dr Agnieszka Nowocień

Kierownik studiów podyplomowych i wykładowca at Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Warsaw, Mazowieckie, Poland, PL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Agnieszka Nowak

Dr Agnieszka Nowocień jest osobą z pasją nauczania,ogromną wiedzą merytoryczną a z drugiej strony osobą niesamowicie ciepłą, oddaną ludziom, których spotyka na swojej drodze, zarażającą optymizmem i wiarą w drugiego człowieka; umiejącą porwać tłumy. Raz spotkana pozostaje w pamięci na zawsze. WIELKI CZŁOWIEK!

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • International Coaching Certification
    International Coaching Community

Experience

    • Poland
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Kierownik studiów podyplomowych i wykładowca
      • Oct 2009 - Present

      1.Stworzenie i realizowanie od 2010 roku autorskich programów studiów podyplomowych m.in.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Business coaching, Nowoczesne metody zarządzania strategicznego, Zarządzanie potencjałem ludzkim, Studia menedżerskie. 2. Nadzór kierowniczy i merytoryczny na studiach podyplomowych 3. Prowadzenie dokumentacji i budżetu projektów 4. Prowadzenie naboru kadry naukowej i dydaktycznej 5. Promotor ponad 250 prac podyplomowych, recenzent ponad 200 prac 6. Promotor ponad 100 prac magisterskich i ponad 150 licencjackich 7. Recenzent licznych prac licencjackich i magisterskich 8. Przewodniczący lub członek Komisji egzaminacyjnych 9. Przeprowadzenie ponad 4.400 godzin zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych, magisterskich i licencjackich z przedmiotów: * Nauka o organizacji i zarządzaniu * Rola menadżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem * Kształtowanie kompetencji menedżerskich * Współczesne przywództwo * Motywowanie i wynagradzanie pracowników * Motywacja i automotywacja lidera * Systemy motywacyjne jako narzędzie budowania kapitału ludzkiego * Komunikacja społeczna * Kultura organizacji a zarządzanie zmianą * Rola coachingu i mentoringu w zarządzaniu personelem * Zarządzanie przez cele * Zarządzanie czasem z elementami twórczego rozwiązywania problemów * Zarządzanie personelem * Przywództwo i skuteczne zarządzania zespołem * Programowanie neurolingwistyczne * Teoria i praktyka coachingu * Business coaching a budowanie kultury organizacyjnej * Szkolenia w organizacji i biznesie * Zachowania organizacyjne * Badania rynkowe w perspektywie psychologicznej * Negocjacje w biznesie * Umiejętności komunikacyjne * Zarządzanie zmianą * Coaching w praktyce * Psychologia sukcesu * Psychologia zmiany * Kontrola i mediacja w administracji * Zarządzanie zasobami ludzkimi * Podstawy marketingu Show less

  • Wyższa Szkoła Handlowa w Radomiu
    • Radom, woj. mazowieckie, Polska
    • Kierownik studiów podyplomowych i wykładowca akademicki
      • Jan 2008 - Present

      1. Stworzenie autorskiego programu studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 2. Prowadzenie naboru kadry naukowej i dydaktycznej realizującej zajęcia na studiach podyplomowych 3. Prowadzenie spraw organizacyjnych studiów podyplomowych 4. Nadzór kierowniczy na studiach podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (2008-2011) 5. Opieka merytoryczna na studiach podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (2008-2011) 6. Prowadzenie wykładów, ćwiczeń i konwersatoriów na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych oraz na studiach podyplomowych. 7. Przeprowadzenie ponad 900 godzin zajęć dydaktycznych z przedmiotów: * Organizacja i zarządzanie * Marketing personalny * Motywowanie i wynagradzanie pracowników * Kapitał ludzki jako składnik kapitału intelektualnego firmy * Rozwój pracowników i projektowanie szkoleń * Kultura organizacyjna a zarządzanie zmianą * Budowanie organizacji i wizerunku * Zarządzanie marketingowe * Procesy negocjacji w handlu zagranicznym * Negocjacje w biznesie * Psychologia przekazu marketingowego * Etyka działalności gospodarczej i biznesu * Podstawy ekonomii * Elementy finansów i bankowości * Wybrane elementy prawa finansowego * Komunikacja interpersonalna * Systemy informacyjno-decyzyjne w organizacji * Zarządzanie zmianą * Kierowanie zespołem sprzedażowym * Zarządzanie marketingowe * Psychologia sukcesu * Coaching w praktyce Show less

    • Poland
    • Consumer Services
    • 1 - 100 Employee
    • Wykładowca akademicki
      • Oct 2014 - Jun 2015

      Prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych z przedmiotów: * Psychologia osobowości * Psychologia poznawcza * Proces zmian w coachingu Prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych z przedmiotów: * Psychologia osobowości * Psychologia poznawcza * Proces zmian w coachingu

    • Poland
    • Government Administration
    • 1 - 100 Employee
    • Naczelnik Wydziału Kontroli Pocztowej
      • Aug 2009 - Jun 2014

      1. Kierowanie pracą podległego zespołu Wydziału Kontroli Pocztowej 2. Prowadzenie postępowań kontrolnych z zakresu rynku pocztowego 3. Prowadzenie postępowań pokontrolnych w celu dostarczenia Prezesowi UKE informacji o stanie rynku usług pocztowych i danych koniecznych do podejmowania działań regulacyjnych 4. Prowadzenie postępowań mediacyjnych w sprawach sporów cywilnoprawnych 5. Rozpatrywanie skarg na działalność operatorów pocztowych 6. Prowadzenie nadzoru nad poprawnością merytoryczną opracowywanej dokumentacji kontrolnej i pokontrolnej 7. Opracowywanie wytycznych, założeń i wskazywanie celów zespołom kontrolnym 8. Udział osobisty w priorytetowych kontrolach operatorów pocztowych 9. Prowadzenie kontroli interwencyjnych wymagających szczególnych uprawnień i niepowtarzalnej analizy 10. Współpraca merytoryczna z operatorami pocztowymi 11. Nadzorowanie funkcjonowania rynku pocztowego na terenie województwa mazowieckiego 12. Podejmowanie samodzielnych decyzji w zakresie organizacji pracy Wydziału 13. Prowadzenie coachingu i mentoringu z pracownikami Urzędu Komunikacji Elektronicznej 14. Prowadzenie szkoleń rozwojowych 15. Motywowanie podwładnych i dbanie o ich rozwój 16. Nadzór nad działalnością administracyjną i logistyczną Wydziału 17. Prowadzenie czynności kadrowych wynikających z nadzoru 18. Opracowywanie wytycznych do postępowań kontrolnych, pokontrolnych, skargowych i mediacyjnych zgodnie z obowiązującym prawem administracyjnym, cywilnym, pocztowym oraz przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej 19. Sporządzanie sprawozdań z zakresu funkcjonowania Wydziału 20. Sporządzanie planów kontroli 21. Członek merytoryczny Zespołu do spraw wdrożenia Strategii Zarządzania Kapitałem Ludzkim w UKE w latach 2009-2012 22. Członek merytoryczny Zespołu do spraw motywowania i usprawniania procesów motywacyjnych w Urzędzie Komunikacji Elektronicznej w latach 2010-2014 Show less

  • Akademia Obrony Narodowej
    • Warszawa, woj. mazowieckie, Polska
    • Wykładowca akademicki
      • Feb 2011 - Jun 2012

      Prowadzenie zajęć dydaktycznych z przedmiotów: - Narzędzia zarządzania - Projektowanie systemów i procesów logistycznych Prowadzenie zajęć dydaktycznych z przedmiotów: - Narzędzia zarządzania - Projektowanie systemów i procesów logistycznych

    • Poland
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 700 & Above Employee
    • Naczelnik Urzędu Pocztowego
      • Oct 1995 - Jul 2009

      Nadzór kierowniczy nad urzędami pocztowymi od I do III klasyPrzygotowywanie projektów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej oraz pracowników bezpośredniej obsługi klientów.Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu personelem od 30 do 65 osób.Tworzenie Oddziałów pocztowych - filii urzędów pocztowychZarządzanie i kontrolowanie funkcjonowania jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej.Aktywne tworzenie działań projakościowych w zakresie: profesjonalnej obsługi klientów, terminowości oraz dostępności do usług świadczonych przez Pocztę Polską.Tworzenie i stosowanie standardów pracy w bezpośrednim kontakcie z klientami indywidualnymi.Aktywna współpraca biznesowa z kluczowymi klientami PP oraz jednostkami administracji samorządowej.Praktyczna i teoretyczna wiedza związana z regulacjami prawnymi rynku pocztowego.Znajomość praktyczna realiów, procesów i procedur technologicznych świadczenia usług finansowych.Znajomość aktualnych realiów konkurencyjności rynku i rozwoju przedsiębiorczości.Przeprowadzanie optymalizacji sieci jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej.Aktywne uczestnictwo w pierwszym i drugim etapie restrukturyzacji Poczty Polskiej.Organizowanie spotkań, konferencji, prezentacji.Koordynator 15 zespołów.Odznaczona przez Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej Medalem za zasługi dla Łączności (18.10.2008r.)Członek Komisji ds. przeprowadzania Konkursów Zawodowych „Profesjonalny Pracownik” w ORJ Centrum Poczty w Radomiu (2007-2009)Członek Komisji ds. BHP w ORJ Centrum Poczty w Radomiu (2005-2009)Członek Komisji przy RUP Radom ds. Tworzenia Katalogu Stanowisk Pracy w p.p.u.p. Poczta Polska (2004)Członek Komisji ds. przeprowadzania Konkursów Zawodowych „Profesjonalny Pracownik Poczty Polskiej” (2003-2009) Show less

    • Trener wewnętrzny
      • 2004 - 2009

Education

  • Uniwersytet SWPS
    Interwent kryzysowy, Psychologia kryzysu. Interwencja kryzysowa
    2015 - 2016
  • Uniwersytet Szczeciński
    Doktor nauk ekonomicznych, polityka personalna, marketing usług, ekonomika łączności
    2002 - 2007
  • Uniwersytet Szczeciński
    studia podyplomowe, Marketing i zarządzanie
    2000 - 2001
  • Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
    Magister administracji i zarządzania, Prawo i administracja
    1998 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now