Recruitment Lead | Talent Acquisition | Teamlead | Senior Recruiter | AMC | Recruitment strategie

• May 2021 - Present

Als Recruitment lead ben ik verantwoordelijk voor de werving binnen Rubicon. Samen met een team van leuke collega's zorgen we voor een gezonde groei binnen onze specialismen: - Development - Data & Analytics - Security - Core Cloud Services - D365 CE & Power Platform - Digital & Cloud Architecture - Managed Services Binnen Rubicon plan je zelf je reis naar werkgeluk en vorm je jouw eigen ultieme carrière. Onze Employee Success Managers helpen je bij de ontwikkeling en groei van jou als professional, door samen tussentijdse doelen te stellen en samen te bouwen aan succes. Onze mensen hebben de kans om zich te ontplooien in de richting waar zij naartoe willen. Daar zijn geen vaste stappen, gezette tijden of andere vaste vereisten voor. Wat wel telt: wat wil je, wat kun je en hoe kunnen wij het samen waarmaken? Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? Waarin wil je beter worden? Welke skills heb je al? Aan de hand van deze bouwstenen komen we tot de kern. Let's make IT work! Ik geloof dat werken onder de juiste, persoonlijk afgestemde omstandigheden, ervoor zorgt dat elke werknemer zich kan ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf. Onze Happiness Officer zorgt ervoor dat de open en eerlijke cultuur gewaarborgd wordt, gaat écht in gesprek en richt zich volledig op de Great Place to Work Rubicon. Rubicon is Nederlands beste Microsoft, cloud-native, partner om voor én mee te werken. We zijn dé broedplaats voor ruim 200 ervaren IT experts die de meest innovatieve Microsoft cloud technologie toepassen. Een Agile aanpak, open mindset, innovatie en plezier zijn leidend om ieder project samen met collega’s, klanten en de juiste technologie tot een succes te brengen. Meer weten? Kom langs voor een kop koffie op ons prachtige kantoor in de bossen van Leusden. 📞 06 2938 9190 ✉ d.ozturk@rubicon.nl Show less

Talent Acquisition Lead

• Aug 2008 - May 2021

Vanuit een startersfunctie doorgegroeid naar Recruitment lead. Ons Talent Acquisition team houdt zich dagelijks bezig met alles wat te maken heeft met de werving van collega's. Denk hierbij aan: - Campus recruitment: branding, relatiemanagement Hogescholen, Universiteiten en Studieverenigingen, coördineren en aanbieden van afstudeerstages. - Werving van (Young) professionals - Executives. - Arbeidsmarktcommunicatie. - Diverse projecten ter optimalisatie van het recruitment proces. - Stakeholder management. - Nauwe samenwerking met diverse afdelingen. - Organiseren van evenementen. - Onderhouden van diverse netwerken. Avanade is een Joint Venture tussen Accenture en Microsoft. Wereldwijd werken er ruim 38.000 Microsoft-professionals aan gave, vaak grote en internationale projecten. In Nederland zijn we met ruim 400 collega's, maar de sfeer en cultuur maken dat Avanade nog altijd voelt als een (wat groter) familiebedrijf. We helpen onze klanten in hun digitale transformatie en daarbij maken wij gebruik van de gehele Microsoft stack. Dat betekent dat onze collega's vaak werken in wat grotere, multidischiplinaire teams. Avanade Nederland is al jaren achtereen gecertifeerd Top Employer, mede door de uitstekende trainings- en (loopbaan)ontwikkelingsmogelijkheden die we hebben. Bekijk onze vacatures via www.werkenbijavanade.nl. Wil je meer weten of ben je er nog niet klaar voor om te solliciteren? Je kan altijd een kopje koffie op ons kantoor in Utrecht komen drinken. Neem contact met mij op via 030 303 5432 of mail naar nl.recruitment@avanade.com. Show less

Recruitment stagiair

• Nov 2006 - Jun 2008

Tijdens mijn stage bij Avanade heb ik veel geleerd over het Recruitment vak. Naast de uiteenlopende werkzaamheden heb ik ook 2 onderzoeken gedaan en adviesrapporten geschreven over database management (optimalisatie) en het proces voor het aannemen van kennismigranten. Tijdens mijn stage bij Avanade heb ik veel geleerd over het Recruitment vak. Naast de uiteenlopende werkzaamheden heb ik ook 2 onderzoeken gedaan en adviesrapporten geschreven over database management (optimalisatie) en het proces voor het aannemen van kennismigranten.

Sales assistant

• 2001 - 2008