantes en las plataformas: SIMAT, EVI, y DANE. Responsable en la organización del archivo físico. Show less



Colegio San Gabriel Possenti

• Bogotá, Distrito Capital, Colombia

• Jefe del departamento de recursos humanos

  • Jan 2018 - Nov 2019

  Responsable de los procesos de Talento Humano: Selección, contratación, desvinculación, elaboración de nómina, manejo de novedades para la misma. Responsable de las afiliaciones y pagos de seguridad social. Responsable de las relaciones, procesos laborales; cultura organizacional y bienestar. Organizador y garante de la ejecución e implementación del Copasst Responsable de los procesos de Talento Humano: Selección, contratación, desvinculación, elaboración de nómina, manejo de novedades para la misma. Responsable de las afiliaciones y pagos de seguridad social. Responsable de las relaciones, procesos laborales; cultura organizacional y bienestar. Organizador y garante de la ejecución e implementación del Copasst



Pool Security Solution S.A.S.

• Jefe de recursos humanos

  • Aug 2016 - Dec 2018

  Velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. Mantener información y documentación actualizada sobre las últimas disposiciones laborales. Garantizar la realización de la nómina del personal de acuerdo con las novedades generadas en el periodo. Realizar y mantener actualizados los contratos de los trabajadores. Realizar compras de dotación, insumos y demás recursos necesarios en la empresa. Velar por la logística, asignación y correcta utilización de los equipos, materiales, insumos y dotación de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el establecimiento e implementación y de los programas necesarios para la seguridad y salud ocupacional. Informar a la alta dirección sobre el desempeño de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional y necesidades de mejora. Asegurar que se promueva la toma de conciencia acerca de la importancia de cumplir con los programas de Seguridad y Salud Ocupacional. Elaborar análisis de riesgos de Salud Ocupacional de todos los puestos de trabajo, en coordinación con el comité paritario de salud ocupacional. Show less

• Jefe de recursos humanos

  • Aug 2016 - Dec 2018



Grupo Empresarial S.E.E.A.

• Gerente Administrativo

  • Jan 2015 - Jun 2016

  Maneje el área administrativa y de recursos humanos de la empresa (Selección y contratación de personal, manejo y revisión de nomina, prestaciones sociales; elaboración de los manuales de funciones, realizar capacitaciones de actualización, motivación, liderazgo y sentido de pertenencia del personal). Creación de la oficina de recursos humanos. Responsable de la recepción, revisión y seguimiento de los contratos contraídos por Grupo Empresarial. Verificar pólizas de cumplimiento. Realizar capacitaciones a empresas de servicios públicos domiciliarios a nivel nacional en temas referentes a resoluciones y circulares expedidas por la Superservicios. Realice capacitaciones con temario: administrativo y financiero, a empresas privadas, mixtas y públicas. Efectúe la representación de los clientes ante entes gubernamentales: Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, Ministerio de Medio Ambiente, CRA, entre otros. Apoyé la gestión de las oficinas de control interno de las alcaldías municipales de Malagá – Santader, Villa Nueva – Casanare, La Estrella - Antioquia y Puerto López – Meta. Show less

• Jefe de recursos humanos

  • May 2007 - Dec 2014

  Reglamentar el proceso de reclutamiento, entrevista y selección de personal. Realizar las afiliaciones del personal contratado. Elaborar los contratos del personal de la empresa. Elaborar los Otro Si a los contratos existentes. Elaborar el reglamento interno de trabajo. Elaborar la nómina del personal. Cotizar y comprar la dotación de las diferentes áreas de la empresa. Establecer e Implementar los programas necesarios para la seguridad y salud ocupacional. Implementar el Comité Paritario de Salud Ocupacional Show less



Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios

• Bogotá D.C., Colombia

• Carrera Administrativa.

  • May 2004 - Dec 2007

  Superintendencia Delegada para Acueducto, Alcantarillado y Aseo. Auxiliar Administrativo Octubre 2007 – Diciembre 2007 Fui responsable de la recepción, respuesta y seguimiento a los derechos de petición instaurados por las empresas de servicios públicos domiciliarios de todo el país en temas relacionados con la prestación del servicio de Acueducto, Alcantarillado y Aseo. Elaboré informes estadísticos correspondientes al área de PQR´s y derechos de petición. Realicé capacitaciones en todo el país representando a la Superintendencia de Servicios Públicos, socializando las funciones de vigilancia y control a las empresas de servicios públicos mediante el conocimiento de resoluciones y circulares expedidas por este ente. Coordinador SUI Orfeo. Diciembre 2004 – Abril 2007 Responsable de la capacitación técnica del personal interno y externo del Centro de Soporte SUI. Asignar los requerimientos instaurados por las empresas de servicios públicos a los agentes del call center y hacer seguimiento de la gestión realizada a los mismos, cumpliendo con los tiempos de respuesta oportuna. Generé reportes mensuales del manejo de la página Web de la Superservicios, página del Sistema Único de Información – SUI y manejo virtual de expedientes y correspondencia a través del programa ORFEO. Asesor Centro de Soporte SUI – Call Center Mayo 2004 – Diciembre 2007 Brindé soporte técnico y temático vía telefónica, Web y escrita a empresas de servicios públicos de todo el país. Asesoré a las empresas de servicios públicos de todo el país en el reporte de la información administrativa, comercial, técnico operativo y financiera, solicitada por la Superintendencia y otros entes gubernamentales. Realicé pruebas a los aplicativos de la página web de la Superintendencia y del Centro de Soporte SUI. Show less



Fundación Banco Arquidiocesano de Alimentos

• Bogotá D.C., Colombia

• Coordinador administrativo

  • Nov 2001 - May 2003

  Elabore el reglamento interno de la FBAA. Realicé la creación y alimentación de la cartera del FBAA. Elabore informes mensuales, semestrales y anuales de la acción y el impacto de la FBAA en la sociedad menos favorecida y empresarial de Bogotá. Capacité a los empleados en la normas de seguridad y comité paritario. Elabore el reglamento interno de la FBAA. Realicé la creación y alimentación de la cartera del FBAA. Elabore informes mensuales, semestrales y anuales de la acción y el impacto de la FBAA en la sociedad menos favorecida y empresarial de Bogotá. Capacité a los empleados en la normas de seguridad y comité paritario.