Experience

Accres

• Netherlands
• Recreational Facilities
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner

  • Mar 2022 - Present

  Kernactiviteiten: * Mede vormgeven van het ondernemingsplan op het gebied van organisatiestrategie en -inrichting. Vertaalslag maken naar HR-strategie en HR-jaarplan * Ontwikkelen van strategisch HR-beleid op diverse HR-thema's (arbo, duurzame inzetbaarheid, opleiding, arbeidsvoorwaarden ed). Vertaalslag naar HR-instrumenten en -processen. * Leiden van innovatieve- en verandertrajecten in de organisatie, waaronder strategische HR-projecten. * Integraal adviseren en feedback geven aan algemeen directeur en managers. Show less



AAD Advies / Quiris Adviesgroep

• Veenendaal, Utrecht, Nederland

• Sr. HR Adviseur / HR Business Partner

  • Feb 2019 - Mar 2022

  Als HR-professional ben ik werkzaam voor diverse opdrachtgevers en inzetbaar in het gehele HR-speelveld (profit en non-profit). Type opdrachten tot heden: * GROENWEST (woningcorporatie) in Woerden: fusie begeleiding op HR-gebied incl plaatsingsproces, vlootschouw en SPP. * MOTEO (scooter distributeur) in Ede: functiehuis opstellen incl. competentieset, reorganisatie begeleiding * FIEN Wonen (woningcorporatie) in Hardinxveld-Giessendam: vervanging HR-adviseur, sparringspartner Bestuurder, leerlijnen uitwerken en vertaling naar POP, SPP, w&s-trajecten, ontslagzaken, functieprofielen opstellen. * TB-AUCTIONS (online veilingen) in Amersfoort/Amsterdam: optimaliseren/automatiseren HR-processen, sparringpartner voor het management, uitrollen cultuurprogramma, plan van aanpak RI&E, arbobeleid, vervanging HR-adviseur, instemmingsaanvraag OR. * HET GOOI&OMSTREKEN (woningcorporatie) in Hilversum: herinrichting afd. bedrijfsvoering, actualisatie functiehuis, opstellen arbo- en verzuimbeleid, w&s-trajecten * INAYAZORG (zorginstelling) in Utrecht: coördinatie bedrijfsbeeindiging incl. ontslagaanvraag UWV, adviseren Bestuurder, vervanging HR-adviseur * KREHALON (productiebedrijf) in Deventer: onderzoek uitbesteding salarisadministratie, advies inrichting HR-team, w&s-traject Sr HR-adviseur * CONCLUSION (ICT-organisatie) in Utrecht: vervanging sr. HR-adviseur, opstellen strategisch HR-plan voor business unit, coachen / adviseren managers op HR vlak, strategische personeelsplanning. * BREED HR-ADVIES voor diverse abonnementsklanten, uitvoeren van HR-scans, bijdragen aan verdere ontwikkeling van AAD Advies EXPERTISES: HR-advies, begeleiden van veranderingstrajecten, beloning en arbeidsvoorwaarden, functioneringscyclus, arbo- en verzuim, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie, disfunctioneringstrajecten, bemiddeling en ontslag. COMPETENTIES: mens- en organisatiegericht, pragmatisch, verbinder, resultaatgericht, empathisch, zoekt de dialoog. Show less



Natuurmonumenten

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner / Adviseur

  • Jul 2007 - Jan 2019

  Allround HR-professional met ervaring op het gebied van: duurzame inzetbaarheid, begeleiden van veranderingstrajecten, werving & selectie, arbo- en verzuim, opleiding en ontwikkeling, beloning en arbeidsvoorwaarden, (generiek) functiehuis, bemiddeling en ontslag. * Sparringpartner voor het management op HR-gebied (in-, door- en uitstroom). * Adviseren over organisatieontwikkeling, begeleiden en implementeren van reorganisatietrajecten en veranderingsprocessen. * Leiden/coordineren van HR-gerelateerde projecten. Adviseren, coachen en ondersteunen van het management bij de oplossing van complexe personeelsvraagstukken. * Implementeren van centraal ontwikkeld HR-beleid en nieuwe HR-instrumenten Show less



CWT

• United States
• Travel Arrangements
• 700 & Above Employee

• HR-adviseur / HR-expert (compensation en benefits)

  • 1999 - Jul 2007

  * HR-adviseur van het MT en senior management m.b.t. complexe personeelscasuistiek (in-, door- en uitstroom). * Ontwikkelen van HR-beleid en implementeren van nieuwe personeelsinstrumenten en regelingen. * Adviseren over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Coordineren van arbogerelateerde zaken en verzuimmanagement. * Opstellen, waarderen en inschalen van functieprofielen. * HR-adviseur van het MT en senior management m.b.t. complexe personeelscasuistiek (in-, door- en uitstroom). * Ontwikkelen van HR-beleid en implementeren van nieuwe personeelsinstrumenten en regelingen. * Adviseren over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. * Coordineren van arbogerelateerde zaken en verzuimmanagement. * Opstellen, waarderen en inschalen van functieprofielen.



NED WORX HRM-consultancy

• Baarn

• Consultant HRM

  • 1997 - 1999

  * Acquireren en uitvoeren van HR-gerelateerde opdrachten, zoals ontwikkeling van beoordelingssystemen, advisering over beloningsvraagstukken en primaire/secundaire arbeidsvoorwaarden. * Coördinatie en uitvoering van Nationaal Beloningsonderzoek in samenwerking met ADP. * Acquireren en uitvoeren van HR-gerelateerde opdrachten, zoals ontwikkeling van beoordelingssystemen, advisering over beloningsvraagstukken en primaire/secundaire arbeidsvoorwaarden. * Coördinatie en uitvoering van Nationaal Beloningsonderzoek in samenwerking met ADP.



Diversey Lever

• United States
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• HR-officer / Personal assistant van VP HR

  • 1993 - 1997

  Coördinerende en operationele HR-werkzaamheden, zoals de coördinatie van beoordelingstrajecten, medewerker tevredenheidsonderzoek, werving en selectie, organiseren overplaatsingen expatriates wereldwijd en adviseren over trainingen en opleidingen. Coördinerende en operationele HR-werkzaamheden, zoals de coördinatie van beoordelingstrajecten, medewerker tevredenheidsonderzoek, werving en selectie, organiseren overplaatsingen expatriates wereldwijd en adviseren over trainingen en opleidingen.