Diana M. Badillo Riqueros
Trabajadora social at Acceso Crediticio- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Diseña tu propuesta de valor con el triángulo perfecto de las ventas
Cámara de Comercio de LimaApr, 2021- Oct, 2024 -
Plan de Vigilancia, Prevención y Control contra el covid-19 en el Trabajo (Según RM 972 – 2020 MINSA)
Cámara de Comercio de LimaApr, 2021- Oct, 2024 -
Indicadores y tablero de control de la gestión de talento humano con excel
AMBC Consultoria EmpresarialMar, 2021- Oct, 2024 -
Recursos Humanos en entornos VUCA
Cámara de Comercio de LimaFeb, 2020- Oct, 2024 -
Curso de Herramientas informáticas
Universidad Nacional Mayor de San MarcosJul, 2012- Oct, 2024 -
Formación Técnica: Operación de Computadoras
Ministerio de Educación del Perú - MineduJan, 2011- Oct, 2024
Experience
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Acceso Crediticio
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Peru
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Financial Services
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100 - 200 Employee
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Trabajadora social
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Nov 2022 - Present
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Grupo Empresarial Espinoza
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Peru
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Oil and Gas
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1 - 100 Employee
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Trabajadora social
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Dec 2021 - Nov 2022
Responsable de control de descansos medicos. Responsable de tramites ante essalud: canjes de descansos medicos particulares y recupero de subsidios. Responsable de programas y/o actividades de bienestar social. Responsable de seguimiento de casos sociales, casos de salud por enfermedad y accidentes de trabajo. Responsable de gestion de seguros privados: sctr, vida ley, eps. Responsable de control de descansos medicos. Responsable de tramites ante essalud: canjes de descansos medicos particulares y recupero de subsidios. Responsable de programas y/o actividades de bienestar social. Responsable de seguimiento de casos sociales, casos de salud por enfermedad y accidentes de trabajo. Responsable de gestion de seguros privados: sctr, vida ley, eps.
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QF Farmacia Magistral
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Peru
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Pharmaceutical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Asistente ejecutivo de recursos humanos
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Nov 2019 - Nov 2021
Logros Recupero del 100% en subsidios excepcionales covid del año 2019 Implementación de comité y política contra el hostigamiento sexual. Implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control contra el covid-19 Implementación de políticas y procedimientos internos: Prestamos, adelantos, licencias con goce, descansos médicos y subsidios. Implementación de evaluación de desempeño por competencias. Responsabilidades Elaboración y análisis de indicadores tales como: subsidios, descansos médicos, evaluación de desempeño, satisfacción laboral Gestión de contratos, control de vencimientos y renovaciones. Gestión de seguros de ESSALUD, SCTR, Vida Ley y Seguro de Formación Laboral. Gestión de programas y actividades orientadas al bienestar del personal. Gestión de comunicación interna. Apoyo en el proceso de elaboración y declaración de planillas (registro de altas y bajas en T-registro SUNAT, registro de horas extras, vacaciones, licencias, comisiones, liquidación de beneficios sociales) Publicación de convocatorias de trabajo en portales web (Computrabajo, bumerán e Indeed) y acompañamiento en filtro, entrevista y selección de nuevos talentos. Atención a trabajadores sobre consultas de planillas u otros temas relacionados a recursos humanos Show less
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Moorest SAC
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Peru
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Events Services
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Gerente general
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May 2017 - Jul 2019
Logros: Firma de contrato como proveedor con Manpower Group Proveedores regulares de Atlas Copco, Rosen Corp Peru, Protec Group; Nuevo Mundo, Ministerio de Cultura, Touring Peru, Engie, Colegio Inca Garcilazo de la Vega, otros. Responsabilidades Declaración de IGV y Renta mensual. Elaboración y declaración de planilla mensual. Visita y presentación de cartera de servicios a empresas privadas. Manejo de redes sociales. Coordinador de servicios (contratación, ejecución y cumplimiento de los servicios contratados). Show less
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Newrest
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France
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Asistente de Bienestar
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Jun 2016 - Dec 2016
GRUPO EMPRESARIAL: NEWREST PERU S.A.C / NEWREST HOLDING S.A.C / NEWREST INFLIGTH S.A.C Gestionar y coordinar con la aseguradora y bróker los seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR, Seguro de Vida Ley, etc.) optimizando los beneficios brindados al colaborador y familia. Gestionar los trámites ante Essalud (inscripciones, acreditaciones, lactancia y recupero de subsidios). Actualización de derecho habientes para el pago de asignación familiar en coordinación con los jefes de operaciones a nivel nacional. Inscripciones del trabajador y sus dependientes en el T-Registro. Apoyar en organizar, promover y desarrollar las actividades de integración, recreación y bienestar dirigidas a mejorar la calidad de vida y el clima laboral del personal. Seguimiento de caso social, asesoramiento y orientación (contingencias socios laborales, familiares, económicos y de salud). Monitoreo sobre el cumplimiento del beneficio de subvención por alimentación Show less
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Cogorno
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Peru
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Food and Beverage Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Empleado en prácticas en bienestar social
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Jan 2016 - Jun 2016
Inscripciones del trabajador y sus dependientes en el T-Registro. Responsable de inducción de Bienestar laboral a los colaboradores que ingresan a la compañía Gestionar los trámites ante Essalud (inscripciones, acreditaciones, lactancia y recupero de subsidios). Gestionar y coordinar con la aseguradora y bróker los seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR, Seguro de Vida Ley, etc.) optimizando los beneficios brindados al colaborador y familia. Elaborar Diagnósticos e Informes Sociales y dar atención a los casos, individuales y familiares que le sean asignados. Apoyar en organizar, promover y desarrollar las actividades del plan anual de Bienestar. Seguimiento de caso críticos, referidos de obra para un mayor seguimiento social familiar, salud y económico- subsidio. Seguimiento de caso social, asesoramiento y orientación (contingencias socios laborales, familiares, económicos y de salud). Show less
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Instituto Nacional de Oftalmologia
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Peru
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Medical Device
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1 - 100 Employee
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Empleado en prácticas de gestión de calidad
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Oct 2015 - Dec 2015
Coordinación con diversas áreas del instituto para la atención adecuada del usuario/ paciente. Coordinación de acciones derivadas para la corrección de las no conformidades de los usuarios/pacientes. Apoyo en los flujos y mecanismos de mejora en el proceso de atención. Aplicación de encuestas y entrevistas sobre la satisfacción, percepción y expectativas del servicio que se brinda. Coordinación con diversas áreas del instituto para la atención adecuada del usuario/ paciente. Coordinación de acciones derivadas para la corrección de las no conformidades de los usuarios/pacientes. Apoyo en los flujos y mecanismos de mejora en el proceso de atención. Aplicación de encuestas y entrevistas sobre la satisfacción, percepción y expectativas del servicio que se brinda.
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Newrest
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France
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Empleado en prácticas
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May 2015 - Sep 2015
GRUPO EMPRESARIAL: NEWREST PERU S.A.C / NEWREST HOLDING S.A.C / NEWREST INFLIGTH S.A.C Gestionar y coordinar con la aseguradora y bróker los seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR, Seguro de Vida Ley, etc.) optimizando los beneficios brindados al colaborador y familia. Gestionar los trámites ante Essalud (inscripciones, acreditaciones, lactancia y recupero de subsidios). Apoyar en organizar, promover y desarrollar las actividades de integración, recreación y bienestar dirigidas a mejorar la calidad de vida y el clima laboral del personal. Show less
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Education
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Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Licenciatura, Trabajo social