Daniel Hunold
Professor für Creative and Cultural Entrepreneurship at Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe- Claim this Profile
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Bio
Felix Schmidt
Daniel unterstützte rethink digital beim Aufbau einer Online-Lernplattform für einen Kunden im juristischen Bereich. Daniel lieferte wertvolle Hinweise zur Didaktik und zum organisatorischen wie technischen Setup. Die Beratung war schnell und praktisch umsetzbar. Sehr angenehm!
Felix Schmidt
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Felix Schmidt
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Felix Schmidt
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Credentials
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Zertifizierter Business Coach
Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V.Feb, 2022- Oct, 2024 -
Unternehmensführung und Kommunikation für Führungskräfte
Business Trend AcademyNov, 2015- Oct, 2024 -
Zertifikat: Hochschuldidaktik Summer School
Universität GreifswaldJul, 2015- Oct, 2024
Experience
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University of Applied Sciences and Arts
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Germany
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Higher Education
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200 - 300 Employee
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Professor für Creative and Cultural Entrepreneurship
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Mar 2023 - Present
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New Work Speaker
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Deutschland
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Der New Work Speaker
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Aug 2018 - Present
Keynotes zu New Work Holen Sie die Zukunft der Arbeit zu sich ins Unternehmen. #Keynote 1 New Work – Are you ready for the Future? (D/E) New Work ist der Megatrend der letzten Jahre. Agilität, Motivation, Vertrauen, Selbstverwirklichung und Kreativität soll durch neue Arbeitsformen gefördert werden. Doch was ist davon Träumerei und was ist tatsächlich durch die Transformationen des Arbeitens erreichbar? Und vor allem, rechnet es sich für das Unternehmen, wenn Vorgesetzte ihren Teams Freiheit und Selbstbestimmung geben? Der New Work Speaker Dr. Daniel Hunold gibt in dieser Keynote praxisnahe Einblicke in die Zukunft des Arbeitens. Er zeigt Ihnen, wie Sie nicht nur mitmachen, sondern vor allem wie Sie es richtig machen. #Keynote 2 New Work – New Motivation #Keynote 3 Druck erzeugt viel Durchfall, aber wenig Diamanten #Keynote 4 New Work – Vom Arbeitnehmer zum Ideengeber #Keynote 5 New Leadership – Kontrollieren Sie noch oder Vertrauen Sie schon? (D/E) Kontrolle war Jahrzehnte lang ein probates Mittel, um einfache und monotone Arbeitsschritte zu überwachen. Diese Tätigkeiten übernehmen jetzt Maschinen. Mitarbeiter werden derzeit vor allem als Problemlöser gebraucht, die mit Freiheiten ausgestattet eigene Entscheidungen treffen sollen. Dafür benötigen Teams das Vertrauen ihrer Vorgesetzten. Jedoch fällt vor allem Vorgesetzten mit hierarchischem Führungsstil schwer sich auf New Work einzulassen. Wenn Führungskräfte innerlich die neue Arbeitswelt nicht mittragen, wird agiles Arbeiten scheitern. Genau dort holt der New Work Speaker Führungskräfte ab. Er zeigt einen schrittweisen Weg, wie Vertrauen nachhaltig aufgebaut werden kann und Inspiration langfristig Kontrolle ersetzt. Zögern Sie noch, oder buchen Sie schon?
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Motiviert Studiert
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Deutschland
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Gründer
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Jan 2016 - Present
Keynotes, Workshop und Coachings zu New Work und New Learning Keynotes, Workshop und Coachings zu New Work und New Learning
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Universität Greifswald
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Germany
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Higher Education
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400 - 500 Employee
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Dozent
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Oct 2010 - Sep 2021
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Education
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Universität Greifswald
Doktor (Ph.D.), Marketing/Marketing-Management, allgemein -
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Diplomkaufmann, 1,9