Experience

Compensar

• Colombia
• Individual and Family Services
• 200 - 300 Employee

• Gestor de Sede

  • Oct 2013 - Present

  Responsable de la gestión Administrativa y estratégica de la sede de Cota. Gestionar la intermediación laboral mediante la coordinación, monitoreo y control de solicitudes de cubrimiento de vacantes. Garantizar la adecuada y oportuna prestación del servicio y el logro de los objetivos establecidos. Responsable de la gestión Administrativa y estratégica de la sede de Cota. Gestionar la intermediación laboral mediante la coordinación, monitoreo y control de solicitudes de cubrimiento de vacantes. Garantizar la adecuada y oportuna prestación del servicio y el logro de los objetivos establecidos.



Doña Leche Alimentos S.A.

• Psicóloga de selección

  • Jul 2012 - Jul 2013

  Selección de personal para los diferentes cargos de la compañía a nivel Operativo, Comercial, Administrativo y Directivo. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento. Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Recepción de documentación del candidato seleccionado para el ingreso a la compañía. Coordinación de la dotación. Inducción, evaluación de desempeño, levantamiento de perfiles y bienestar. Selección de personal para los diferentes cargos de la compañía a nivel Operativo, Comercial, Administrativo y Directivo. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento. Realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Recepción de documentación del candidato seleccionado para el ingreso a la compañía. Coordinación de la dotación. Inducción, evaluación de desempeño, levantamiento de perfiles y bienestar.



Asociación de Egresados Universidad de La Sabana

• Coordinadora Recursos Humanos y Logística

  • Aug 2008 - Jul 2012

  Coordinar y administrar la Bolsa de empleo de EgreSabana. Revisar y enviar los perfiles de los egresados que aplican y que se ajusten a los requerimientos. Realizar seguimientos a las Compañías usuarias de la Bolsa de Empleo. Manejar y actualizar constantemente la base de datos general de egresados y de las Empresas clientes. Desarrollar consultorías en la Red de apoyo laboral en asesoría en hoja de vida física y entrevista. Diseñar e implementar las Ferias de Empleo dirigidas a los egresados, así como, la coordinación y logística de las mismas. Coordinar el área de Recursos Humanos, realizar procesos de selección de personal (reclutamiento de hojas de vida, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, elaboración de informes, referenciación). Realizar el levantamiento de perfiles de cada uno de los cargos de EgreSabana. Realizar contactos empresariales con el fin de ofrecer capacitaciones in-house, así como, coordinar, planear, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento de las mismas en el caso de hacer un cierre de negocio. Mantener relación directa con empresas clientes, consultores y egresados. Coordinar la logística de los eventos asegurando la operatividad, ejecución y la calidad de todos los servicios ofrecidos por EgreSabana.