Daniel Hunold

Professor für Creative and Cultural Entrepreneurship at Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe
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Felix Schmidt

Daniel unterstützte rethink digital beim Aufbau einer Online-Lernplattform für einen Kunden im juristischen Bereich. Daniel lieferte wertvolle Hinweise zur Didaktik und zum organisatorischen wie technischen Setup. Die Beratung war schnell und praktisch umsetzbar. Sehr angenehm!

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Credentials

  • Zertifizierter Business Coach
    Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V.
    Feb, 2022
    - Oct, 2024
  • Unternehmensführung und Kommunikation für Führungskräfte
    Business Trend Academy
    Nov, 2015
    - Oct, 2024
  • Zertifikat: Hochschuldidaktik Summer School
    Universität Greifswald
    Jul, 2015
    - Oct, 2024

Experience

    • Germany
    • Higher Education
    • 200 - 300 Employee
    • Professor für Creative and Cultural Entrepreneurship
      • Mar 2023 - Present

  • New Work Speaker
    • Deutschland
    • Der New Work Speaker
      • Aug 2018 - Present

      Keynotes zu New Work Holen Sie die Zukunft der Arbeit zu sich ins Unternehmen. #Keynote 1 New Work – Are you ready for the Future? (D/E) New Work ist der Megatrend der letzten Jahre. Agilität, Motivation, Vertrauen, Selbstverwirklichung und Kreativität soll durch neue Arbeitsformen gefördert werden. Doch was ist davon Träumerei und was ist tatsächlich durch die Transformationen des Arbeitens erreichbar? Und vor allem, rechnet es sich für das Unternehmen, wenn Vorgesetzte ihren Teams Freiheit und Selbstbestimmung geben? Der New Work Speaker Dr. Daniel Hunold gibt in dieser Keynote praxisnahe Einblicke in die Zukunft des Arbeitens. Er zeigt Ihnen, wie Sie nicht nur mitmachen, sondern vor allem wie Sie es richtig machen. #Keynote 2 New Work – New Motivation #Keynote 3 Druck erzeugt viel Durchfall, aber wenig Diamanten #Keynote 4 New Work – Vom Arbeitnehmer zum Ideengeber #Keynote 5 New Leadership – Kontrollieren Sie noch oder Vertrauen Sie schon? (D/E) Kontrolle war Jahrzehnte lang ein probates Mittel, um einfache und monotone Arbeitsschritte zu überwachen. Diese Tätigkeiten übernehmen jetzt Maschinen. Mitarbeiter werden derzeit vor allem als Problemlöser gebraucht, die mit Freiheiten ausgestattet eigene Entscheidungen treffen sollen. Dafür benötigen Teams das Vertrauen ihrer Vorgesetzten. Jedoch fällt vor allem Vorgesetzten mit hierarchischem Führungsstil schwer sich auf New Work einzulassen. Wenn Führungskräfte innerlich die neue Arbeitswelt nicht mittragen, wird agiles Arbeiten scheitern. Genau dort holt der New Work Speaker Führungskräfte ab. Er zeigt einen schrittweisen Weg, wie Vertrauen nachhaltig aufgebaut werden kann und Inspiration langfristig Kontrolle ersetzt. Zögern Sie noch, oder buchen Sie schon?

    • Gründer
      • Jan 2016 - Present

      Keynotes, Workshop und Coachings zu New Work und New Learning Keynotes, Workshop und Coachings zu New Work und New Learning

    • Germany
    • Higher Education
    • 400 - 500 Employee
    • Dozent
      • Oct 2010 - Sep 2021

Education

  • Universität Greifswald
    Doktor (Ph.D.), Marketing/Marketing-Management, allgemein
    2010 - 2016
  • Friedrich-Schiller-Universität Jena
    Diplomkaufmann, 1,9
    2003 - 2009

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