Experience

INTS - Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde

• Brazil
• Civic and Social Organizations
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Jan 2023 - Present

  Recrutamento e Seleção de novos colaboradores, com avaliações de acordo com a exigência da vaga (avaliando a competência comportamental e Técnicas); • Feedbacks para os reprovados; • Integrações • Admissão e acompanhamento de novos colaboradores; • Avaliações de experiência; • Entrevistas de desligamento; • Avaliações de desempenho por competências; • Pesquisa de clima institucional; • Realizar análise estratégica para melhoria contínua dos processos. • Conduzir realização de treinamentos e capacitações para os funcionários; • Indicadores de RH (Índice de Rotatividade ou Turnover; Índice de retenção de talentos; Produtividade, ...) • Endomarketing (Campanhas motivadoras) • Gestão de conflitos • Gestão de Privacidade - LGPD Show less



AUTÔNOMO

• Real Estate
• 700 & Above Employee

• Psicóloga

  • Aug 2021 - May 2023



Interfile Full Service BPO

• Brazil
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Analista

  • Jul 2019 - Jan 2023



Prefeitura de Taboão da Serra

• Taboão da Serra, São Paulo

• Estagiário

  • Apr 2018 - Apr 2019

  Aplicação e correção de provas e testes psicológicos, recrutamento e seleção, triagem de candidatos ao programa de vulnerabilidade (PAP), inscrições de munícipes aos cursos profissionalizantes gratuitos, alimentar a planilha de controle dos inscritos e divulgação dos cursos. Aplicação e correção de provas e testes psicológicos, recrutamento e seleção, triagem de candidatos ao programa de vulnerabilidade (PAP), inscrições de munícipes aos cursos profissionalizantes gratuitos, alimentar a planilha de controle dos inscritos e divulgação dos cursos.



cia brasileira de distribuição

• São Paulo

• Líder de RH

  • Nov 2001 - Aug 2017

  Admissão, demissão, atendimento aos colaboradores, controle de exames médicos - ASOs (admissional, demissional e periódicos), tratamento de ponto eletrônico, abertura de chamados, pedidos de benefícios, uniformes e EPIs, agendamento de férias, homologação e preposto em audiência da empresa. Admissão, demissão, atendimento aos colaboradores, controle de exames médicos - ASOs (admissional, demissional e periódicos), tratamento de ponto eletrônico, abertura de chamados, pedidos de benefícios, uniformes e EPIs, agendamento de férias, homologação e preposto em audiência da empresa.