Experience

NONONS | Opleidingen Trainingen Coaching

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Trainer

  • Aug 2020 - Present

  O.a. Coachend Leidinggeven O.a. Coachend Leidinggeven



Digna coacht

• Almere Stad Area, Netherlands

• Coach

  • Apr 2019 - Present

  Ik geloof dat iedereen zich als mens kan ontwikkelen: via goed inzicht in je emoties (gedachten en gedrag) en via het leren kennen van je eigen kwetsbaarheden, maak je het jezelf mogelijk je kracht te vergroten met meer dan factor 2. Ik gun het iedereen dit te ervaren. Het pakken van regie over je leven. Zo creëer je voor jezelf een leven met meer zelfvertrouwen, minder stress, meer rust en overzicht. Kortom een gelukkiger bestaan! Meer informatie? www.dignacoacht.nl Tevens ben ik te vinden via het platform van Nonons. Show less



Pieter Smit

• Entertainment Providers
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner a.i.

  • Oct 2021 - Jul 2023

  Verantwoordelijk voor HR bij Pieter Smit - logistieke bedrijf in de evenementenindustrie. Verantwoordelijk voor HR bij Pieter Smit - logistieke bedrijf in de evenementenindustrie.



Randstad Groep Nederland

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Interim Human Resources Business Partner & senior adviseur Talent & Learning

  • Feb 2020 - Jan 2021

  Als jij groeit, groeit RGN ook. Leiderschap is een essentieel puzzelstuk om de strategie en de waarden van de organisatie uit te dragen.In mijn rol als adviseur T&L ben ik verantwoordelijk voor Leiderschapsprogramma's, als de onboarding managers. Zowel de doorontwikkeling als het operationele stuk.Change en challenge.Als HRBP houd ik mij o.m. bezig met de inzet van HR data als middel om beslissingen meer gefundeerd te nemen,

• Senior HR adviseur - mobiliteit

  • Feb 2017 - Aug 2020

  Hét HR onderdeel van Randstad Groep Nederland dat zich richt op vrijwillige, interne of externe mobiliteit. Focus op doorstroom en uitstroom. Matchpoint heb ik geprofessionaliseerd en een fris gezicht gegeven in de organisatie dmv stakeholdermanagement. Naast het begeleiden van collega's van Randstad, Tempo Team en Yacht naar nieuw werk, ontwikkelde ik workshops op maat (per bedrijfsonderdeel) om medewerkers bijv. meer regie te laten pakken over hun werk of om de medewerkers te helpen ontwikkelen als mentor voor een 'new hire.'Dit helpt in een tijd dat de uitstroom (op sommige plekken te) hoog is en heeft een positief effect op het ziekteverzuim.Belief:Vanuit jouw kracht draag je bij aan het succes van ons bedrijf of je besluit vanuit diezelfde kracht en met zelfvertrouwen een nieuwe stap te zetten. Binnen of buiten de Randstad Groep. Je gaat bij ons in ieder geval altijd beter weg dan dat je gekomen bent.Vanuit Matchpoint activeren wij continue de beweging. Wij prikkelen en spiegelen en doen dit vanuit wederzijds vertrouwen en expertise.Vanuit persoonlijke aandacht, focus, betrokkenheid en mijn kennis over de arbeidsmarkt én de medewerker coach ik en begeleid ik het proces richting de volgende duurzame loopbaanstap. Show less



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Operationeel manager

  • Sep 2015 - Feb 2017

  Operationeel en commercieel verantwoordelijk voor 4 vestigingen in regio Zuid West. Met een team van 12 tot 15 gedreven intercedenten en recruiters bestaande klanten uitbouwen, nieuwe klanten winnen en vooral veel goede mensen plaatsen in mooie banen.

• Junior operationeel manager

  • Apr 2013 - Aug 2015

  Rotterdam Oost & Krimpen aan den IJssel. Verantwoordelijk voor de bedrijven in deze gebieden, met de focus op het MKB. Tot 1 januari 2014 projectleider Gemeente Rotterdam: het partnership tussen Randstad en Gemeente Rotterdam dat moest leiden tot een paradigmashift in denken en handelen van de medewerkers van Cluster Werk en Inkomen met als een van de resultaten meer bijstandsgerechtigden aan betaalde banen te helpen.

• Management Trainee

  • Jun 2011 - Feb 2014

  Gedurende het management traineeship ben ik begonnen als intercedent om de corebusiness van Randstad te leren kennen. Pas nadat ik mij als senior intercedent had bewezen, d.m.v. goede resultaten, volgde promotie. Per 1 april '13 werd mijn enthousiasme beloond met mijn huidige functie: vestigingsmanager.Daarnaast hield ik mij gedurende 2,5 jaar als management trainee bezig met organisatievraagstukken van Randstad Nederland. In het kader hiervan heb ik deelgenomen aan verschillende projecten en adviezen mogen uitbrengen aan de directie van Randstad. Show less



GMW advocaten

• Netherlands
• Legal Services
• 1 - 100 Employee

• Juridisch medewerker

  • Jan 2010 - Dec 2010

  Juridisch medewerker bij van der Zwan, voornamelijk huur- en arbeidsrecht. Stagiaire bij het Openbaar Ministerie als parketsecretaris. Stagiaire bij GMW voor de algemene rechtspraktijk. Juridisch medewerker bij van der Zwan, voornamelijk huur- en arbeidsrecht. Stagiaire bij het Openbaar Ministerie als parketsecretaris. Stagiaire bij GMW voor de algemene rechtspraktijk.



B4Kids b.v.

• Substitute

  • Apr 2006 - Aug 2010

  Substitute group leader at childcare Substitute group leader at childcare



Universiteit Leiden

• Student tutor

  • Aug 2008 - Jun 2009

  Student tutor, assistance of first year students for Professor Nico Schrijvers Student tutor, assistance of first year students for Professor Nico Schrijvers



OCK het Spalier

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Pedagogisch medewerker

  • 2004 - 2005