Experience

ASDR Association de Soins à Domicile

• Réunion
• Medical Practices
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Jan 2021 - Present

• Gestionnaire RH

  • Sep 2018 - Jan 2021

  • Gestion administrative du personnel, des stagiaires et des intérimaires• Gestion de la formation : aspect stratégique et opérationnel• Gestion du recrutement (environ 30 recrutements par an) et gestion des mobilités fonctionnelles et géographiques• Conseil et appui auprès des responsables de service, de pôle et des salariés sur les thématiques RH • Gestion opérationnelle du pôle standard (2 standardistes)• Rédaction et déploiement des projets RH transversaux en collaboration avec la Direction Générale : démarche QVT, fiches de fonction, entretiens annuel d’évaluation et entretiens professionnels, annualisation des temps de travail, participation à la mise en place de la certification HAS V2014, ...• Reporting RH auprès de la Direction générale• Gestion des déplacements des membres du Conseil d’Administration et de la Direction Générale• Intérim sur le poste de chargée de communication• Gestion RH des professionnels de dialyse (50 personnes) Show less

• Assistante RH

  • Oct 2015 - Aug 2018

  • Gestion administrative du personnel, des stagiaires et des intérimaires• Gestion de la formation : aspect stratégique et opérationnel• Gestion du recrutement (environ 30 recrutements par an) et gestion des mobilités fonctionnelles et géographiques• Conseil et appui auprès des responsables de service, de pôle et des salariés sur les thématiques RH • Gestion opérationnelle du pôle standard (2 standardistes)• Rédaction et déploiement des projets RH transversaux en collaboration avec la Direction Générale : démarche QVT, fiches de fonction, entretiens annuel d’évaluation et entretiens professionnels, annualisation des temps de travail, participation à la mise en place de la certification HAS V2014, ...• Reporting RH auprès de la Direction générale• Gestion des déplacements des membres du Conseil d’Administration et de la Direction Générale• Intérim sur le poste de chargée de communication Show less



Carrefour

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Assistante RH Paie

  • Aug 2015 - Sep 2015

  • Gestion administrative du personnel • Etablissement des bulletins de paie des salariés en CDD • Lien avec les établissements scolaires pour la recherche d’étudiants • Gestion des déplacements des cadres • Gestion administrative du personnel • Etablissement des bulletins de paie des salariés en CDD • Lien avec les établissements scolaires pour la recherche d’étudiants • Gestion des déplacements des cadres



Mission locale

• Ste Clotilde

• Conseillère en insertion professionnelle et chargée d'emploi

  • Jun 2014 - Jun 2015

  • Recrutement des stagiaires sur le dispositif Garantie jeunes • Définition du projet professionnel et proposition d’actions auprès de jeunes éloignés de l’emploi ou en réinsertion professionnelle (ex-détenus) • Création et Animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emplois • Recrutement et développement du réseau entreprise • Organisation de la visite du Préfet et de la Ministre des Outre-Mers • Recrutement des stagiaires sur le dispositif Garantie jeunes • Définition du projet professionnel et proposition d’actions auprès de jeunes éloignés de l’emploi ou en réinsertion professionnelle (ex-détenus) • Création et Animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emplois • Recrutement et développement du réseau entreprise • Organisation de la visite du Préfet et de la Ministre des Outre-Mers



DIECCTE de la Réunion

• ST DENIS

• Vacataire service RH

  • Oct 2013 - Dec 2013



Vindémia Group

• Réunion
• Retail Groceries
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH formation

  • Sep 2011 - Aug 2013

  • Gestion administrative et logistique de la formation • Mise en place des nouveaux entretiens d’évaluation et extraction de statistiques (modèle des Activités et Comportements Managériaux) • Communication interne et organisation d’évènements (foire aux vins) • Mise en place d’évaluation « à chaud » et « à froid » en ligne • Gestion administrative et logistique de la formation • Mise en place des nouveaux entretiens d’évaluation et extraction de statistiques (modèle des Activités et Comportements Managériaux) • Communication interne et organisation d’évènements (foire aux vins) • Mise en place d’évaluation « à chaud » et « à froid » en ligne