Djalal Ramisef

Président at Ox Immobilier
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
France, FR
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J’ai eu la chance de collaborer 6 mois avec Djalal en cabinet de recrutement, c’est une personne souriante, impliquée dans toutes les missions que l’on lui confie et qui les mène à terme avec beaucoup de détermination. Il est à l’écoute de tous et toujours prêt à rendre service. Il a été un vrai plus pour toute l’équipe.

Victoria Griffiths

Djalal worked as an Intern for Acacia Learning for a month. He worked on various research projects, marketing tasks and attended strategy meetings and contributed ideas and findings within those. He has been a pleasure to have in the office, he is diligent, personable, takes instruction beautifully and is clear when communicating his findings. He uses his initiative and isn’t afraid of asking questions. He has been an asset to our company and we believe will be a great success in any organisation he works in.

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Experience

    • France
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Président
      • Jan 2023 - Present
    • United States
    • Mental Health Care
    • Président
      • Jan 2022 - Present
    • France
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Directeur d'agence - Conseiller en immobilier
      • Apr 2021 - Dec 2022

      ¤ Objectifs & Missions: ~~ Générales & Commerciales ~~ - Management d'une équipe de 2 personnes - Prospection et développement du portefeuille client - Développement des partenariats (entreprises, écoles, agences immobilière partenaires) - Installation et développement d'agence sur une nouvelle ville (Grenoble) - Business Développement - Fidélisation portefeuille client et partenaires ~~ Chasse ~~ - Constitution des dossiers clients et tri - Accompagnement clients - Chasse d'appartements - Déplacements réguliers (Visite et état des lieux) ~~ Administratif et Ressources Humaines ~~ - Traitement des dossiers et relance clients - Reporting - Tri des CV reçus, entretiens et recrutements - Formation des nouveaux collaborateurs - Supervision du travail des collaborateurs - Fixer les objectifs de l'agence et des collaborateurs - Réunion régulier Liste non exhaustive... ¤ Agence immobilière de conseil et d'accompagnement de personnes en mobilité géographique professionnelle, présente dans deux villes (Lyon et Grenoble). Installé sur Lyon depuis 2019 et sur Grenoble depuis 2021. En partenariat avec les entreprises, les écoles et les agences immobilières, Welc Home Immobilier contribue à l'installation des salariés (nouvellement embauchés), des alternants et des personnes en mutation dans Lyon et Grenoble. Allant de la chasse de logement personnalisée, à la prise en charge totale des formalités administratives, en passant par l’organisation du déménagement, notre agence propose une solution sur mesure et adaptée aux besoins des salariés et de leurs familles. Proposant un service complètement gratuit et d'une incroyable efficacité, Welc Home Immobilier accorde une très grande importance à la qualité de la prestation et à la satisfaction client. Show less

    • France
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant en recrutement Groupe Adecco - Pôle Finance/Comptabilité
      • Nov 2020 - Mar 2021

      Spring - Filiale du Groupe Adecco ¤ Objectifs & Missions: - Gestion d'un portefeuille client comprenant des structures de grandes et petites tailles. - Prospection et développement du portefeuille client - Négociation des conditions commerciales - Sourcing de candidats - Phase recrutement (pré-entretien téléphonique et entretien physique) - Prise de référence - Accompagnement client et candidat à la suite d'une prise de poste - Gestion du CRM (Qualité de la base de donnée..) - Forecast - Mise en ligne des annonces Liste non exhaustive... ¤ Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé du Groupe Adecco. Présents dans 24 pays, nous disposons en France d’un réseau de 240 consultants spécialistes de vos métiers, implantés dans 30 villes. • Pôle Support (Finance & Comptabilité, Banque & Assurance, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat) • Pôle Business (Commercial & Marketing, Distribution & Commerce) • Pôle Technique (Informatique, Ingénieurs & Techniciens, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction) Show less

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant en recrutement - Pôle Immobilier
      • Mar 2019 - Nov 2020

      ¤ Objectifs & Missions: - Gestion d'un portefeuille client du pôle immobilier (comprenant des structures de tailles nationales tout comme de petites structures) - Prospection et développement du portefeuille client - Négociation des conditions commerciales - Sourcing de candidats - Phase recrutement (pré-entretien téléphonique et entretien physique) - Prise de référence - Accompagnement client et candidat à la suite d'une prise de poste - Gestion du CRM - Mise en ligne des annonces sur les Jobboards Liste non exhaustive... ¤ ATN Partners est un cabinet de recrutement crée en 2016, jeune et réactif. Nos études et analyses récurrentes des divers marchés ont permis un développement rapide et efficace de la marque ATN. Présent à Paris avec deux agences, à Lyon et à Bruxelles. Nous intervenons sur ces 5 domaines : - Finance - Ingénierie - Immobilier - Supply chain - Informatique Agissant comme intermédiaire entre les candidats et les entreprises, ATN Partners veille à satisfaire les attentes des deux parties, selon leurs critères et leurs besoins. Nous proposons à nos candidats, des postes adaptés. De même, nous proposons à nos clients les candidats, présélectionné, les plus aptes à travailler pour eux, en fonction de leurs parcours, leurs expériences et leurs projets professionnels. Show less

    • United Kingdom
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Intern
      • Aug 2018 - Sep 2018

      ¤ Objectives & Goals of the Internship 1. Work on Senior Consultant Projects (Top tier 1 and 2 banks) 2. Training session 2d/w: High level Finance courses and Career advice given by a Senior Consultant. Usually about Bulge Bracket Banks, Font Office, IBD, FICC, Equities and so on... 3. Market Research, Analysis & Mapping 4. Data updating: CRM, Excel spreadsheet, Company database ¤ Delta specializes in the financial services sector, providing bespoke emerging markets executive search since 2002. From our headquarters on 18 Fleet Street, in the heart of the City, with further global offices, we have developed specialist, knowledgeable relationships in both emerging markets and traditional financial centers across the globe. Our longstanding clients include Bulge Bracket International Investment Banks (UBS, Credit Suisse, JP Morgan, Morgan Stanley...), Top Tier Local Financial Institutions, Hedge Funds, Sovereign Wealth Funds, Private Equity Funds, Alternative Investment Vehicles, Family Offices, Corporates and Portfolio Companies. As a result of the longevity of our client relationships we have developed a deep institutional knowledge of their strengths, staff and their business strategies, allowing us to provide retention advice in addition to our thorough search offering. Show less

    • Saudi Arabia
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Intern
      • Jun 2018 - Aug 2018

      ¤ Objectives & Goals of the Internship 1. General Research Data & Data Entry 2. Competitor Scanning 3. Marketing Research 4. Involved in Management Strategy 5. Business Administration ¤ Acacia have been providing high quality learning solutions for over ten years. We offer a mix of professional qualifications in HR, L&D and Accounting together with a range of innovative and complimentary short courses, all designed to improve your business function and meet organisational goals. All our courses are run by experienced industry practitioners and we pride ourselves in offering innovative study options for our professional courses that allow you to mix and match your study to fit flexibly around your personal and professional life. Our Short Course Programme is inspired by an acknowledgment that L&D professionals and business leaders now need to expand their skills and knowledge beyond that traditionally provided by professional training. This allows their organisations to be agile, resilient and innovative enough to survive the modern world they operate in. Show less

Education

  • Université Lumière Lyon 2
    Master 2 (M2), Management et Développement des entreprises à l'international
    2018 - 2019
  • Université Lumière Lyon 2
    Master, Management Stratégique
    2017 - 2018
  • Université Lumière Lyon 2
    Licence, Science Économie et Gestion - Complément Langue Anglaise
    2014 - 2017

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