Experience

Cogenpac Belgium

• Belgium
• Renewable Energy Power Generation
• 1 - 100 Employee

• Regional Sales Manager

  • Oct 2022 - Present

  Cogenpac est un fournisseur d’énergie innovant 🌿 Economique et durable, il est pensé pour les bâtiments publics, les entreprises et bâtiments collectifs, mais aussi les PME et particuliers. Son atout ? L’association d’un cogénérateur à des pompes à chaleur pour minimiser les pannes, tout en réduisent considérablement les factures de 50 à 70% et les rejets de CO2. Cogenpac est un fournisseur d’énergie innovant 🌿 Economique et durable, il est pensé pour les bâtiments publics, les entreprises et bâtiments collectifs, mais aussi les PME et particuliers. Son atout ? L’association d’un cogénérateur à des pompes à chaleur pour minimiser les pannes, tout en réduisent considérablement les factures de 50 à 70% et les rejets de CO2.


Conseiller Communal l'administration communale de Perwez
• Conseiller

  • Oct 2012 - Present

Ipsys Solutions
• Belgium
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee
• Account Manager Key Account ORANGE Business

  • Jun 2021 - Oct 2022


MyTelecoms Benelux

• Regional Key Account Manager

  • Feb 2020 - Sep 2020

  Expert en solution IT, fibre optique, lignes fixes, lignes mobiles, Centraux téléphonique Expert en solution IT, fibre optique, lignes fixes, lignes mobiles, Centraux téléphonique



SEMA FUEL

• Belgium
• Retail Groceries

• Indépendant

  • May 2008 - Feb 2020

  Gérant de station essence Octa+ en indépendant avec la création d'une SPRL SEMA Fuel. Gérant de station essence Octa+ en indépendant avec la création d'une SPRL SEMA Fuel.


Telenet
• Belgium
• Telecommunications
• 700 & Above Employee
• Senior Account Manager

  • Jul 2017 - Oct 2019


BASE (Telenet Group)

• Belgium
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Senior Sales Account Manager

  • Sep 2009 - Oct 2019

• B2B Account Manager

  • Sep 2014 - Jul 2017

  BASE Company nv/sa is a 100% subsidiary of the Netherlands' Koninklijke KPN, one of the most important telecom operators on the European market with more than 25.000 professionals.•Achieve sales target•Build knowledge and relationship with potential prospects: - Identify where SME’s are located and concentrated in the region (via internet, B2B magazines and books, business organizations (like Voka, Unizo, Chamber of Commerce)- Build relations with potential prospects in order to get the possibility to visit and take BASE business into consideration.•Planning: Come up with prospection-, call- and visit plan in order to approach the identified potential SME’s in a systematic and efficient way.•Sales in dedicated region:- Prospection visits - Pipeline Management- Increase the share of the right product mix in the client portfolio - Respond to requests and needs of business customer - Exploit sponsoring opportunities for prospection- Take the lead in follow-up of BASE business sponsorships in your area if any and/or come with proposals to start new one’s•Result management:- Monitor key performance indicators and measurements- Manage the related acquisition budget- To report on results and to advice on sales strategy, objectives and productivity- Give feedback on ways to improve the approach to Business customer, on market development and on customer needs in value added services.- Come up with local marketing initiatives to increase sales in specific areas or within a specific segment- report and follow up on Network issues reported by customers Show less



Allotelecom

• Belgium
• 1 - 100 Employee

• Field Coach

  • 2007 - Dec 2014

  Identification • Le Cluster Leader s’occupe du coaching et du contrôle des Shop Managers et des Sales Representatives de plusieurs points de vente. Il assiste, informe et conseille le District Manager. • Le Cluster Leader veille à ce que tous les Sales Representatives et Shop Managers comprennent et effectuent les instructions du District Manager. • Le Cluster Leader assure une communication effective entre les points de vente, le District Manager et la centrale. • Le Cluster Leader suit les problèmes éventuels des Shop Managers et Sales Representatives concernant les salaires, frais de transports, bonus et commissions. Vente • Participer à la vente et être un exemple pour le personnel. • Suivre les résultats quotidiennement d’après le target mensuel. • Effectuer les plans d’action et en suivre les résultats. En cas de résultats décevants, modifications ou création d’autres plans en collaboration avec le District Manager pendant le cluster review. • En collaboration avec le District Manager organiser des actions locales qui stimulent la vente. Coaching • Donner un feedback constructif sur les techniques de vente des Sales Representatives et Shop Managers. • Coacher, former, accompagner, motiver et diriger le personnel dans leurs tâches quotidiennes de façon à se distinguer dans leurs résultats. • Former les nouveaux Sales Representatives et organiser un trajet de coaching en collaboration avec le District Manager et le National Coach. • Evaluer le personnel et conseiller le District Manager par rapport au people management dans son équipe. Contrôle • Rédiger le cash & stock inventory au minimum 15 fois par mois. De plus comparer les contrats de service avec les données de Navision. • Stimuler la connaissance et l’utilisation d’intranet et former son équipe si c’est nécessaire. • En collaboration avec le District Manager faire le planning de son équipe et veiller à ce que le planning soit respecté. Show less


Proxitel
• France
• Telecommunications
• Regional Manager

  • 2003 - 2007

I.E.C.O.
• Spain
• Software Development
• Technico commercial

  • 1996 - 2003