Experience

UPC Schweiz GmbH

• Telecommunications
• 500 - 600 Employee

• Conseiller en ventes

  • Jun 2021 - Present

  conseiller en vente ( porte à porte) Vente abonnement mobile et internet maison. conseiller en vente ( porte à porte) Vente abonnement mobile et internet maison.



Espace Entreprise (DIP)

• Stagiaire

  • Mar 2018 - Nov 2021

  L’Espace Entreprise est un lieu de formation dédié à l’apprentissage de la pratique professionnelle commerciale. Les élèves-apprenti des écoles de commerce de Genève y effectuent des stages pour se former dans des conditions similaires à celles d’une entreprise.GRH description :Le département Gestion des ressources humaines est là pour former et informer les stagiaires à la digitalisation ainsi qu’au marketing de soi dans le monde du travail. C’est également dans ce département que les recrutements pour les stages de 3ème se déroulent.le département de Gestion des Ressources Humaines à trois missions fondamentales qui sont: 1) Recrutement2) Formation continue3) Marketing en soiLes Ressource Humaines évolue en générale car la digitalisation prend de plus en plus d’en pleure dans la vie donc le CV vidéo permet au recruteur de voir la gestuelle, le langage et la tenue que nous avons mais aussi cela nous permet plus facilement de nous vendre dans le marché du travail. J'ai dû réaliser un CV vidéo qui me permettra de me démarque des autres lors de postuler pour mon stage en 3ème année à l'espace entreprise ou pour un futur emploi.Description J'ai dû réaliser un CV vidéo que j'ai dû le rendre le mardi 13 Mars 2018 sur Drive pour le département de Gestion des ressources Humaines.Tout d’abord pour réaliser ce CV vidéo j'ai dû effectuer un planning sur excel ensuite j'ai dû effectuer un script qui ma aider à réaliser cette vidéo et finalement j'ai dû me filmer moi même en faisant attentions au points demander par la formatrice, d'une durée entre 2 à 3 minute maximum.

• Stagiaire

  • Mar 2018 - Nov 2021

  L’Espace Entreprise est un lieu de formation dédié à l’apprentissage de la pratique professionnelle commerciale. Les élèves-apprenti des écoles de commerce de Genève y effectuent des stages pour se former dans des conditions similaires à celles d’une entreprise.Le département « gestion des ressources humaines » a principalement deux objectifs : le premier est de mettre en place des processus de recrutement et le deuxième est de sensibiliser les stagiaires de l’Espace Entreprise sur plusieurs domaines différents avec nos ateliers. Pour le deuxième objectifs je joue un rôle important qui est de planifier des ateliers, qui vont ensuite être présenté pour les stagiaires.Description Pour planifier un atelier il existe plusieurs étapes. La première est de voir, lequel parmi nos ateliers, sont disponibles dans notre planning. Une fois cette étape effectuer, je dois choisir les départements pouvant être intéressés par nos ateliers. Mais avant cela, je dois m’assurer que les stagiaires des départements n’ont pas déjà suivi l’atelier pendant leur stage. Ensuite, je dois me rendre au département choisi pour leur proposer l’atelier en question. J’envoie par la suite un mail de confirmation et placer la date et l’heure sur le tableau atelier de la semaine et sur le tableau plan d’ensemble.



CFPA

• Stagiaires

  • Sep 2017 - Oct 2017

  J'ai été assigné à un poste qui nous place dans une entreprise réelle (Externe). Nous avions plusieurs choix d'entreprises dans lesquelles nous pourrions nous améliorer professionnellement. J'ai choisi d'aller au Centre de Formation Professionnelle des Arts Appliqués.J'y suis resté 4 semaines. J'étais dans l'économat du bâtiment principal du CFPAA Dans cette école, je devais accueillir les élèves et les professeurs de l'école et leurs donner ou emprunter le matériel demandé. Je devais également faire la tourner du courrier dans les divers établissements du CFPAA. J'avais également quelques tâches administratives et effectuer des les traitements des commande et les inventaires du stock.



Espace Entreprise (DIP)

• Switzerland
• Professional Training and Coaching
• 400 - 500 Employee

• communication 9

  • Apr 2017 - Apr 2017

  Département communication 9, je suis sur un projet qui est le shooting photo des 3ème années et des formateurs. Au département com 9 nous avons proposer des photos professionnel pour les 3ème années ( pour photo cv, linkedln)donc dans se cas ce projets est plus utile pour les stagiaires que pour notre département et cela est une opportunité pour les autres stagiaires d'avoir des photos de très bonne qualité.J'ai du faire des photos, j'ai du gérer la gestion des stagiaires, gestion des fichiers sur l'ordinateur tous ça aussi a l'aide de mes deux collègues. Quand nous avons fini les photos nous avons du faire du trie, renommer les photos par département. Nous avons du avoir beaucoup d'organisation et un très bon esprit d'équipe.Tous cela se déroulais dans une salle qui était dans la salle 402 dans cette salle était vraiment que pour le shooting photo avec tous le matériel professionnel du formateur. Nous étions trois donc nous allons à deux chercher les stagiaires dans les départements mais département par département et un d'entre nous restais dans la salle pour prépare l'appareille le flash etc.Quand les deux autre descendait avec les stagiaires un des deux qui était monter se pause à l'ordinateur pour sélectionner les bonne photos et demander au stagiaires d'en choisir une et des noter sur les listes et puis l'autre reste à garder le calme dehors des autre stagiaires qui rentrait un part un. A la fin de toutes les photos nous sommes remonter en haut dans le département pour les trier par nom, prénom et départements.



Espace Entreprise (DIP)

• Switzerland
• Professional Training and Coaching
• 400 - 500 Employee

• administartion du personel

  • Nov 2016 - Nov 2016

  Département Administration du personnel ce département s'occupe des documents interinstitutionnelles( contrats publipostage etc.) Moi même je me suis m'occupé de faire le publipostage des contrats des Matu PRO dans les délais respectés. J'ai du effectuer sur Word en m'aidant d'Excel et du Tutoriel Publipostage. J'ai dû réalisé cette tâche pour que les matu PRO aillent leur documents institutionnelles.J’exécute mes tâches de manière efficace et systématique en– choisissant des sources d’information en fonction de mes tâches et en me procurant les informations dont j’ai besoin de manière ciblée;– planifiant mon travail et mes projets, en fixant des priorités et en prenant des décisions adaptées à la situation;– exécutant mon travail de manière ciblée et en ayant conscience des coûts; – contrôlant et en documentant le travail que j’ai effectué;– analysant mon travail et mes activités afin d’optimiser mes prestations et mon comportement.A cette fin, j’utilise les méthodes et les outils appropriés.



Espace Entreprise (DIP)

• Switzerland
• Professional Training and Coaching
• 400 - 500 Employee

• comptabilité

  • Feb 2016 - Feb 2016

  Département comptabilité de l'Espace Entreprise, est mandaté pour faire la comptabilité de quelques entreprises, comme Bag & Co dont j'ai dû faire les classement de comptabilité.1) J'ai dû classer selon les types de documents.2) Classement des factures de ventes avec un ordre alpha- antéchronologique.3) Classement des factures de ventes avec un ordre aussi alpha- antéchronologiquement.4) Classement des relever bancaire avec un ordre antéchronologiquement.5) Classement de fiche de salaire mensuellement et chronologiquement.6) Classement de tous les documents qui n'ont rien à voir avec la comptabilité avec une intercalaire nommer autre.7) Effectuer des sommaires sur le logiciel Word.Traiter des documentsJe rédige correctement et de manière autonome différents documents en suivant des instructions, notamment :- des courriels - des notes - des lettres - des rapports - des textes pour des sites Internet - des procès-verbauxJ’exécute mes tâches de manière efficace et systématique en:– choisissant des sources d’information en fonction de mes tâches et en me procurant les informations dont j’ai besoin de manière ciblée;– planifiant mon travail et mes projets, en fixant des priorités et en prenant des décisions adaptées à la situation;– exécutant mon travail de manière ciblée et en ayant conscience des coûts; – contrôlant et en documentant le travail que j’ai effectué;– analysant mon travail et mes activités afin d’optimiser mes prestations et mon comportement.A cette fin, j’utilise les méthodes et les outils appropriés.



Espace Entreprise (DIP)

• Switzerland
• Professional Training and Coaching
• 400 - 500 Employee

• CiE

  • Oct 2015 - 2015

  Département CIE qui est pour apprendre le monde professionnel d'employés de commerce. Dans ce cadre de cette formation je suis dans le département cours inter entreprise. Dans ce département on doit créer des formations et animer des formations.Mes objectifs sont d'apprendre la formation pour la transmettre puis savoir écrire une note de stage avec les critères demandés.Je me démarque en apprenant ma formation et en la lisant plusieurs fois, planifié et préparé mes présentations et d'animé mes présentations de manière convaincante.