Experience

Agencia para la Reincorporación y la Normalización - ARN

• Colombia
• Individual and Family Services
• 200 - 300 Employee

• Facilitador

  • Aug 2017 - Present

• Facilitador

  • Jun 2020 - Dec 2022

  Prestar con plena autonomía técnica y administrativa, los servicios profesionales en el Grupo Territorialdesignado para la implementación de los procesos derivados de la Ruta de Reincorporación y los demás planes programas y proyectos dirigidos a la población objeto de la ARN que se encuentren de manera dispersa en el territorio nacional, en cabeceras municipales, zonas urbanas o contextos dispersos.Acompañar, guiar y sistematizar de manera permanente la implementación de las etapas de planeación,formulación, seguimiento y evaluación participativa de la hoja de ruta de reincorporación a largo plazo para los y las exintegrantes FARC-EP integrando en la misma, los Enfoques diferenciales y de género.Contribuir en la implementación de estrategias territoriales de convivencia, reconciliación, Procesos y Proyectos de la ARN incluyendo los comunitarios, a partir de las necesidades priorizadas de la población objeto de la ARN, su grupo familiar y la comunidad, que se encuentren en el espacio de atención designado.Generación de alternativas productivas sostenibles para la población objeto de atención asignada y su grupo familiar, mediante al acceso a los Beneficios de Inserción Económica, proyectos productivos y servicios de inclusión laboral e inclusión financiera Show less

• Reintegrador

  • Aug 2017 - May 2020

  Prestar con plena autonomía técnica y administrativa, los servicios profesionales para la asesoría yacompañamiento a la población objeto de atención de la ARN en el acceso a los beneficios sociales y económicos definidos en la normatividad vigente, los procedimientos y métodos de operación establecidos de acuerdo con el objeto de la Entidad.Gestionar acciones con los actoresestratégicos del contexto territorial identificados en el marco de la estrategia de corresponsabilidad, para la visibilización de las Políticas de Reintegración y ReincorporaciónPropender por el acceso y permanencia en actividades conducentes a la generación dealternativas productivas sostenibles para la población objeto de atención asignada y su grupo familiar, mediante al accesoa los Beneficios de Inserción Económica, proyectos productivos y servicios de inclusión laboral e inclusión financiera, de acuerdo con sus capacidades, el contexto económico y la normatividad vigente. Show less



Etraining

• Popayan Colombia

• Formador Computadores para Educar Ministerio de Educacion

  • Aug 2016 - Dec 2016



Fundación Universitaria de Popayán

• Colombia
• Higher Education
• 200 - 300 Employee

• Docente

  • Feb 2016 - Feb 2016

  Impartir modulo Diplomado Inteligencia Relacional y Negociacion Impartir modulo Diplomado Inteligencia Relacional y Negociacion



C&M CONSULTORES

• Popayan

• Auditor

  • Nov 2015 - Dec 2015

  • Implementar el procedimiento definido en la Guía de visita. • Asistir y aprobar la capacitación del proceso auditor, impartida por el responsable de la misma. • Ser el responsable de la recolección de información primaria en secretarias de educación. • Realizar de manera correcta la captura de la información de las variables solicitadas en el operativo de campo. • Capturar la información de la planta docente y administrativos que se encuentren en la secretaría de educación. • Capturar el registro biométrico (huella dactilar) de los funcionarios que laboran en las secretarías de educación. • Implementar los planes de contingencia proyectados para cada uno de los problemas presentados. • Entregar diariamente la información recolectada en campo al coordinador, sobre los avances realizados. • Llevar el control diario de los registros auditados en la secretaría. Show less



Empresa Social del Estado Hospital del Tambo Cauca

• El Tambo Cauca

• Profesional en Administarcion de Empresas proyecto PAPSIVI

  • Oct 2014 - Dec 2014

  •Manejo de Personal •Trabajo con población Vicitma del conflicto Armado •Articulacion con secretarias de salud municipio de Timbio •Relación, interacción, coordinación y concertación con otros actores institucionales y sectoriales en el nivel territorial. •Gestión con los gobiernos locales para el desarrollo de lineamientos de política. •Trabajo en equipo. •Trabajo de Campo. •Asesoria en Proyectos Productivos •seguimiento y monitoreo de programas y/o proyectos sociales •Conocimiento del contexto de las zonas a trabajar •Familiaridad con la cultura y las costumbres de la región •Manejo de office y registros de información pertinentes al tema de desplazamiento •Desarrollar acciones de focalización y contacto con las víctimas desde las tres (3) modalidades de atención propuestas en el PAPSIVI •Realizar la caracterización psicosocial a nivel individual, familiar y comunitaria •Realizar seguimiento individual a la atención integral en salud de los casos que se requieran con su respectiva sistematización •Efectuar la sistematización del proceso de la atención psicosocial a las personas, familias y comunidades. •Brindar acompañamiento y asistencia técnica a las entidades territoriales para el diseño e implementación de herramienta de monitoreo y evaluación de las actividades de atención psicosocial en el marco de la ley 1448 de 2011. •Reportar al Ministerio de Salud y Protección Social los consolidados de las atenciones psicosociales brindadas a las víctimas del conflicto armado en situación de desplazamiento, teniendo en cuenta los instrumentos y periodicidad establecidos para tal fin •Presentar los informes solicitados por el Ministerio de Salud y Protección Social Show less



Cruz Roja Colombiana Seccional Cauca

• Popayan

• Coordinador de proyecto

  • Dec 2013 - Jul 2014

  •Manejo de Personal •Trabajo con población Vicitma del conflicto Armado •Articulacion con secretarias de salud municipio de Timbio •Relación, interacción, coordinación y concertación con otros actores institucionales y sectoriales en el nivel territorial. •Gestión con los gobiernos locales para el desarrollo de lineamientos de política. •Trabajo en equipo. •Trabajo de Campo. •Asesoria en Proyectos Productivos •seguimiento y monitoreo de programas y/o proyectos sociales •Conocimiento del contexto de las zonas a trabajar •Familiaridad con la cultura y las costumbres de la región •Manejo de office y registros de información pertinentes al tema de desplazamiento •Desarrollar acciones de focalización y contacto con las víctimas desde las tres (3) modalidades de atención propuestas en el PAPSIVI •Realizar la caracterización psicosocial a nivel individual, familiar y comunitaria •Realizar seguimiento individual a la atención integral en salud de los casos que se requieran con su respectiva sistematización •Efectuar la sistematización del proceso de la atención psicosocial a las personas, familias y comunidades. •Brindar acompañamiento y asistencia técnica a las entidades territoriales para el diseño e implementación de herramienta de monitoreo y evaluación de las actividades de atención psicosocial en el marco de la ley 1448 de 2011. •Reportar al Ministerio de Salud y Protección Social los consolidados de las atenciones psicosociales brindadas a las víctimas del conflicto armado en situación de desplazamiento, teniendo en cuenta los instrumentos y periodicidad establecidos para tal fin •Presentar los informes solicitados por el Ministerio de Salud y Protección Social Show less



Unidad de Victimas

• Popayan

• Orientador profesional

  • Dec 2012 - Dec 2013

  •Atención a Población Victima del conflicto armado Interno •Recepción de solicitudes de reparación administrativa (victimas) •Información y orientación de pagos de reparación administrativa (victimas) •Atención a Población en situación de desplazamiento •Solicitudes de ayudas humanitarias •Procesos de Inclusión menores y actualización de datos de población •Recepción de solicitudes de carnetizacion a sistema de salud •Inscripción a generación de ingresos •Recepción de solicitudes de retorno y reubicación de población desplazada •Notificación de población incluida en el programa •Recepción de solicitudes sobre libreta militar, certificación entidades y duplicados documentos de identidad •Jornadas de atención en los diferentes municipios del Cauca •Trabajo de Campo. Show less



Fundacion Desafio a la Libertad

• Popayan

• Asistente administrativo

  • Jan 2012 - Jun 2013

  • Interventora Administrativa y Financiera • Manejo de Personal • Interventora Administrativa y Financiera • Manejo de Personal



Accion Social

• Popayan

• Facilitador

  • Feb 2010 - Nov 2012

  •Atención a Población Victima del conflicto armado Interno •Recepción de solicitudes de reparación administrativa (victimas) •Información y orientación de pagos de reparación administrativa (victimas) •Atención a Población en situación de desplazamiento •Solicitudes de ayudas humanitarias •Procesos de Inclusión menores y actualización de datos de población •Recepción de solicitudes de carnetizacion a sistema de salud •Inscripción a generación de ingresos •Recepción de solicitudes de retorno y reubicación de población desplazada •Notificación de población incluida en el programa •Recepción de solicitudes sobre libreta militar, certificación entidades y duplicados documentos de identidad •Jornadas de atención en los diferentes municipios del Cauca •Trabajo de Campo. Show less



Jardin Infantil la Esmeralda

• Popayan

• Pasante

  • Jun 2009 - Jan 2010

  • Alineación la estrategia de Recursos Humanos con la estrategia Organizacional y sensibilizar al personal comunicando los objetivos y beneficios del Modelo de Competencias • Identificación y definir las competencias estratégicas, es decir, las que configuran la propuesta de valor diferencial • Identificación y definir las competencias laborales que requiere cada puesto de trabajo, asignando el nivel requerido en cada una • Definir el directorio de competencias • Diseño un modelo de Gestión Show less