Denys Mc Nicoll
Assistant de recherche, attraction de talents at Apriori Ressources Humaines inc.- Claim this Profile
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Français et anglais -
Topline Score
Bio
LinkedIn User
J'ai d'abord rencontré Denys comme client au moment où il travaillait chez Norton Rose. J'ai alors été en mesure de constater qu'il possédait une rigueur et une éthique professionnelle sans borne. Avec les années, nous sommes devenus d'excellents collaborateurs. Denys a une qualité d'écriture exceptionnelle, il présente ses dossiers avec un souci d'exactitude et sait écouter candidats(es) et clients afin de combler les besoins avec brio ! Je suis très fière d'avoir Denys dans mon équipe. Sa maturité, sa volonté de bien faire son travail et de dépasser les attentes font de lui un Assistant de recherche très compétent.
Hélène Ethier, CRHA
C’est avec plaisir que je recommande Denys pour tout éventuel employeur. J’ai eu la chance de travailler avec Denys pendant plusieurs années, en tant que partenaire d’affaires pour les services d’aide temporaire en recrutement de personnel pour Microcell, Bell et Standard Life et je peux confirmer qu’il possède d’excellentes habiletés en ressources humaines et communication. Il est extrêmement professionnel, engagé et positif. Il contribue à créer une relation de confiance avec ses partenaires et il a développé avec succès des relations à long terme avec plusieurs de ses clients. Il est très efficace, toujours bien au fait de ses dossiers et il fait d`excellents suivis sur ces derniers. Son sens de l'écoute hors pair, sa capacité à bien comprendre les gens et sa très grande disponibilité font de lui une personne qui sait constamment cibler et identifier les besoins réels de ses employés et gestionnaires. Je recommande Denys sans hésitation et je suis confiante qu’il sera un excellent atout pour toute entreprise.
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J'ai d'abord rencontré Denys comme client au moment où il travaillait chez Norton Rose. J'ai alors été en mesure de constater qu'il possédait une rigueur et une éthique professionnelle sans borne. Avec les années, nous sommes devenus d'excellents collaborateurs. Denys a une qualité d'écriture exceptionnelle, il présente ses dossiers avec un souci d'exactitude et sait écouter candidats(es) et clients afin de combler les besoins avec brio ! Je suis très fière d'avoir Denys dans mon équipe. Sa maturité, sa volonté de bien faire son travail et de dépasser les attentes font de lui un Assistant de recherche très compétent.
Hélène Ethier, CRHA
C’est avec plaisir que je recommande Denys pour tout éventuel employeur. J’ai eu la chance de travailler avec Denys pendant plusieurs années, en tant que partenaire d’affaires pour les services d’aide temporaire en recrutement de personnel pour Microcell, Bell et Standard Life et je peux confirmer qu’il possède d’excellentes habiletés en ressources humaines et communication. Il est extrêmement professionnel, engagé et positif. Il contribue à créer une relation de confiance avec ses partenaires et il a développé avec succès des relations à long terme avec plusieurs de ses clients. Il est très efficace, toujours bien au fait de ses dossiers et il fait d`excellents suivis sur ces derniers. Son sens de l'écoute hors pair, sa capacité à bien comprendre les gens et sa très grande disponibilité font de lui une personne qui sait constamment cibler et identifier les besoins réels de ses employés et gestionnaires. Je recommande Denys sans hésitation et je suis confiante qu’il sera un excellent atout pour toute entreprise.
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J'ai d'abord rencontré Denys comme client au moment où il travaillait chez Norton Rose. J'ai alors été en mesure de constater qu'il possédait une rigueur et une éthique professionnelle sans borne. Avec les années, nous sommes devenus d'excellents collaborateurs. Denys a une qualité d'écriture exceptionnelle, il présente ses dossiers avec un souci d'exactitude et sait écouter candidats(es) et clients afin de combler les besoins avec brio ! Je suis très fière d'avoir Denys dans mon équipe. Sa maturité, sa volonté de bien faire son travail et de dépasser les attentes font de lui un Assistant de recherche très compétent.
Hélène Ethier, CRHA
C’est avec plaisir que je recommande Denys pour tout éventuel employeur. J’ai eu la chance de travailler avec Denys pendant plusieurs années, en tant que partenaire d’affaires pour les services d’aide temporaire en recrutement de personnel pour Microcell, Bell et Standard Life et je peux confirmer qu’il possède d’excellentes habiletés en ressources humaines et communication. Il est extrêmement professionnel, engagé et positif. Il contribue à créer une relation de confiance avec ses partenaires et il a développé avec succès des relations à long terme avec plusieurs de ses clients. Il est très efficace, toujours bien au fait de ses dossiers et il fait d`excellents suivis sur ces derniers. Son sens de l'écoute hors pair, sa capacité à bien comprendre les gens et sa très grande disponibilité font de lui une personne qui sait constamment cibler et identifier les besoins réels de ses employés et gestionnaires. Je recommande Denys sans hésitation et je suis confiante qu’il sera un excellent atout pour toute entreprise.
LinkedIn User
J'ai d'abord rencontré Denys comme client au moment où il travaillait chez Norton Rose. J'ai alors été en mesure de constater qu'il possédait une rigueur et une éthique professionnelle sans borne. Avec les années, nous sommes devenus d'excellents collaborateurs. Denys a une qualité d'écriture exceptionnelle, il présente ses dossiers avec un souci d'exactitude et sait écouter candidats(es) et clients afin de combler les besoins avec brio ! Je suis très fière d'avoir Denys dans mon équipe. Sa maturité, sa volonté de bien faire son travail et de dépasser les attentes font de lui un Assistant de recherche très compétent.
Hélène Ethier, CRHA
C’est avec plaisir que je recommande Denys pour tout éventuel employeur. J’ai eu la chance de travailler avec Denys pendant plusieurs années, en tant que partenaire d’affaires pour les services d’aide temporaire en recrutement de personnel pour Microcell, Bell et Standard Life et je peux confirmer qu’il possède d’excellentes habiletés en ressources humaines et communication. Il est extrêmement professionnel, engagé et positif. Il contribue à créer une relation de confiance avec ses partenaires et il a développé avec succès des relations à long terme avec plusieurs de ses clients. Il est très efficace, toujours bien au fait de ses dossiers et il fait d`excellents suivis sur ces derniers. Son sens de l'écoute hors pair, sa capacité à bien comprendre les gens et sa très grande disponibilité font de lui une personne qui sait constamment cibler et identifier les besoins réels de ses employés et gestionnaires. Je recommande Denys sans hésitation et je suis confiante qu’il sera un excellent atout pour toute entreprise.
Experience
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Apriori Ressources Humaines inc.
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Canada
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Assistant de recherche, attraction de talents
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Mar 2015 - Present
- Agir à titre de chasseur de têtes professionnel selon une méthodologie rigoureuse et conforme à l'éthique de la profession; - Analyser les mandats confiés; - Acquérir la connaissance adéquate de l'environnement organisationnel des clients; - Préparer un plan d'action global en tenant compte de l'ensemble des facteurs évalués en regard des mandats à réaliser; - Préparer un plan de recrutement spécifique selon une stratégie clairement définie; - Effectuer la sélection et les entrevues préliminaires avec les candidats potentiels; - Rédiger les présentations des candidatures retenues pour dépôt aux clients; - Suivis et références pré-emploi - Finaliser les mandats à la satisfaction de l'ensemble des intervenants. Show less
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Groupe Trimax
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Montréal
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Conseiller en acquisition de talents
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Jan 2013 - Mar 2014
Effectuer l'acquisition de talents permanents et temporaires pour les domaines suivants : - Directeur / Cadre / Superviseur - Fiscalité - Juridique (avocat, parajuriste, adjointe juridique, etc...) - Support administratif général. Effectuer l'acquisition de talents permanents et temporaires pour les domaines suivants : - Directeur / Cadre / Superviseur - Fiscalité - Juridique (avocat, parajuriste, adjointe juridique, etc...) - Support administratif général.
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Norton Rose Fulbright
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United Kingdom
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Law Practice
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700 & Above Employee
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Human Resources Advisor
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Jun 2008 - Mar 2012
Poste de généraliste au service des ressources humaines. Recrutement pour tout poste vacant selon les besoins, accueil des nouveaux employés, gestion d'invalidité de courte durée, rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés, traitement des dossiers de relations de travail, gestion de rendement, mesures administratives, traitement de dossiers d'immigration d'employés étrangers et projets variés en ressources humaines. Poste de généraliste au service des ressources humaines. Recrutement pour tout poste vacant selon les besoins, accueil des nouveaux employés, gestion d'invalidité de courte durée, rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés, traitement des dossiers de relations de travail, gestion de rendement, mesures administratives, traitement de dossiers d'immigration d'employés étrangers et projets variés en ressources humaines.
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abrdn
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United Kingdom
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Senior Consultant, Staffing
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Apr 2000 - Feb 2008
Répondre aux besoins stratégiques et opérationnels en matière de dotation et prodiguer un rôle conseil destiné à établir un partenariat d'affaires proactif avec les gestionnaires de la ligne d'affaires assurances collectives à travers le Canada. Rendre les gestionnaires plus responsables et imputables de leurs décisions en matière de dotation en adaptant et en diffusant, dans les deux langues officielles, le cours "L'entrevue par les compétences" à tous les nouveaux gestionnaires de la compagnie. Améliorer le processus de dotation en participant à l'exercice chapeauté par le département de la stratégie d'affaires corporatives en la matière. Mener à bien divers projets et mandats spéciaux. Show less
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Bell
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Canada
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Telecommunications
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700 & Above Employee
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Senior Consultant, Staffing
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1997 - 2000
Gérer l'ensemble des activités de recrutement de tous postes vacants chez Bell Mobilité pour le Québec et la région d'Ottawa selon des stratégies et des procédures de recrutement efficaces. Améliorer le processus de recrutement des représentants au service à la clientèle (Call Center) en diminuant de trois semaines le temps requis de recrutement à la grande satisfaction du service concerné. Gérer activement, en deux mois, le recrutement de tout le personnel requis des nouvelles boutiques Espace Bell au Québec et dans la région d'Ottawa lors de l'ouverture de Bell Distribution. Assumer la gestion de mandats spéciaux délégués par le siège social de Toronto. Show less
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Senior Recruiter
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1996 - 1997
Gérer, en huit mois, le recrutement de tous les postes au Service à la clientèle lors du lancement de cette compagnie sur le marché québécois. Concevoir et élaborer les premiers outils nécessaires au processus de recrutement et de dotation. Assumer le recrutement de certains mandats corporatifs de la nouvelle compagnie. Gérer, en huit mois, le recrutement de tous les postes au Service à la clientèle lors du lancement de cette compagnie sur le marché québécois. Concevoir et élaborer les premiers outils nécessaires au processus de recrutement et de dotation. Assumer le recrutement de certains mandats corporatifs de la nouvelle compagnie.
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Education
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1973 - 1977
Université Laval
Bachelor, Industrial Relations -
1973 - 1977
Université Laval
Baccalauréat en relations industrielles
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