Experience

BNI Evolución Perú
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee
• Miembro

  • Jun 2022 - Present


Legal Group Abogados y Asociados S.R.L.

• Abogada asociada

  • Nov 2021 - Present

  Auditoria en materia Sociolaboral, Auditoria en Seguridad y Salud en Trabajo, Servicio Contable y Financiero, Asesoría en Soluciones de conflicto y Seguridad Social, Capacitación a pequeños empresarios, Atención personalizada. Asesoría en el uso correcto de la Tercerización e intermediación laboral, elaboración de Reglamento Interno de Trabajo, Protocolo de Hostigamiento laboral-sexual en el centro de labores, reducción de sobrecostos laborales, reducción de personal, desvinculación laboral, prevención de contingencias laborales, auditorías laborales, planeamiento contractual y planeamiento salarial, diseño de estructura de puestos de trabajo en función a actividades específicas, para igualdad salarial. Manejo de contratos laborales, formativos, convenios, sanciones, despidos, administración de planillas integral, bienestar social (subsidios, apelaciones). Elaboramos descargos, apelaciones, fraccionamiento de deudas ante SUNAFIL o el MTPE. Asesoria en negociación colectiva, huelga, conciliación en el MTPE, Arbitraje, siempre buscando la solución al conflictivo laboral. Asesoría en inspecciones de Sunafil en el cumplimiento de materias sociolaborales y seguridad y salud en el trabajo y derechos fundamentales (discriminación, hostilidad, libertad sindical y otros) Show less



MAGENSA SAC

• Peru
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefa de recursos humanos

  • Apr 2021 - Oct 2021

  - Elaboración y redacción de demandas, interposición de recursos, de medidas cautelares y escritos en los procesos judiciales laborales interpuestos por la empresa y los interpuestos contra la empresa por personas naturales y jurídicas. - Analizar, revisar, y hacer seguimiento a los procesos judiciales y administrativos en los que la empresa sea parte. - Presentación de escritos sobre retenciones judiciales de los distintos procesos que pueda tener la empresa. - Elaboración de comunicación de transferencia de personal, comunicación de ascenso, amonestaciones, desvinculación, etc. - Asesoramiento en todo lo relativo a la celebración y extinción de contratos de trabajos, así como también negociar con los colaboradores de la empresa en caso de cese. - Absolución de consultas en materia Laboral a las distintas áreas de la empresa. - Elaboración de Liquidaciones sobre Beneficios Laborales. - Representar a la empresa en procedimientos administrativos (conciliaciones) antes el Ministerio de Trabajo. - Representar a la empresa en las inspecciones y/o comparecencia ante la SUNAFIL a fin de levantar las observaciones y/o contingencias laborales evidenciadas, de ser el caso. - Realizando conciliaciones con el Ministerio de Trabajo y asistiendo a comparecencias e inspecciones en SUNAFIL, conciliaciones en el interior del país, vía presencial y virtual. - Coordinar el debido cumplimiento de las obligaciones legales, formales y sustanciales en materia laboral por parte de la empresa y controlar la adecuada gestión de los procesos laborales, sea en sede judicial o administrativa, de los que forma parte la empresa. - Elaboración de documentos y procesos, referente al Comité de Intervención frente al Hostigamiento sexual. - Elaborar informes y charlas preventivas con respecto a asuntos de índole laboral, prevención del hostigamiento laboral y Sexual, etc. Elaboracion de planilla, AFP Net, PLAME y senati. Show less



Apc Corporación SA

• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Relaciones Laborales

  • Mar 2019 - Dec 2020

  - Asesoramiento en todo lo relativo a la celebración y extinción de contratos de trabajos, así como también negociar con los colaboradores de la empresa en caso de cese. - Representar a la empresa ante las entidades públicas, Poder Judicial, Ministerio de Trabajo, SUNAFIL y Policía Nacional del Perú, bajo supervisión de la Gerencia de Recursos Humanos. - Representar a la empresa en procesos judiciales de naturaleza laboral. - Representar a la empresa en procedimientos administrativos (conciliaciones) antes el Ministerio de Trabajo. - Representar a la empresa en las inspecciones y/o comparecencia ante la SUNAFIL a fin de levantar las observaciones y/o contingencias laborales evidenciadas, de ser el caso. - Analizar, revisar, y hacer seguimiento a los procesos judiciales y administrativos seguidos en contra la empresa, verificando y velando por la eficiencia de la gestión. - Elaborar informes y charlas preventivas con respecto a asuntos de índole laboral, prevención del hostigamiento laboral y Sexual, etc. - Revisión de las demandas judiciales notificadas a la empresa a fin de definir la estrategia, lineamientos a fin de proceder a elaborar los escritos de contestaciones de demandas y /o Contradicciones en procesos laborales, solicitando a las distintas áreas encargadas de la empresa la documentación e información que sustente nuestro escrito. - Elaboración de comunicación de transferencia de personal, comunicación de ascenso, amonestaciones, aplicación de medidas disciplinarias, etc. - Coordinar el debido cumplimiento de las obligaciones legales formales y sustanciales en materia laboral por parte de la empresa y controlar la adecuada gestión de los procesos laborales, sea en sede judicial o administrativa, de los que forma parte la empresa. - Responsable del seguimiento y control de cada uno de dichos procesos y la emisión de reportes acerca del estado de los mismos. - Atención de consultas en materia laboral de las distintas áreas de la empresa. Show less



Abogados y Conciliadores Percovich EIRL

• Asistente legal

  • Jan 2017 - Feb 2019

  Funciones / Estudio: Revisión y redacción demandas en Derecho laboral, Administrativo, familia, Consumidor y Civil., elaboración de informes sobre normas legales y prevención de contingencias legales, absolución de consultas en materia laboral, Administrativo, familia y Civil, Elaboración de escritos remitidos al Poder Judicial, Elaboración de Medidas Cautelares, Elaboración de proyectos de respuesta a cartas notariales, en procesos administrativos, contestaciones ante INDECOPI, en procesos ante el Poder Judicial, seguimiento de expedientes y visitas a juzgados. Elaboración de descargos en Procesos Contenciosos Administrativos. Cálculo de liquidación de Beneficios Sociales e indemnización por despido arbitrario. Funciones / Conciliación: Orientación, y asistencia en conciliaciones en ámbito Civil y Familia, redacción y revisión de solicitudes de Conciliación, redacción de Actas de conciliación, participación como asistente en la audiencia de conciliación. Show less



Defensoría del Pueblo

• Peru
• Government Administration
• 400 - 500 Employee

• Practicas Preprofesionales en la Adjuntía para los Derechos de la Mujer

  • Jan 2015 - Dec 2016

  Investigación y apoyo en la elaboración de Informes de la Adjuntía para los Derechos de la Mujer:  “Derecho a la salud de las mujeres víctimas de violencia sexual. Seguimiento de las recomendaciones defensoriales en establecimientos de salud en Arequipa, Junín, Lima, Piura y Puno”. Junio de 2016.  “Las trabajadoras del Hogar en el Perú. Balance sobre el cumplimiento de las recomendaciones defensoriales”. Abril de 2016.  “Feminicidio íntimo en el Perú: Análisis de expedientes judiciales (2012-2015)”. Informe Defensorial N° 173. Diciembre de 2015.  “Violencia contra las mujeres en relación de pareja en el Callao. Supervisión a la Policía Nacional del Perú y al Ministerio Público”. Marzo de 2015. Participación en la Red de Género e Interculturalidad: Capacitaciones. Curso de Actualización en Litigación Oral Estratégica, organizado por el Centro de Educación Continua de la PUCP, del 26 al 28 de setiembre de 2016 en la Defensoría del Pueblo. Curso de Metodología de la Investigación, desarrollado del 18 al 27 de mayo de 2015, con un total de 24 horas, por el Centro de Educación Continua de la PUCP en la Defensoría del Pueblo. Show less