Experience

Amerike México
• Mexico
• Higher Education
• 1 - 100 Employee
• Recursos Humanos

  • Jul 2023 - Present

Carso Perforación
• Oil and Gas
• 300 - 400 Employee
• Coordinador de RR. HH.

  • Jul 2022 - Present


MODATELAS

• Mexico
• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordinador Regional RR. HH. Compensación y Beneficios

  • Sep 2018 - Jul 2022

  Administración de personal.° Reclutamiento puestos administrativos y operativos.° Administracion Headcount 7000 colaboradores.° Administración tiendas Sindicalizadas.° Movimientos de personal (Promoción, Ajuste Sueldo, Cambio de sucursal y puesto).° Altas y Bajas de personal.° Elaboración de prenomina.° Administración de tabuladores de salarios y prestaciones.° Generación de Usuarios para Biométricos.° Elaboración de cartas patronales y referencias laboralesCompensaciones y beneficios.° Cálculo de bono especial áreas de nómina M2, M3° Control de compensaciones de nóminas M2, M3, CEDIS y Corporativo.° Cálculo de vales en tiendas Sindicalizadas.° Administración de ayudas de renta.Manejo de SAP.° Módulos OM y PA° Creación y mantenimientos de Estructuras Organizativas.° Creación o delimitación de posiciones.° Aplicación Altas y Bajas de Personal.° Aplicación de movimientos de personal (modificación puesto, salario , U. Org)Desarrollo organizacional.° Onboarding personal directivo, administrativo y operativo.° Generar políticas de ingreso, promoción, permanencia y estímulos del personal.° Evaluaciones de desempeño 360° y 180°° Elaboración de descriptivos de puesto y valuación de puestos.° Generación de reportes para las diferenctes direcciones.° Las demás actividades que por la naturaleza de sus funciones me correspondan.° Comunicación InternaBanco de información.° Generación KPI´s (Rotación, Cobertura, Improductivos,)° Análisis Esquemas de compensaciones.°Análisis de programas de incentivos. Show less

• Coordinador Regional de Recursos Humanos

  • Apr 2018 - Sep 2018

  ° Responsable de coordinar 3 de las 9 regiones a nivel nacional (190 tiendas 2493 empleados, mantener los indicadores de rotación y cobertura).° Responsable de notificar Altas y Bajas totales a IMSS de nuevos ingresos a nivel nacional.° Evaluaciones para Promocion de empleados.° Recepción y revisión de movimientos de personal a nivel nacional (promoción, cambios de puesto, democión, cambio de sucursal).° Aplicación de movimientos en SAP a nivel nacional (9 Regiones, 400 movimientos aprox. Cada quincena).° Encargado de crear usuarios Gerentes para ingreso a reporte de Asistencias.° Encargado de crear usuarios a empleados de nuevo ingreso a nivel nacional para checador WEB.° Realizar validación en Altas realizadas por coordinadores y solicitar correcciones en caso de existir errores.° Reportes de incidencias personal de tiendas a mi cargo. Show less


American Express
• United States
• Financial Services
• 700 & Above Employee
• Back Training

  • Feb 2016 - Apr 2018

Comercial Mexicana
• Retail
• 700 & Above Employee
• Analista de RR. HH.

  • Jan 2015 - Jan 2016

Banco Azteca
• Mexico
• Banking
• 700 & Above Employee
• Gerente Canales a Terceros

  • Feb 2013 - Mar 2014