Dr. Florian Habermann

Bereichsleiter Regionen at IHK Akademie München und Oberbayern
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Munich Metropolitan Area, DE
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  • Englisch -
  • Deutsch -

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Dr. Leonhard Riedl

Ich kenne meinen Kollegen Dr. Florian Habermann seit knapp drei Jahren und schätze seine Kompetenzen sowie seine Persönlichkeit sehr. Als Bereichsleiter an der IHK Akademie München und Oberbayern prägt er im besonderen Maß die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens, indem er aktuelle Entwicklungen sehr gut einschätzt und entscheidende strategische Maßnahme einleitet und umsetzt. Zudem ist er in unserem Unternehmen ein genialer Innovationstreiber. Er erkennt aktuelle und zukünftige Trends und ist ein absoluter Profi in Hinblick auf Digitalisierung, Vertrieb und Unternehmensführung. Er zeichnet sich zudem durch einen klaren und kollegialen Führungsstil aus, den seine Kollegen/-innen sehr schätzen.

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Experience

    • Germany
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • Bereichsleiter Regionen
      • Jun 2019 - Present

      Strategische Entwicklung der Akademien in Ingolstadt, Mühldorf, Traunstein, Rosenheim und Weilheim || Entwicklung und Etablierung von Bildungsinnovationen || Digitalisierung von Bildungsangeboten || Zukunftsfähigkeit sicher stellen || human-zentrierte, ergebnisorientierte Mitarbeiterführung 🎓Finden Sie die passende Weiterbildung an der IHK Akademie:🔹Führender Weiterbildungsanbieter in Oberbayern 🔹Lehrgänge mit IHK-Prüfung oder Zertifikat & Seminare: Vollzeit, berufsbegleitend, online🔹Unternehmensspezifische Inhouse-Trainings 🔹Tagungen, Workshops und TeamTrainings an der Akademie Westerham

    • Leiter IHK Akademie Ingolstadt
      • Jan 2015 - Present

      Strategische Weiterentwicklung des Standortes || Operative Verantwortung des Standortes || Passendes Angebot für die Region 10 kreieren || Berufliche Bildung stärken || Netzwerken Wir sind Ihr Partner für Weiterbildung im Herzen von Bayern - für die Region Ingolstadt, die Landkreise Eichstätt, Neuburg-Schrobenhausen, Pfaffenhofen und Freising - für Oberbayern, Schwaben und Franken. Für Ihre berufliche Qualifikation können Sie bei uns eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen - vom Bilanzbuchhalter bis zum Industriemeister, von der Führungskraft bis zum Existenzgründer!Über 150 Dozentinnen und Dozenten unterrichten und trainieren über 2.000 Teilnehmer/-innen in Lehrgängen und Seminaren pro Jahr an der IHK Akademie Ingolstadt. Die Lehrgänge hat die IHK Akademie München und Oberbayern bereits 1990 in Ingolstadt angeboten.Seit 2016 sitzt die IHK Akademie Ingolstadt mit der IHK Geschäftsstelle in der Despag-Straße, direkt an der Autobahn-Ausfahrt Ingolstadt-Nord (A9) im Herzen der Automobilstadt (Audi) Ingolstadt. Mit 13 Schulungsräumen sowie einem großen Konferenz-/Veranstaltungsraum stehen den Teilnehmenden moderne und professionelle Räumlichkeiten zur Verfügung. Das Team der IHK Akademie Ingolstadt ist Ihr kompetenter Ansprechpartner in Sachen berufliche Weiterbildung in der Region 10!

    • Germany
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Director
      • Aug 2009 - Dec 2014

      Strategische Beratung im Talent Relationship Management und Alumni Management || Business Development || Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Talent Relationship Management || Community Management || Candidate Experience || NGO Kunden und TRM Kunden in DACHPeoplePath (vormals IntraWorlds) - eine Plattform zur Kontaktpflege mit Talenten — von potenziellen Bewerbern bis zu ehemaligen Mitarbeitern. In unserer vernetzten Wirtschaft können heutige Kandidaten schon morgen zu Kunden werden. Ehemalige Mitarbeiter sind oft die besten Markenbotschafter. Mehr denn je, ist es an der Zeit, den Kontakt zu Talenten während des gesamten Berufswegs zu pflegen. PeoplePath begleitet Unternehmen auf Schritt und Tritt und hilft, Beziehungen fürs Leben aufzubauen.

    • Business Development Manager
      • Mar 2008 - Jul 2009

      Key Account || Vertrieb || Geschäftsentwicklung || KundenpflegePeoplePath (vormals IntraWorlds) - eine Plattform zur Kontaktpflege mit Talenten — von potenziellen Bewerbern bis zu ehemaligen Mitarbeitern. In unserer vernetzten Wirtschaft können heutige Kandidaten schon morgen zu Kunden werden. Ehemalige Mitarbeiter sind oft die besten Markenbotschafter. Mehr denn je, ist es an der Zeit, den Kontakt zu Talenten während des gesamten Berufswegs zu pflegen. PeoplePath begleitet Unternehmen auf Schritt und Tritt und hilft, Beziehungen fürs Leben aufzubauen.

    • Germany
    • Higher Education
    • Geschäftsführer
      • May 2004 - Mar 2008

      Mitgründung und Aufbau des Alumni-Netzwerkes || Strategische und operative Unternehmensführung || Entwicklung von vielfältigen Formaten für Alumni, Studierende und Hochschule || Etablierung des Netzwerkes in der deutschsprachigen UniversitätslandschaftMit dem Aufbau des Netzwerkes LMU Management Alumni schreibt die Fakultät für Betriebswirtschaft der LMU München eine einmalige Erfolgsgeschichte: Seit Gründung des Vereins im Juli 2003 haben sich bereits ca. 2.200 Alumni und Studierende der Fakultät für eine Mitgliedschaft beim Forum Münchner Betriebswirte e.V., dem institutionellen Träger des Netzwerkes LMU Management Alumni, entschieden. Weitere rund 1.000 Personen zählen zum erweiterten Kreis des Netzwerkes. Darüber hinaus bereichern die über 40 Fördermitglieder, Partnerunternehmen und Kooperationspartner das Netzwerk.

    • Germany
    • Higher Education
    • 700 & Above Employee
    • Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand
      • May 2004 - Mar 2008

      Universitäts-Administration an der LMU Munich School of Management || Alumni-Management || Lehre am Lehrstuhl Kapitalmarktfoschung und Finanzierung || Empirische Forschung Europäische Finanzmarktintegration von InvestmentfondsDie LMU zählt zu den renommiertesten Universitäten Europas. Sie steht für hervorragende Forschung, die sich mit einem anspruchsvollen Lehrangebot verbindet. Knapp 50.000 Studierende, davon 17 Prozent aus dem Ausland, nutzen derzeit das breite Fächerspektrum mit 150 Angeboten und zahlreichen Kombinationsmöglichkeiten - von den Geistes- und Kulturwissenschaften über Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bis hin zur Medizin und den Naturwissenschaften.Das Know-how und die kreative Intelligenz von rund 700 Professorinnen und Professoren und 3.600 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bilden die Grundlage für die hervorragende Forschungsbilanz der LMU und sorgen für ihr regelmäßig gutes Abschneiden in nationalen und internationalen Ranking.

    • Germany
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Werkstudent in diversen Bereichen des HVB-Konzerns
      • Jul 1997 - Apr 2003

      Vielfältige Erfahrungen || Asset Management || Großkundenbetreuung || Risk Management || Vertriebssteuerung || Experte Kickbacks Unterschiedliche Stationen im Konzern der HypoVereinsbank mit folgenden Schwerpunkten: * HypoVereinsbank AG: Corporates&Markets, Betreuung Kapitalanlagegesellschaften* HVB Wealth Management Holding GmbH: Produktanalyse und -einkauf* HVB Real Estate: Risk Management / Basel II* HypoVereinsbank AG: Firmenkundenbetreuung, Privatkundenbetreuung Vielfältige Erfahrungen || Asset Management || Großkundenbetreuung || Risk Management || Vertriebssteuerung || Experte Kickbacks Unterschiedliche Stationen im Konzern der HypoVereinsbank mit folgenden Schwerpunkten: * HypoVereinsbank AG: Corporates&Markets, Betreuung Kapitalanlagegesellschaften* HVB Wealth Management Holding GmbH: Produktanalyse und -einkauf* HVB Real Estate: Risk Management / Basel II* HypoVereinsbank AG: Firmenkundenbetreuung, Privatkundenbetreuung

Education

  • Ludwig-Maximilians-Universität München
    Promotion, Betriebswirtschaftslehre / Kapitalmarktforschung und Finanzierung
    2004 - 2008
  • Ludwig-Maximilians-Universität München
    Master of Business Research || MBR
    2004 - 2007
  • Ludwig-Maximilians-Universität München
    Dipl.-Kfm., Betriebswirtschaftslehre
    2000 - 2004
  • Bayerische Handelsbank AG
    Bankkaufmann, Bank- und Finanzdienstleistungen
    1997 - 1999

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