Dominique Robin m’a accompagné dans mes postes de direction à la fois en coaching et recrutement. Alliant une parfaite connaissance du secteur et des besoins actuels en matière de management, elle est une parfaite alliée du dirigeant qui souhaite bâtir une stratégie en phase avec les enjeux du spectacle vivant (motivation du personnel, recrutement, mise en place du télétravail, choc des générations, conduite du changement…).

Nous avons travaillé plusieurs années ensemble à la CCI Essonne dans un même comité de direction. Dominique est une DRH attentive et impliquée. Elle sait aider un manager à résoudre un conflit dans son équipe ou à faire le bon choix lors d'un recrutement. Dominique a une grande expérience des ressources humaines. Elle possède l'expertise et l'intelligence émotionnelle pour accompagner chacun dans son développement professionnel. Dotée d'une grande capacité d'écoute, elle s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue. Animer des équipes, accompagner individuellement un collaborateur, conseiller un dirigeant, recruter la personne adéquate, telles sont ses compétences majeures. Elle est toujours concrète et efficace.

Dominique Robin m’a accompagné dans mes postes de direction à la fois en coaching et recrutement. Alliant une parfaite connaissance du secteur et des besoins actuels en matière de management, elle est une parfaite alliée du dirigeant qui souhaite bâtir une stratégie en phase avec les enjeux du spectacle vivant (motivation du personnel, recrutement, mise en place du télétravail, choc des générations, conduite du changement…).

Nous avons travaillé plusieurs années ensemble à la CCI Essonne dans un même comité de direction. Dominique est une DRH attentive et impliquée. Elle sait aider un manager à résoudre un conflit dans son équipe ou à faire le bon choix lors d'un recrutement. Dominique a une grande expérience des ressources humaines. Elle possède l'expertise et l'intelligence émotionnelle pour accompagner chacun dans son développement professionnel. Dotée d'une grande capacité d'écoute, elle s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue. Animer des équipes, accompagner individuellement un collaborateur, conseiller un dirigeant, recruter la personne adéquate, telles sont ses compétences majeures. Elle est toujours concrète et efficace.

Dominique Robin m’a accompagné dans mes postes de direction à la fois en coaching et recrutement. Alliant une parfaite connaissance du secteur et des besoins actuels en matière de management, elle est une parfaite alliée du dirigeant qui souhaite bâtir une stratégie en phase avec les enjeux du spectacle vivant (motivation du personnel, recrutement, mise en place du télétravail, choc des générations, conduite du changement…).

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