Experience

Ministerio del Deporte

• Chile
• Public Policy Offices
• 1 - 100 Employee

• Asesor

  • Apr 2022 - Present

  Trabajo público, digno, saludable y decente Trabajo público, digno, saludable y decente



Universidad de Chile

• Chile
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Director Académico Diploma Gestión de Personas y Habilidades Directivas para la Gerencia Pública

  • Aug 2011 - Present

• Profesor de Cátedra “Administración de RR.HH”

  • Mar 2010 - Jul 2013

  Profesor de Cátedra “Administración de RR.HH”Escuela de Gobierno, Universidad de Chile.

• Profesor Auxiliar del Programa de Habilidades Directivas para MBA y MGPP DII

  • Jul 2011 - May 2013

• Profesor de Cátedra “Los Desafíos de la Gestión de las Personas en el Sector Público”

  • Mar 2010 - Aug 2012

  Escuela de Gobierno, Universidad de Chile.



Educación Continua Santo Tomás

• Chile
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Director del Centro de Desarrollo Humano & Competencias Laborales

  • Aug 2020 - Apr 2022

  El Centro de Desarrollo Humano & Laborales, tiene su propósito y sentido a partir de comprender e interpretar a las organizaciones en el rol cardinal del bien común y del bienestar integral de la sociedad. Concebimos la gestión organizacional como deriva de los paradigmas sociales, económicos, culturales y de género en los que estamos insertos/as. Entendemos que a las organizaciones les corresponde gestionar oportuna y responsablemente su marco estratégico y operativo con foco en su estructura, procesos, cultura y ambientes laborales, y consecuencia, potenciar y adaptar los aprendizajes en las personas que en ellas trabajan, por tanto, acrecentar el desarrollo humano y las competencias laborales. Dada esta necesidad de transformación tanto técnica y fundamentalmente adaptativa y ética, se requiere transitar aceleradamente desde paradigmas de administración y gestión positivistas hacia modelos de gestión y desarrollo organizacional críticos, complejos, sistémicos, psicosociales, descentralizados y ecológicos que permitan una mayor responsabilidad, cobertura, calidad y calidez en sus productos y servicios, potenciando así, el impacto de su valor público, social, cultural y económico. Nuestro objetivo es incrementar y potenciar las propuestas de valor de las organizaciones que ofrezcan para las personas que en ellas trabajan, formas de gestión y desarrollo del empleo humanizadas, dignas, participativas, saludables y satisfactorias. Nuestras metodologías de enseñanzas las desarrollamos desde nuestras experiencias en la complejidad laboral y desde nuestro saber académico y nos centramos en la educación de adultos y el aprendizaje experiencial, apoyados en una alta interacción digital y social. Show less



Dirección Nacional del Servicio Civil, Chile

• Santiago, Chile.

• Consultor Especialista en Gestión y Desarrollo de Personas.

  • Nov 2014 - Aug 2020

  Consultoría - asesoría técnica, metodológica y formación a directivos, jefaturas y dirigentes gremiales en modelos de gestión y desarrollo de personas, tales como: relaciones laborales, estrategias de prevención e intervención de ambientes laborales, buen trato y dignidad en el empleo normativa, desarrollo y capacitación, gestión del desempeño, calidad de vida laboral entre otros ámbitos de la gestión de personas, la gestión del cambio y el desarrollo organizacional. Consultoría - asesoría técnica, metodológica y formación a directivos, jefaturas y dirigentes gremiales en modelos de gestión y desarrollo de personas, tales como: relaciones laborales, estrategias de prevención e intervención de ambientes laborales, buen trato y dignidad en el empleo normativa, desarrollo y capacitación, gestión del desempeño, calidad de vida laboral entre otros ámbitos de la gestión de personas, la gestión del cambio y el desarrollo organizacional.



Universidad Central (CL)

• Chile
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Director del Centro de Atención Psicológica y Estudios (Capse)

  • Oct 2013 - Oct 2014

  El Capse es un centro activo y complejo de vinculación con el medio, reconocido desde su comunidad académica y su entorno por su calidez, calidad y excelencia Es la orientación de las capacidades de reflexión – acción – evaluación del Capse hacia: La contribución significativa en la formación de competencias disciplinares y profesionales en los niveles de pre y post grado. (formación y servicios) La realización, participación y colaboración en la realización de talleres, charlas, conferencias, congresos y publicaciones. (extensión) El establecimiento de proyectos y actividades de aporte social oportunos y sostenibles hacia nuestra comunidad académica y entorno. (iniciativas formativas - sociales) Show less



Universidad de Chile DII - PHD

• Chile

• Profesor Comportamiento Organizacional

  • Mar 2011 - Aug 2014



Universidad de Santiago de Chile

• Chile
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Profesor de Liderazgo, Gestión y Organizaciones

  • Mar 2012 - Dec 2013



INAP Universidad de Chile

• Diplomado Alto Mando PDI, Modulo Gestión de las Personas

  • Jul 2011 - Jul 2011

  Modulo de Gestión de Personas Modulo de Gestión de Personas



Fondo Nacional de Salud

• Profesional de Gestión Estratégica

  • Feb 2010 - Jan 2011

  Subdepto. Gestión Estratégica DRM-RO

• Jefe Subdepto. Gestión de las Personas DRM-RO

  • Feb 2002 - Feb 2010