Experience

Bombon Boss

• Spain
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Selección y Desarrollo de personal

  • Feb 2023 - Present

  * Búsqueda, mantenimiento y ampliación de las fuentes de reclutamiento. * Gestionar las necesidades de rotación de las Tiendas para adelantarse a las mismas y poder satisfacerlas en la mayor brevedad de tiempo posible. * Realizar el proceso de selección de las posiciones demandadas, en todas sus fases: definición del perfil requerido, redacción de ofertas, realizar cribas, entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo masivas y otras pruebas necesarias. * Recopilar la documentación necesaria para la contratación y gestión de la formación necesaria para el inicio de la nueva incorporación. * Crear base de datos con los perfiles recurrentes para la adelantarse a las necesidades de contratación. * Actualizar y elaborar las Descripciones de Puestos de Trabajo pertinentes. * Participar y/o liderar en proyectos de desarrollo del departamento de RRHH. Show less



Restaurant Brands Iberia

• Spain
• Restaurants
• 100 - 200 Employee

• Responsable de selección, atracción del talento y formación (Burger King, Popepes & Tim Hortons)

  • Jan 2020 - Feb 2023

  - Organizar, dirigir y controlar la captación y desarrollo de candidatos para conseguir la adecuada cobertura a los puestos de trabajo.- Atracción, evaluación, selección, negociación y contratación del talento (Proceso end to end)- Coordinación de procesos de selección externos con empresas colaboradoras. - Análisis y establecimiento de Job description.- Publicar y promocionar ofertas de empleo y búsqueda directa de candidatos. - Responsable del proceso de onboarding de los candidatos. - Tramitación de acuerdos con entidades como Universidades y centros superiores de estudios. - Puesta en marcha, coordinación y supervisión de proyectos con los diferentes departamentos de la compañía.- Elaboración de planes de desarrollo, formación y promoción interna. - Implementación y migración de ATS. - Negociación con los candidatos elegidos para establecer condiciones. - Reporting a dirección (rotación, KPIs, resultados). - Definición y diseño de pruebas técnicas adaptadas a cada proceso.- Responsable de equipos de más de 20 técnicos de selección- Gestión y coordinación del equipo para lograr los objetivos propuestos en el departamento (liderar, motivar, supervisar, formar)-- Realización de entrevistas de salida. - Implementación y desarrollo del plan de formación de la compañia Show less

• Técnico de recursos humanos

  • Sep 2018 - Jan 2020

  -Publicación de ofertas-Criba curricular-Entrevistas telefónicas y presenciales-Dinámicas de grupos-Procesos de selección masivos-Pruebas psicotécnicas-Análisis de rotación de personal-Informe de candidatos-Seguimiento de incorporación-Seguimiento de vacantes



Quality ETT

• Madrid y alrededores, España

• Técnico de selección de personal

  • Jul 2018 - Aug 2018

  -Selección de personal (criba curricular, entrevistas, publicación de ofertas) -Altas/Bajas y Nóminas. -Mantenimiento de base de datos. -Seguimiento de los candidatos. -Selección de personal (criba curricular, entrevistas, publicación de ofertas) -Altas/Bajas y Nóminas. -Mantenimiento de base de datos. -Seguimiento de los candidatos.



Auchan Retail

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Empleado en prácticas

  • May 2018 - Jul 2018

  Prácticas en el departamento de Selección y Desarrollo Prácticas en el departamento de Selección y Desarrollo



SALVADOR BACHILLER

• Spain
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• Encargado

  • Dec 2016 - Jul 2018



Colegio San Agustin- El Paraiso

• Psicólogo Maternal- Preescolar

  • Sep 2014 - Sep 2016



Banesco Banco Universal

• Venezuela
• Banking
• 700 & Above Employee

• Becario de recursos humanos

  • Jun 2013 - Sep 2013