Diana M. Badillo Riqueros

Trabajadora social at Acceso Crediticio
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PE

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Bio

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Credentials

  • Diseña tu propuesta de valor con el triángulo perfecto de las ventas
    Cámara de Comercio de Lima
    Apr, 2021
    - Oct, 2024
  • Plan de Vigilancia, Prevención y Control contra el covid-19 en el Trabajo (Según RM 972 – 2020 MINSA)
    Cámara de Comercio de Lima
    Apr, 2021
    - Oct, 2024
  • Indicadores y tablero de control de la gestión de talento humano con excel
    AMBC Consultoria Empresarial
    Mar, 2021
    - Oct, 2024
  • Recursos Humanos en entornos VUCA
    Cámara de Comercio de Lima
    Feb, 2020
    - Oct, 2024
  • Curso de Herramientas informáticas
    Universidad Nacional Mayor de San Marcos
    Jul, 2012
    - Oct, 2024
  • Formación Técnica: Operación de Computadoras
    Ministerio de Educación del Perú - Minedu
    Jan, 2011
    - Oct, 2024

Experience

    • Peru
    • Financial Services
    • 100 - 200 Employee
    • Trabajadora social
      • Nov 2022 - Present

    • Peru
    • Oil and Gas
    • 1 - 100 Employee
    • Trabajadora social
      • Dec 2021 - Nov 2022

      Responsable de control de descansos medicos. Responsable de tramites ante essalud: canjes de descansos medicos particulares y recupero de subsidios. Responsable de programas y/o actividades de bienestar social. Responsable de seguimiento de casos sociales, casos de salud por enfermedad y accidentes de trabajo. Responsable de gestion de seguros privados: sctr, vida ley, eps. Responsable de control de descansos medicos. Responsable de tramites ante essalud: canjes de descansos medicos particulares y recupero de subsidios. Responsable de programas y/o actividades de bienestar social. Responsable de seguimiento de casos sociales, casos de salud por enfermedad y accidentes de trabajo. Responsable de gestion de seguros privados: sctr, vida ley, eps.

    • Peru
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Asistente ejecutivo de recursos humanos
      • Nov 2019 - Nov 2021

      Logros Recupero del 100% en subsidios excepcionales covid del año 2019 Implementación de comité y política contra el hostigamiento sexual. Implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control contra el covid-19 Implementación de políticas y procedimientos internos: Prestamos, adelantos, licencias con goce, descansos médicos y subsidios. Implementación de evaluación de desempeño por competencias. Responsabilidades Elaboración y análisis de indicadores tales como: subsidios, descansos médicos, evaluación de desempeño, satisfacción laboral Gestión de contratos, control de vencimientos y renovaciones. Gestión de seguros de ESSALUD, SCTR, Vida Ley y Seguro de Formación Laboral. Gestión de programas y actividades orientadas al bienestar del personal. Gestión de comunicación interna. Apoyo en el proceso de elaboración y declaración de planillas (registro de altas y bajas en T-registro SUNAT, registro de horas extras, vacaciones, licencias, comisiones, liquidación de beneficios sociales) Publicación de convocatorias de trabajo en portales web (Computrabajo, bumerán e Indeed) y acompañamiento en filtro, entrevista y selección de nuevos talentos. Atención a trabajadores sobre consultas de planillas u otros temas relacionados a recursos humanos Show less

    • Peru
    • Events Services
    • Gerente general
      • May 2017 - Jul 2019

      Logros: Firma de contrato como proveedor con Manpower Group Proveedores regulares de Atlas Copco, Rosen Corp Peru, Protec Group; Nuevo Mundo, Ministerio de Cultura, Touring Peru, Engie, Colegio Inca Garcilazo de la Vega, otros. Responsabilidades Declaración de IGV y Renta mensual. Elaboración y declaración de planilla mensual. Visita y presentación de cartera de servicios a empresas privadas. Manejo de redes sociales. Coordinador de servicios (contratación, ejecución y cumplimiento de los servicios contratados). Show less

    • France
    • Food and Beverage Services
    • 700 & Above Employee
    • Asistente de Bienestar
      • Jun 2016 - Dec 2016

      GRUPO EMPRESARIAL: NEWREST PERU S.A.C / NEWREST HOLDING S.A.C / NEWREST INFLIGTH S.A.C Gestionar y coordinar con la aseguradora y bróker los seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR, Seguro de Vida Ley, etc.) optimizando los beneficios brindados al colaborador y familia. Gestionar los trámites ante Essalud (inscripciones, acreditaciones, lactancia y recupero de subsidios). Actualización de derecho habientes para el pago de asignación familiar en coordinación con los jefes de operaciones a nivel nacional. Inscripciones del trabajador y sus dependientes en el T-Registro. Apoyar en organizar, promover y desarrollar las actividades de integración, recreación y bienestar dirigidas a mejorar la calidad de vida y el clima laboral del personal. Seguimiento de caso social, asesoramiento y orientación (contingencias socios laborales, familiares, económicos y de salud). Monitoreo sobre el cumplimiento del beneficio de subvención por alimentación Show less

    • Peru
    • Food and Beverage Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Empleado en prácticas en bienestar social
      • Jan 2016 - Jun 2016

      Inscripciones del trabajador y sus dependientes en el T-Registro. Responsable de inducción de Bienestar laboral a los colaboradores que ingresan a la compañía Gestionar los trámites ante Essalud (inscripciones, acreditaciones, lactancia y recupero de subsidios). Gestionar y coordinar con la aseguradora y bróker los seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR, Seguro de Vida Ley, etc.) optimizando los beneficios brindados al colaborador y familia. Elaborar Diagnósticos e Informes Sociales y dar atención a los casos, individuales y familiares que le sean asignados. Apoyar en organizar, promover y desarrollar las actividades del plan anual de Bienestar. Seguimiento de caso críticos, referidos de obra para un mayor seguimiento social familiar, salud y económico- subsidio. Seguimiento de caso social, asesoramiento y orientación (contingencias socios laborales, familiares, económicos y de salud). Show less

    • Peru
    • Medical Device
    • 1 - 100 Employee
    • Empleado en prácticas de gestión de calidad
      • Oct 2015 - Dec 2015

      Coordinación con diversas áreas del instituto para la atención adecuada del usuario/ paciente. Coordinación de acciones derivadas para la corrección de las no conformidades de los usuarios/pacientes. Apoyo en los flujos y mecanismos de mejora en el proceso de atención. Aplicación de encuestas y entrevistas sobre la satisfacción, percepción y expectativas del servicio que se brinda. Coordinación con diversas áreas del instituto para la atención adecuada del usuario/ paciente. Coordinación de acciones derivadas para la corrección de las no conformidades de los usuarios/pacientes. Apoyo en los flujos y mecanismos de mejora en el proceso de atención. Aplicación de encuestas y entrevistas sobre la satisfacción, percepción y expectativas del servicio que se brinda.

    • France
    • Food and Beverage Services
    • 700 & Above Employee
    • Empleado en prácticas
      • May 2015 - Sep 2015

      GRUPO EMPRESARIAL: NEWREST PERU S.A.C / NEWREST HOLDING S.A.C / NEWREST INFLIGTH S.A.C Gestionar y coordinar con la aseguradora y bróker los seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR, Seguro de Vida Ley, etc.) optimizando los beneficios brindados al colaborador y familia. Gestionar los trámites ante Essalud (inscripciones, acreditaciones, lactancia y recupero de subsidios). Apoyar en organizar, promover y desarrollar las actividades de integración, recreación y bienestar dirigidas a mejorar la calidad de vida y el clima laboral del personal. Show less

Education

  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos
    Licenciatura, Trabajo social
    2012 - 2016

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