Experience

Sumicity

• Brazil
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Head Recursos Humanos

  • Mar 2022 - Present

  Responsável pela área de Recursos Humanos, Comunicação Interna, Saúde e Segurança do Trabalho da Sumicity, empresa de telecomunicações que engloba as marcas Sumicity, Giga+Fibra, Click e Univox. Meu desafio é dar continuidade a nossa evolução cultural, em um negocio de crescimento acelerado, com mais de 700 mil clientes, 2500 colaboradores, atuando em mais de 120 cidades, posicionando a área de Gente & Gestão como parceria estratégica do negócio, criando soluções e gerando resultados efetivos, sempre cuidando da saúde e segurança de nossos colaboradores - Criação do Projeto de Cultura (Nosso Jeito Sumicity) - Lançamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes - Criação do dashboard de Indicadores e People Analytics - Troca do sistema de Folha de Pagamento - Criação e lançamento de Programa de Carreira - Implantação de Portal de Desenvolvimento a Distância - Reformulação do Onboarding - Criação das trilhas de desenvolvimento para 100% dos cargos operacionais - Reformulação de toda estratégia de saúde e segurança (melhoria de 50% nos indicadores de acidentes) - Gestão orçamentárias do custo de pessoal (saving de 20%) - Censo de diversidade - Unificação de 3 empresas - Implantação da Pesquisa de Clima e Engajamento, (78% de favorabilidade) - Reformulação da Estratégia de Endomarketing - Implantação do Ciclo de Desempenho - Criação e implantação da estratégia de relacionamento sindical Show less



Algar Telecom

• Brazil
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Head Recursos Humanos

  • Oct 2020 - Mar 2022

  Responsável pela área de Recursos Humanos, Comunicação Interna, Saúde e Segurança do Trabalho, meu desafio é dar continuidade a evolução cultural da Algar Telecom e prosseguir com o posicionamento da área de Talentos Humanos como parceria estratégica do negócio, criando soluções e gerando resultados efetivos, sempre cuidando da saúde e segurança de nossos associados. Alguns destaques: - Reformulação da estratégia de remuneração de curto longo prazo de executivos e não executivos - Evolução do programa de aceleração da mudança cultural - Lançamento do programa de Desenvolvimento de Líderes - Criação projeto Marca Empregadora - Gestão do ciclo de performance, carreira e sucessão - Dashboard de indicadores e people analytics - Implantação da estratégia de carreira e remuneração para áreas Ágeis - Revisão da estratégia de comunicação interna e endomarketing - Programa de controle da covid e saúde mental - Reformulação da estratégia de Segurança do Trabalho - Revisão do contrato de gestão da saúde e troca do parceiro e plano de sáude - Aceleração do programa de diversidade - Criação e implantação de programas de talentos (estágio e aprendiz) Show less



Nexa Resources

• Brazil
• Mining
• 700 & Above Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Jan 2020 - May 2020

  - Responsável pelo Desenvolvimento Organizacional Global , (America do Sul, América do Norte e Europa) - Gestão de time no Brasil e no Peru - Gestão de desempenho - desenho e aplicação - Planejamento Sucessório - desenvolvimento e gestão do mapeamento de sucessores - Desenvolvimento de Liderança - responsável pelas ações e ferramentas de desenvolvimento de liderança - Carreira - desenvolvimento e implantação de programas e "possibilidades" de carreira - Novas formas de trabalho - implantação de modelos disruptivos de atuação e trabalho - Diversidade - responsável pela ampliação e equidade da pluralidade nas operações e escritórios Nexa - Cultura - aceleração do programa de "mudança" cultural - Jeito Nexa - LMS - Implantação e gestão de um LMS Global - Onboarding - Desenho e implantação de um programa Global Show less



Cosan

• Brazil
• Investment Management
• 700 & Above Employee

• Gerente de RH - Business Partner - Raízen

  • Aug 2018 - Jan 2020

  - Gestão de equipe de business partner- Condução de comitês de gestão de desempenho e carreira& sucessão- Coaching de Líderes – (crescimento do aproveitamento interno em posições de gestão de 20p.p.)- Implantação da cultura organizacional desejada- Criação e implantação de um modelo “proprietário” de gestão da mudança- Novos modelos de trabalho – (redução de 10% no turn over e economia de R$25MM) - Atração e seleção dos programas de talentos, (trainee, estágio e summer job) Show less

• Gerente de RH - Business Partner - Cultura - Desenv. Organizacional - Remuneração - Seleção - Comgás

  • Sep 2010 - Aug 2018

  - Gestão de equipe de business partner, desenvolvimento organizacional, remuneração e atração- Gestão dos ciclos de gestão de desempenho e avaliação 360º- Condução de comitês de carreira&sucessão- Revisão e implantação do modelo de avaliação de talentos e potencias- Implantação e gestão de pesquisa de engajamento - (crescimento de 16p.p.)- Implantação e gestão do projeto de transformação da cultura organizacional- Desenho e implantação de modelo de remuneração variável- Desenho e implantação do projeto de employee branding – (crescimento de 250% de acessos no Linkedin e 70% no trabalhe conosco)- Recrutamento e Seleção para todos os níveis - (redução do tempo de seleção em 65%)- Implantação e gestão de universidade corporativa- Implantação de programa trainee e estágio- Implantação e gestão de formação de líderes Show less



Aché Laboratórios

• Brazil
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista Desenvolvimento Organizacional

  • Apr 2008 - Sep 2010

  - Desenvolvimento e implantação de processos/programas de desenvolvimento organizacional - Gestão dos ciclos de gestão de desempenho, implantação de avaliação 360º - Condução de comitês de carreira e sucessão - Implantação e gestão de modelo de educação corporativa - Implantação e gestão de formação de líderes - Condução do programa de trainees - Desenvolvimento e implantação de processos/programas de desenvolvimento organizacional - Gestão dos ciclos de gestão de desempenho, implantação de avaliação 360º - Condução de comitês de carreira e sucessão - Implantação e gestão de modelo de educação corporativa - Implantação e gestão de formação de líderes - Condução do programa de trainees



Schincariol

• Food and Beverage Services
• 500 - 600 Employee

• Analista de Treinamento e Desenvolvimento

  • Apr 2007 - Mar 2008

  - Atuação como Consultor Interno para os processos de desenvolvimento organizacional e treinamento de pessoas - Implantação do processo de avaliação de desempenho e competências para área comercial - Condução do programa de trainees - Desenvolvimento de programas de ensino a distância e conteúdo e-learning - Atuação como Consultor Interno para os processos de desenvolvimento organizacional e treinamento de pessoas - Implantação do processo de avaliação de desempenho e competências para área comercial - Condução do programa de trainees - Desenvolvimento de programas de ensino a distância e conteúdo e-learning



NET Oficial

• Brazil
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Analista de Treinamento e Desenvolvimento

  • Sep 2005 - Mar 2007



Atento

• Spain
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Nov 2004 - Sep 2005



NET Oficial

• Brazil
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Analista de Gestão de Pessoas

  • Mar 1999 - Aug 2004