Experience

Selvita

• Poland
• Biotechnology Research
• 500 - 600 Employee

• Talent Development Business Partner

  • Feb 2022 - Present

  - planowanie i budżetowanie programów szkoleniowych - badanie potrzeb szkoleniowych (ilościowe, jakościowe) pracowników - projektowanie i prowadzenie programów rozwojowych i warsztatów szkoleniowych w obszarach umiejętności miękkich (przywództwo, umiejętności osobiste) - współpraca z zewnętrznymi podmiotami szkoleniowymi - wsparcie w obszarach HR Business Partner - planowanie i budżetowanie programów szkoleniowych - badanie potrzeb szkoleniowych (ilościowe, jakościowe) pracowników - projektowanie i prowadzenie programów rozwojowych i warsztatów szkoleniowych w obszarach umiejętności miękkich (przywództwo, umiejętności osobiste) - współpraca z zewnętrznymi podmiotami szkoleniowymi - wsparcie w obszarach HR Business Partner



Umowa zlecenie/freelancing

• Trener biznesu

  • Mar 2009 - Present

  Przeprowadziłam ponad 400 dni szkoleniowych, współpracowałam z firmami rodzinnymi i koncernami międzynarodowymi, sektorem publicznym i prywatnym, w obszarze usług i produkcji, z kadrą zarządczą, menedżerami, specjalistami oraz pracownikami liniowymi. Specjalizuję się w tematach: - zarządzanie zespołem, współpraca zespołowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, szkolenia menedżerskie; - komunikacja (zarówno grupowa, jak i indywidualna, ukierunkowana na efektywne przekazywanie informacji, jak również zmierzająca do rozwoju pracowników, przygotowania ich do zmiany czy rozwiązywania trudnych sytuacji oraz rozładowania napięć i konfliktów); - prezentacje i wystąpienia publiczne; - obsługa klienta (w tym obszary związane ze sprzedażą i elementami negocjacji); - zarządzanie sobą w czasie; - train the trainers. Zawsze przygotowuję szkolenie w oparciu o wcześniejszą analizę potrzeb szkoleniowych. Dzięki temu szkolenie jest dostosowane do potrzeb i oczekiwań uczestników oraz specyfiki ich pracy, a także branży. Mam również doświadczenie w przygotowaniach procedury Assessment/Development Center, w sesjach coachingowych, a także w projektach z zakresu rekrutacji i selekcji oraz badania poziomu jakości obsługi klienta typu „Tajemniczy Klient”. Mam praktyczne doświadczenie biznesowe, ze szczególnym uwzględnieniem działań sprzedażowych (nawiązanie kontaktu, spotkania sprzedażowe, negocjacje, opieka nad klientem). Obecnie prowadzę szkolenia jako niezależny trener. Show less



Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

• Poland
• Higher Education
• 300 - 400 Employee

• Adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy

  • Mar 2009 - Sep 2022

  Prowadzę zajęcia z przedmiotów: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Rozwój personelu, Zarządzanie personelem w hotelarstwie i gastronomii. Od X.2015 prowadzę zajęcia Human Resources Management & Development na studiach MBA. Tytuł mojej rozprawy doktorskiej to: Coaching jako metoda rozwoju kompetencji pracowniczych. Uczestniczyłam w stypendium na Uniwersytecie w Lizbonie oraz w Wiedniu. Moje obszary naukowych i badawczych zainteresowań to: szkolenie i rozwój pracowników, rekrutacja i selekcja, motywowanie i ocenianie pracowników. Show less



Grupa ATERIMA

• Poland
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Ekspert HR

  • Jul 2014 - Dec 2021

  Przygotowanie i prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników Grupy ATERIMA; Wsparcie w budowaniu polityki HR w firmie, strategii i wizerunku; Wsparcie w wewnętrznych procesach rekrutacji i selekcji na różne stanowiska; Przygotowywanie publikacji na temat rekrutacji i selekcji, szkoleń, rozwoju, oceny i motywacji pracowników; Przygotowanie, planowanie i koordynowanie projektów badawczych w obszarze HR; Współpraca z mediami m.in. Rzeczpospolita, Personel i Zarządzanie, Onet.pl, Forbes, Gazeta Finansowa, HR Polska, HR News; Prowadzenie profili w wybranych mediach społecznościowych. Show less



BERNDSON sp. z o.o.

• Trener

  • 2012 - 2021

  Realizacja projektów „Wiedza Praktyka Kadry – Klucz do sukcesu w biznesie” oraz „Zielone światło innowacji”. Projekty realizowane były przez Małopolską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. jako część Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki / Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw. Celem projektu była współpraca nauki i biznesu, wymiana doświadczeń, rozwój i podniesienie konkurencyjności oraz kompetencji uczestniczących w projekcie stron. Prowadzenie szkoleń w obszarach:  zarządzanie zespołem, współpraca zespołowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, szkolenia menedżerskie;  komunikacja;  prezentacje i wystąpienia publiczne;  obsługa klienta (w tym obszary związane ze sprzedażą i elementami negocjacji);  zarządzanie sobą w czasie;  train the trainers. Show less



Strategie Personalne

• Poland
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Trener

  • Jan 2006 - Mar 2009

  Diagnoza potrzeb szkoleniowych, przygotowanie programów oraz materiałów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, przygotowanie opinii i raportów po szkoleniach, coaching, działania konsultingowe (przygotowanie materiałów w ramach projektów AC/DC, prowadzenie badań jakości obsługi klienta „Tajemniczy klient”), pozyskiwanie klientów, negocjacje kontraktów, rekrutacja i selekcja na stanowiska wewnętrzne, wdrażanie i opieka nad stażystami i asystentami. Diagnoza potrzeb szkoleniowych, przygotowanie programów oraz materiałów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, przygotowanie opinii i raportów po szkoleniach, coaching, działania konsultingowe (przygotowanie materiałów w ramach projektów AC/DC, prowadzenie badań jakości obsługi klienta „Tajemniczy klient”), pozyskiwanie klientów, negocjacje kontraktów, rekrutacja i selekcja na stanowiska wewnętrzne, wdrażanie i opieka nad stażystami i asystentami.