Adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, UŁ

• Oct 2013 - Present

Badacz i współautor projektu "Praktyki Green HR we współczesnych przedsiębiorstwach"

• Nov 2019 - Present

Członek Rady Programowej Centrum Studiów Zrównoważonego Rozwoju

• Feb 2020 - Present

Opiekun Studenckiego Koła Naukowego Personalni

• Oct 2018 - Present

Trener - wykładowca, program: "Akademia Ekonomisty", „Drzwi do kariery"

• Oct 2015 - Present

Współtwórca projektu Społeczna Odpowiedzialność Nauki – Popularyzacja nauki i promocja sportu

• Mar 2020 - Present

Projekt: Społeczna odpowiedzialność nauki – Popularyzacja nauki i promocja sportu "Uwolnij Energię" tworzą pracownicy Uniwersytetu Łódzkiego: dr Piotr Kędzia - adiunkt w Pracowni Wychowania Fizycznego i Zdrowotnego Wydziału Nauk o Wychowaniu UŁ, olimpijczyk z Aten i Pekinu, trener II klasy lekkiej atletyki; dr Izabela Różańska-Bińczyk - adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania UŁ, konsultant we wdrażaniu rozwiązań w obszarze zzl; mgr Renata Olender-Bartosik -… Projekt: Społeczna odpowiedzialność nauki – Popularyzacja nauki i promocja sportu "Uwolnij Energię" tworzą pracownicy Uniwersytetu Łódzkiego: dr Piotr Kędzia - adiunkt w Pracowni Wychowania Fizycznego i Zdrowotnego Wydziału Nauk o Wychowaniu UŁ, olimpijczyk z Aten i Pekinu, trener II klasy lekkiej atletyki; dr Izabela Różańska-Bińczyk - adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania UŁ, konsultant we wdrażaniu rozwiązań w obszarze zzl; mgr Renata Olender-Bartosik - starszy specjalista w Centrum Nauki UŁ, mgr Dorota Dębicka - główny specjalista Centrum Promocji UŁ. Społeczne znaczenie projektu „Uwolnij Energię!”, którego wnioskodawcą jest Uniwersytet Łódzki, wpisuje się w doniosłą ideę pracy dla dobra ogółu. Celem zasadniczym projektu jest upowszechnianie wiedzy i dobrych praktyk z pogranicza dwóch obszarów życia społecznego tj. nauki i sportu. W wymiarze kultury życia akademickiego działania sportowe, zespolone z potencjałem badawczym i operacyjnym, zyskują na prestiżu i atrakcyjności.Cele szczegółowe projektu:1. Promowanie zdrowego i aktywnego stylu życia wśród pracowników UŁ i ich rodzin.2. Podniesienie kondycji psychofizycznej uczestników.3. Wzrost wiedzy i umiejętności pracowników UŁ w zakresie racjonalnego uprawiania aktywności fizycznej, prawidłowej postawy ciała oraz zdrowych nawyków żywieniowych.4. Pobudzenie integracji środowiska akademickiego oraz promowanie polityki prorodzinnej.Wypracowanie określonych efektów projektu będzie możliwe dzięki popularyzowaniu biegania jako jednej z podstawowych form aktywności ruchowej, znajomości ćwiczeń korekcyjno-terapeutycznych korygujących wady postawy ciała, stworzeniu zdrowego miejsca pracy oraz wyrobieniu zdrowych nawyków żywieniowych. Do ważnych efektów realizacji działań projektowych można również zaliczyć poprawienie ogólnych parametrów sprawności fizycznej tj. mobilności, siły, wytrzymałości, szybkości, mocy oraz koordynacji ruchowej. Show more Show less

Trener szkoleniowiec

• Oct 2013 - Present

Prowadzę szkolenia, wykłady, warsztaty i doradztwo dla organizacji biznesowych i publicznych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Głównie zajmuję się tematyką związaną z pozyskiwaniem, ocenianiem, rozwojem pracowników, ale i przywództwem, komunikacją, budowaniem wizerunku, CSR, radzeniem sobie ze stresem. Współpracowałam z firmami rodzinnymi i koncernami międzynarodowymi, sektorem publicznym i prywatnym, z kadrą zarządczą, menedżerami, specjalistami. Dodatkowo posiadam praktyczne… Prowadzę szkolenia, wykłady, warsztaty i doradztwo dla organizacji biznesowych i publicznych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Głównie zajmuję się tematyką związaną z pozyskiwaniem, ocenianiem, rozwojem pracowników, ale i przywództwem, komunikacją, budowaniem wizerunku, CSR, radzeniem sobie ze stresem. Współpracowałam z firmami rodzinnymi i koncernami międzynarodowymi, sektorem publicznym i prywatnym, z kadrą zarządczą, menedżerami, specjalistami. Dodatkowo posiadam praktyczne doświadczenie sprzedażowe oraz w obsłudze klienta, a także prowadziłam działania coachingowe w tym obszarze. Realizowałam również projekty z zakresu pozyskiwania, oceniania, rozwoju pracowników, komunikowania i radzenia sobie ze stresem oraz badania naukowe w tym obszarze. Show more Show less

Specjalista - coach

• 2013 - 20152 years

praca na stanowisku specjalista - coach, projekt współfinansowany ze środków EFS w ramach PO KL: „Systemowe wsparcie procesów zarządzania w Jednostkach Samorządu Terytorialnego”. Projekt był realizowany przez Uniwersytet Łódzki we współpracy z Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji. Cel główny projektu: Lepsze wykonywanie zadań publicznych przez 100 jst poprzez opracowanie i wdrożenie systemu wsparcia doradczo-eksperckiego służącego modernizacji procesów zarządzania. Realizacja zadania 1:… praca na stanowisku specjalista - coach, projekt współfinansowany ze środków EFS w ramach PO KL: „Systemowe wsparcie procesów zarządzania w Jednostkach Samorządu Terytorialnego”. Projekt był realizowany przez Uniwersytet Łódzki we współpracy z Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji. Cel główny projektu: Lepsze wykonywanie zadań publicznych przez 100 jst poprzez opracowanie i wdrożenie systemu wsparcia doradczo-eksperckiego służącego modernizacji procesów zarządzania. Realizacja zadania 1: „Modernizacja procesów i technik zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego”. Pomoc ekspercka w opracowaniu przez jst: standardów w zakresie pozyskiwania, oceniania i rozwoju pracowników. Show more Show less

Asystent coacha

• 2009 - 2009less than a year