Djadi Loose
Programma maker at Podium NOORD- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Sebo Bakker
Djadi Loose heb ik leren kennen tijdens een storytelling project. Djadi is zeer getalenteerd en gedreven in haar werk en binnen, maar ook buiten haar functie bij Podium Noord. Een (maatschappelijk) betrokken medewerker en mens die kan sturen, motiveren, maar ook ervoor kan zorgen dat alles loopt volgens de afgesproken kaders. Altijd fijn werken met Djadi.
Pieter van Uden
Djadi Loose is een zeer betrokken, positieve en professionele collega. Ze is zeer resultaatgericht maar verliest hierbij nooit de relatie uit het oog. Ze is een harde werker die er altijd100% voor gaat. Het sterke aan Djadi is dat ze altijd kansen en mogelijkheden ziet. Ze heeft een echte intrinsieke motivatie om de organisatie verder te brengen en weet dit enthousiasme ook over te brengen op anderen.
Sebo Bakker
Djadi Loose heb ik leren kennen tijdens een storytelling project. Djadi is zeer getalenteerd en gedreven in haar werk en binnen, maar ook buiten haar functie bij Podium Noord. Een (maatschappelijk) betrokken medewerker en mens die kan sturen, motiveren, maar ook ervoor kan zorgen dat alles loopt volgens de afgesproken kaders. Altijd fijn werken met Djadi.
Pieter van Uden
Djadi Loose is een zeer betrokken, positieve en professionele collega. Ze is zeer resultaatgericht maar verliest hierbij nooit de relatie uit het oog. Ze is een harde werker die er altijd100% voor gaat. Het sterke aan Djadi is dat ze altijd kansen en mogelijkheden ziet. Ze heeft een echte intrinsieke motivatie om de organisatie verder te brengen en weet dit enthousiasme ook over te brengen op anderen.
Sebo Bakker
Djadi Loose heb ik leren kennen tijdens een storytelling project. Djadi is zeer getalenteerd en gedreven in haar werk en binnen, maar ook buiten haar functie bij Podium Noord. Een (maatschappelijk) betrokken medewerker en mens die kan sturen, motiveren, maar ook ervoor kan zorgen dat alles loopt volgens de afgesproken kaders. Altijd fijn werken met Djadi.
Pieter van Uden
Djadi Loose is een zeer betrokken, positieve en professionele collega. Ze is zeer resultaatgericht maar verliest hierbij nooit de relatie uit het oog. Ze is een harde werker die er altijd100% voor gaat. Het sterke aan Djadi is dat ze altijd kansen en mogelijkheden ziet. Ze heeft een echte intrinsieke motivatie om de organisatie verder te brengen en weet dit enthousiasme ook over te brengen op anderen.
Sebo Bakker
Djadi Loose heb ik leren kennen tijdens een storytelling project. Djadi is zeer getalenteerd en gedreven in haar werk en binnen, maar ook buiten haar functie bij Podium Noord. Een (maatschappelijk) betrokken medewerker en mens die kan sturen, motiveren, maar ook ervoor kan zorgen dat alles loopt volgens de afgesproken kaders. Altijd fijn werken met Djadi.
Pieter van Uden
Djadi Loose is een zeer betrokken, positieve en professionele collega. Ze is zeer resultaatgericht maar verliest hierbij nooit de relatie uit het oog. Ze is een harde werker die er altijd100% voor gaat. Het sterke aan Djadi is dat ze altijd kansen en mogelijkheden ziet. Ze heeft een echte intrinsieke motivatie om de organisatie verder te brengen en weet dit enthousiasme ook over te brengen op anderen.
Credentials
-
Sociale veiligheid training
Vereniging NOVSep, 2023- Nov, 2024 -
Haagse Cultuur Academie
Haagse CultuurAcademie | netwerk in de cultuursectorOct, 2021- Nov, 2024 -
Cursus optimaal gebruik van social media
Willeke van den HeuvelFeb, 2021- Nov, 2024 -
Competentie Gericht Begeleiden
Kessler StichtingFeb, 2020- Nov, 2024 -
HACCP
hoge hotelschoolJan, 2006- Nov, 2024 -
BHV
BhvAug, 2017- Nov, 2024
Experience
-
Podium NOORD
-
Netherlands
-
Performing Arts
-
1 - 100 Employee
-
Programma maker
-
Sep 2023 - Present
-
-
Hoofd Cultuurparticipatie
-
Mar 2022 - Sep 2023
-
-
Projectleider Power Stage en Projectleider Verhalen Plaza
-
Mar 2021 - Jul 2023
Power stage is hét culturele podium voor creatieve vrouwen uit Haagse Hout. Inspirerende vrouwen uit Haagse Hout vertellen over hun passie, inspiratie en hoe ze hun talenten inzetten voor een betere leefomgeving. Daarmee wil Podium NOORD vrouwen, die zich normaal gesproken in verschillende werelden bewegen, met elkaar in contact brengen en hun onderlinge verbondenheid versterken.
-
-
-
Fonds Podiumkunsten
-
Netherlands
-
Performing Arts
-
1 - 100 Employee
-
Toneelschrijver
-
May 2023 - Present
Deelnemer aan #NieuweStukken. Toneelstuk leren schrijven. Mede mogelijk gemaakt door Filling The Gap van Gita Hacham Deelnemer aan #NieuweStukken. Toneelstuk leren schrijven. Mede mogelijk gemaakt door Filling The Gap van Gita Hacham
-
-
-
Freelance
-
The Hague Area, Netherlands
-
Auteur De Stille Schreeuw. Jeugdzorg en kindermishandeling.
-
Mar 2016 - Present
'Merel en een groepsgenootje hebben het wel eens over hoe je je het beste zelf pijn kan doen. Een mes zo scherp mogelijk maar een glasscherf kan ook goed genoeg zijn. Ze lachen dan een beetje alsof het een grapje is dat alleen zij snappen. Soms drinken ze shampoo in een poging om zichzelf te vergiftigen. Wat lijkt me dat vies!!! En toch denk ik er nu over na. Misschien helpt het echt om de pijn weg te nemen. Ik weet bijna zeker dat papa en mama mij niet terug willen.' De Stille Schreeuw is te bestellen via bol.com. Dit boek is een aangrijpend verhaal over een belangrijk maatschappelijk onderwerp aangezien 119.000 kinderen in Nederland mishandeld worden. Dit boek geeft een inkijk in de belevingswereld van een kind dat thuis wordt mishandeld en opgroeit in kindertehuizen. Doel van het boek: kinderen die onveilig zijn opgegroeid een stem geven. Inzicht geven hoe het is om uit huis geplaatst te worden en daar te wonen. Tevens een beeld geven van emotionele kindermishandeling. Het boek De Stille Schreeuw is gebaseerd op mijn eigen jeugd. Toen ik tien jaar was ben ik geplaatst in een psychiatrisch kinderziekenhuis en verder opgegroeid binnen de jeugdzorg en een weekendgezin. Augustus 2016: Presentatie gegeven over emotionele kindermishandeling en hoe het is om op te groeien in kindertehuizen. Voor de SO en VSO docenten van Intermetzo te Zeist. November 2017: Presentatie gegeven over emotionele kindermishandeling en hoe het is om op te groeien in kindertehuizen. Verteld vanuit het kindperspectief. Voor ambulant hulpverleners, pedagogen en maatschappelijk werkers van Samenwerkingsverband Slinge- Berkel. November 2019 Week van de kindermishandeling Gemeente Rotterdam op diverse basischolen en VSO's. Show less
-
-
-
Straat Consulaat
-
Netherlands
-
Individual and Family Services
-
1 - 100 Employee
-
Horeca manager
-
Mar 2023 - Jul 2023
Het opzetten van een ontmoetingsplek en koffiebar voor mensen die dak of thuisloos zijn. Tevens ook voor hen een werkervaringsplek en trainingsproces opzetten als barista. Zodat ze uit kunnen stromen naar betaald werk. Zzp opdracht Het opzetten van een ontmoetingsplek en koffiebar voor mensen die dak of thuisloos zijn. Tevens ook voor hen een werkervaringsplek en trainingsproces opzetten als barista. Zodat ze uit kunnen stromen naar betaald werk. Zzp opdracht
-
-
-
Haags Cultuur Overleg
-
Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
-
Secretaris (tijdelijk ivm zwangerschap vervanging)
-
Oct 2022 - Feb 2023
-
-
-
-
Maker Monologen gebaseerd op de levensverhalen van vrouwen
-
Oct 2021 - Mar 2022
-
-
-
Kessler Stichting
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
100 - 200 Employee
-
Coördinator Vrijwilligers
-
Apr 2019 - Mar 2022
Beleidsplan vrijwilligers schrijven en uitvoeren Het begeleiden van de begeleiders van de 100 vrijwilligers Organiseren Haagse Vrouwendag Organiseren grootschalige activiteiten binnen de Kessler Stichting Samenwerkingen initiëren Communicatie Beleidsplan vrijwilligers schrijven en uitvoeren Het begeleiden van de begeleiders van de 100 vrijwilligers Organiseren Haagse Vrouwendag Organiseren grootschalige activiteiten binnen de Kessler Stichting Samenwerkingen initiëren Communicatie
-
-
-
Stichting Lichtpuntjes van Mariahoeve
-
Nederland
-
Bestuurslid
-
Jan 2021 - Dec 2021
-
-
-
Stichting VanHarte
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Vrijwilligerscoordinator/ evenementen coördinator
-
Oct 2016 - Mar 2019
Resto van Harte verbindt mensen door middel van eten. Jong, oud, arm en rijk verbinden wij.Takenpakket:Het coördineren van maatschappelijke evenementen. Variërend van 25 tot 2.000 gasten en hierbij het aansturen van maximaal 150 vrijwilligers.Het aansturen en coördineren van vrijwilligers gedurende reguliere Resto avonden.Ik stuur 5 locaties aan.Verantwoordelijke voor de aanname van nieuwe vrijwilligers.
-
-
Interviewer, vrijwilliger
-
May 2016 - Sep 2016
De sportieve opening van het parlementaire jaar 2016. Samen met cameraman Jeroen Baatenburg de Jong diverse mensen geïnterviewd. Van vrijwilligers tot wethouders. Ook een interessant interview gedaan met Jamai, ambassadeur van Stichting het vergeten kind.Om het belang van Resto van Harte te onderstrepen, wat het bijdraagt aan de buurt en wat het betekent voor de vrijwilligers zelf.
-
-
-
OnderwijsPost
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Recruiter Onderwijs
-
Mar 2015 - Mar 2016
Kernkwaliteiten in kaart brengen van kandidaten dmv een diepgaand gesprek CV's screenen Juiste kandidaten zoeken Juiste kandidaat op de juiste plek plaatsen Kernkwaliteiten in kaart brengen van kandidaten dmv een diepgaand gesprek CV's screenen Juiste kandidaten zoeken Juiste kandidaat op de juiste plek plaatsen
-
-
-
South America and Latin- America
-
Ecuador, Colombia, Panama, Costa Rica
-
World traveler
-
Sep 2013 - Dec 2014
Exploring different cultures. Exploring different cultures.
-
-
-
JMW
-
Netherlands
-
Hospitality
-
100 - 200 Employee
-
Coordinator The Hague, Rotterdam and Leiden
-
Nov 2011 - May 2013
JMW hospitality employment agency Workfield: Management/ HR/ Recruitment Tasks: Sales, PR/ marketing, HR, having the leadership over three departments. Creating marketing plans, coaching employees, recruitment, bad news conversations, job interviews, reaching deadlines, relationship management, reaching targets, acquisition cold/warm, solve problems, setting up management reports. JMW hospitality employment agency Workfield: Management/ HR/ Recruitment Tasks: Sales, PR/ marketing, HR, having the leadership over three departments. Creating marketing plans, coaching employees, recruitment, bad news conversations, job interviews, reaching deadlines, relationship management, reaching targets, acquisition cold/warm, solve problems, setting up management reports.
-
-
-
Holland America Line
-
United States
-
Travel Arrangements
-
700 & Above Employee
-
International Concierge
-
Mar 2011 - May 2011
Work field: Guest Relations Tasks: Making translations, creating welcome letters, taking care about complaints, to solve problems, delegate tasks, dealing with 911 calls, the check in and out of guests. Self resigned. Work field: Guest Relations Tasks: Making translations, creating welcome letters, taking care about complaints, to solve problems, delegate tasks, dealing with 911 calls, the check in and out of guests. Self resigned.
-
-
-
Derlon Hotel Maastricht
-
Netherlands
-
Hospitality
-
1 - 100 Employee
-
Receptionist with HR and leadership skills
-
Aug 2010 - Mar 2011
Tasks: Helping the Front Office manager with doing job interviews, bad news conversations etc. Having the leadership over a trainee or a chasseur, to make reservations, to check availability of rooms, the check in and out of guests, to solve problems, to show the hotel, taking care about complaints, creating new forms, to change the availability and the prices of the rooms on websites, to park cars for the guests and doing up selling. Tasks: Helping the Front Office manager with doing job interviews, bad news conversations etc. Having the leadership over a trainee or a chasseur, to make reservations, to check availability of rooms, the check in and out of guests, to solve problems, to show the hotel, taking care about complaints, creating new forms, to change the availability and the prices of the rooms on websites, to park cars for the guests and doing up selling.
-
-
-
-
Waitress at several places
-
Aug 2002 - Nov 2009
Tasks: Serving drinks and food. At Novotel I also did sales by creating reader offers for magazines and contacting the press. Tasks: Serving drinks and food. At Novotel I also did sales by creating reader offers for magazines and contacting the press.
-
-
-
-
PR- employee
-
Aug 2007 - Oct 2008
Tasks: - Creating inventive manners to reach and preserve target groups - organizing concerts maintaining contact with the companies relations as well as the press - help to write press releases and mailings - to do the promotion and publicity of concerts by using different marketing tools. Tasks: - Creating inventive manners to reach and preserve target groups - organizing concerts maintaining contact with the companies relations as well as the press - help to write press releases and mailings - to do the promotion and publicity of concerts by using different marketing tools.
-
-
-
Maastricht Convention Bureau
-
Netherlands
-
Leisure, Travel & Tourism
-
1 - 100 Employee
-
Sales employee
-
Feb 2007 - Jul 2007
Work field: Marketing of business services Tasks: Promoting Maastricht as a business destination. Creating web presentations, making a media plan, maintaining contact with relations and target groups, to keep the CRM system up to date, to guide meetings, to prepare events and directing staff during meetings. Work field: Marketing of business services Tasks: Promoting Maastricht as a business destination. Creating web presentations, making a media plan, maintaining contact with relations and target groups, to keep the CRM system up to date, to guide meetings, to prepare events and directing staff during meetings.
-
-
Education
-
Academie voor Theater en Dans
Master Creative Producer, Creative producer -
Hoge Hotelschool Maastricht
Bachelor of Business Administration, writing of consultancy rapports, communication/ marketing and venture plans. HR. -
CSW
HAVO