Experience

Natcorp
• Brazil
• Software Development
• 1 - 100 Employee
• Consultor, implantação, Suporte e Treinamento em Sistemas de Recursos Humanos

  • Mar 2023 - Present

VIP Telecom
• France
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee
• Gente e Gestão

  • Apr 2021 - Jan 2023

Pagga
• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• Gerente de Operações

  • Sep 2016 - Jan 2021


Autoliv do Brasil Ltda

• Human Resources

  • Jun 2013 - Dec 2015

  Processamento e conferência da folha de pagamento, cálculo dos encargos, atendimento aos funcionários, atendimento de fiscalizações e atuação como preposto em ações trabalhistas. Processamento e conferência da folha de pagamento, cálculo dos encargos, atendimento aos funcionários, atendimento de fiscalizações e atuação como preposto em ações trabalhistas.



Pay System

• United States
• Business Consulting and Services

• Gerente de Implementação

  • Nov 2012 - May 2013

  * Gerenciar projetos, envolvendo o controle de demandas, definição do cronograma, análise da viabilidade, negociação de prazos e escopo, assegurando o cumprimento dos prazos, custos e qualidade requerida pela organização; * Gerenciar processos de implantação de folha de pagamento desde o mapeamento de atividades até a entrega final do sistema/processos; * Realizar mapeamentos de processos; * Gerenciar projetos, envolvendo o controle de demandas, definição do cronograma, análise da viabilidade, negociação de prazos e escopo, assegurando o cumprimento dos prazos, custos e qualidade requerida pela organização; * Gerenciar processos de implantação de folha de pagamento desde o mapeamento de atividades até a entrega final do sistema/processos; * Realizar mapeamentos de processos;



TCI BPO - Build Up

• Coordenador de Negócios

  • Nov 2011 - Sep 2012

  * Coordenar e orientar a equipe do Departamento de Pessoal em todos os procedimentos internos relacionados à admissão e demissão de funcionários, controle de ponto, dúvidas quanto à geração das folhas de pagamento, validando todos os relatórios, arquivos produzidos, objetivando o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e garantindo bom atendimento aos clientes. * Coordenar a atuação de sua equipe de trabalho, controlando faltas, atrasos, horas extras e programação de férias, interagindo e encaminhando apontamentos ao departamento de Recursos Humanos da empresa, para providências; * Buscar o comprometimento de sua equipe diante da confidencialidade de informações técnicas e administrativas, tecnologia aplicada e demais informações restritas do processo administrativo da empresa. * Orientar a equipe diante de novas demandas, visitando novos clientes, buscando o entendimento das necessidades do cliente, atentando para particularidades de cada novo negócio, esclarecendo dúvidas da equipe, identificando formas de otimização das atividades, disponibilizando ferramentas adequadas para execução dos trabalhos, para garantir a correta aplicação de procedimentos definidos internamente e a satisfação dos clientes com a prestação de serviços. * Promover a redução de custos e/ou racionalização de recursos, de forma a fazer cumprir o orçado x real em sua área de atuação. * Buscar o total atendimento e satisfação de clientes no que se refere a eventuais problemas relacionados a divergências de valores ou informações, analisando junto à equipe a causa raiz do problema, revendo procedimentos, dados imputados em sistema e/ou eventuais falhas do sistema, buscando a solução imediata, mantendo o cliente informado quanto às medidas tomadas, evitando reincidências. Show less

• Gerente de Operações

  • Mar 2011 - Oct 2011


Centro de Integração Empresa Escola - CIEE

• Brazil
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Gestão de Menor Aprendiz

  • Dec 2010 - Mar 2011

  Responsável pelas atividades de administração de pessoal, que envolvem todas as rotinas do departamento de pessoal e folha de pagamento dos aprendizes do CIEE Responsável pelas atividades de administração de pessoal, que envolvem todas as rotinas do departamento de pessoal e folha de pagamento dos aprendizes do CIEE

• Gerente Operacional

  • Oct 2009 - Dec 2010

  * Buscar o total atendimento e satisfação de clientes no que se refere a eventuais problemas relacionados a divergências de valores ou informações, analisando junto à equipe a causa raiz do problema, revendo procedimentos, dados imputados em sistema e/ou eventuais falhas do sistema, buscando a solução imediata, mantendo o cliente informado quanto às medidas tomadas, evitando reincidências. * Validar o faturamento mensal, analisando os processamentos realizados e checando os números com os analistas de departamento de pessoal, objetivando o correto processamento dos valores finais. * Buscar o desenvolvimento de equipes multifuncionais. * Garantir o cumprimento de todos os requisitos/escopo acordos com o cliente. Show less


Toutatis
• France
• Chemical Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• Gerente de Operações Jr IV

  • Aug 2009 - Oct 2009


Accor Services - Build Up

• Coordenador de Pessoal

  • Mar 2007 - Aug 2009

  • Acompanhar os acordos estabelecidos com os clientes, • Coordenar e apoiar a equipe em todos os processos de administração de departamento de pessoal, tais como: admissão, cálculo e controle de férias, cálculos rescisórios, calculo de folha de pagamento, encargos mensais e obrigações anuais; • Garantir a satisfação dos clientes através do acompanhamento dos processos e inovações constantes; • Garantir os processos com qualidade; controle e racionalidade da produção; • Gestão do clima organizacional, com desenvolvimento de equipes multifuncionais e motivadas. • Carteira de clientes em diversos ramos como, instituições financeiras, contrução civil, automobilística, etc. Show less



Catho On Line

• Brazil
• Technology, Information and Internet
• 500 - 600 Employee

• Supervisor de Adm de Pessoal

  • 2003 - 2006

  • Acompanhar os acordos estabelecidos com os clientes, • Coordenar e apoiar a equipe em todos os processos de administração de departamento de pessoal, tais como: admissão, cálculo e controle de férias, cálculos rescisórios, calculo de folha de pagamento, encargos mensais e obrigações anuais; • Garantir a satisfação dos clientes através do acompanhamento dos processos e inovações constantes; • Garantir os processos com qualidade; controle e racionalidade da produção; • Gestão do clima organizacional, com desenvolvimento de equipes multifuncionais e motivadas. Show less


IRH Mão de Obra Temporária
• Analista de Depto Pessoal

  • Aug 1996 - Jul 2002

Banco Real
• Banking
• Operador de Micro

  • Apr 1989 - Feb 1996

Sistema Pri Engenharia
• Brazil
• Facilities Services
• 100 - 200 Employee
• Auxiliar Administrativo

  • Jul 1987 - Nov 1987