Experience

INDUSTRIA SALINERA DE YUCATAN SA DE CV PLANTA LAS COLORADAS

• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Desarrollo Organizacional

  • Aug 2021 - Present



Grupo Human

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor

  • Oct 2019 - Present

  Consultoría proyectos de diagnóstico organizacional, servicios de intervención en clima organizacional , capacitación en uso de plataforma (Gestión de capital Humano),talleres de sensibilización ;asesoría cumplimiento y diseño de plan de prevención NOM 035; impartición de cursos, reclutamiento y selección de personal para diversos clientes Consultoría proyectos de diagnóstico organizacional, servicios de intervención en clima organizacional , capacitación en uso de plataforma (Gestión de capital Humano),talleres de sensibilización ;asesoría cumplimiento y diseño de plan de prevención NOM 035; impartición de cursos, reclutamiento y selección de personal para diversos clientes



SEFP S.C.

• Ciudad de México y alrededores, México

• Consultor

  • May 2017 - Sep 2019

  Elaboración e impartición de cursos,elaboración de planes de desarrollo por competencias,planes de carrera/ plantilla de reemplazo, planes de sucesión Elaboración e impartición de cursos,elaboración de planes de desarrollo por competencias,planes de carrera/ plantilla de reemplazo, planes de sucesión



JAFRA Cosmetics International

• United States
• Personal Care Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Supervisor de Desarrollo y Capacitación

  • Sep 2008 - Jan 2017

  Diseño de DNC Diseño y elaboración del plan anual de capacitación de acuerdo a las necesidades del Negocio ( Competencias) Elaborar el plan de desarrollo para talentos clave así como el plan Carrerra ( mapeo de talento 9 block grid) Implementar estrategias que apoyen el autodesarrollo basado en competencias ( Biblioteca Virtual) Establecer estrategias de capacitación de permitan optimizar el presupuesto Diseño instruccional / impartición de curso Gestionar los programas de capacitación Elearning Gestionar proceso de encuesta de clima ( GPTW) Implementar intervenciones de mejora en procesos humanos Gestionar el proceso de evaluación por competencias Supervisar el programa de comunicación Interna Implementar eventos de integración y bienestar al persona Gestionar la primera etapa ( Diagnóstico ) para obtener la certificación de Igualdad Laboral Show less



Independiente

• Consultor de Capacitación

  • Jul 2006 - May 2008

  Diagnostico Organizacional en Procesos Humanos Elaboración de cursos para fuerza de ventas Elaboración de Cartas Reemplazo Procesos de Reclutamiento y Selección Diagnostico Organizacional en Procesos Humanos Elaboración de cursos para fuerza de ventas Elaboración de Cartas Reemplazo Procesos de Reclutamiento y Selección



INNOPACK S.A. de C.V.

• Coordinadora de Capacitacion

  • Sep 2002 - Mar 2006

  Elaboración del Plan de Capacitación Anual Elaboración de Cartas Reemplazo Elaboración del Plan de Sucesión Coordinación e implementación del proyecto evaluaciones 360 A cargo del proceso de Reclutamiento y Selección a nivel Corporativo y posiciones clave en planta Elaboración del Plan de Capacitación Anual Elaboración de Cartas Reemplazo Elaboración del Plan de Sucesión Coordinación e implementación del proyecto evaluaciones 360 A cargo del proceso de Reclutamiento y Selección a nivel Corporativo y posiciones clave en planta



Loreal de México

• Ciudad de México y alrededores, México

• Analista de Seleccion

  • Jan 2001 - Feb 2002

  Gestionar y dar seguimiento a los candidatos que aplicaban a la pagina de la bolsa de trabajo Asistir a las diferentes Ferias de Reclutamiento Busqueda de nuevas fuentes de Reclutamiento Entrevista de Selección Gestionar y dar seguimiento a los candidatos que aplicaban a la pagina de la bolsa de trabajo Asistir a las diferentes Ferias de Reclutamiento Busqueda de nuevas fuentes de Reclutamiento Entrevista de Selección



LVMH

• France
• Retail Luxury Goods and Jewelry
• 700 & Above Employee

• Analista de recursos humanos

  • Dec 1997 - May 2000