HR Director

• Jan 2023 - Present

Bij marktonderzoeksbureau Ipsos zijn we grenzeloos nieuwsgierig naar mensen, markten, merken en de samenleving. In deze snel veranderende wereld is Ipsos de strategische partner die je helpt antwoorden te krijgen op de onderliggende kwestie achter jouw vraagstukken. Bij Ipsos doen we op heel veel verschillende manieren onderzoek onder consumenten en merken, klanten en werknemers, de maatschappij en onder doctors en patienten. We zijn wereldwijd actief in meer dan 90 landen en werken voor grote bedrijven als Google, Unilever en bol.com. Kwalitatief, kwantitatief, digitaal of fysiek. De onderzoeken die wij doen komen in alle soorten en maten en verschillen in omvang en looptijd. Wat de onderzoeken die wij doen wel gemeen hebben is dat we altijd de menselijke laag toevoegen aan de data. Zo komen we tot unieke inzichten die klanten helpen in het toepassen van de uitkomsten in hun eigen organisatie. Met ruim 170 collega's in Nederland en meer dan 18.000 wereldwijd werken we dagelijks aan het leveren van verrassende inzichten in mensen en markten aan organisaties. Kenmerkend voor ons team is dat deze bestaat uit professionals die van nature een intellectuele nieuwsgierigheid delen en een passie hebben voor wat mensen drijft. Als je bij ons komt werken zul je merken dat geen een dag hetzelfde is, en de projecten die je doet steeds weer een andere aanpak van je zullen vragen. Show less

HR Business Partner

• Jul 2022 - Jan 2023

Director Human Resource

• Jun 2020 - Jul 2022

NorthC is een regionale Datacenter in Nederland en Duitsland. Er werken in totaal ongeveer 120 medewerkers. Ik ben eindverantwoordelijk voor HR en onderdeel van het Managementteam. Daarnaast was ik eindverantwoordelijk voor de strategische en tactische projecten: • HR plan. • Recruitment plan. • Digitaliseren en optimaliseren van de HR processen. • Professionaliseren van de onboarding, employee journey. • Strategisch Personeelsplanning. • HR- analytics. • Performance Management. • Medewerkerstevredenheid. Wat heb ik geleerd bij NorthC: • Het harmoniseren van HR. • Reorganiseren. • Overname van organisaties. Show less

(Team)Manager HR

• Jan 2019 - Jun 2020

Centralpoint is de grootste IT-reseller van de Benelux en adviseert merkonafhankelijk heel werkend Nederland en België over concrete IT-oplossingen. Er werken in totaal 600 werknemers.Ik was eindverantwoordelijk voor de HR afdeling met een HR team van 14 medewerkers. Daarnaast was ik eindverantwoordelijk voor de strategische en tactische projecten:• HR plan.• Recruitment plan.• Digitaliseren en optimaliseren van de HR processen.• Professionaliseren van de onboarding, employee journey.• Terugdringen verloop en verzuim cijfers.• Strategisch Personeelsplanning.• HR- analytics. • Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid.• Medewerkerstevredenheid.Wat heb ik geleerd bij Centralpoint:• HR verantwoordelijke zijn. • Op strategisch niveau functioneren.• De transitie van operationeel HR naar strategisch HR. Show less

Human Resources Business Partner

• Feb 2018 - Dec 2018

Mijn taak was het opzetten van de HR afdeling. We hebben HR processen en HR beleid geïmplementeerd. Ik was het aanspreekpunt voor de directie en management.Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de tactische projecten welke ik heb begeleid en uitgevoerd:• Harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden.• HR beleid en processen implementeren.• Professionaliseren beoordelingsbeleid en beloningsbeleid.• Richting geven aan cultuurverandering.• Management opleiden en begeleiden in HR vraagstukken, zoals, onboarding, ziekteverzuim, ontslag, ontwikkeling, beoordelingscyclus.Wat heb ik geleerd bij Centralpoint:• Tactische en strategische projecten managen.• Bouwen aan een volwaardige HR afdeling. • Binden en boeien. Show less

HR-adviseur

• May 2017 - Jan 2018

Generali is opgericht in 1831 en is daarmee een van de oudste verzekeraars ter wereld. Het hoofdkantoor staat in Triëst. Generali biedt een breed pakket van verzekeringen aan. Op het kantoor van Diemen werkte 600 werknemers. Bij Generali was ik de HR adviseur voor de schadeafdeling (300 medewerker). Ik was het aanspreekpunt voor management en de directie. Generali werd overgenomen door a.s.r.. Wat heb ik geleerd bij Generali: • Op strategisch en tactisch niveau: hoe pas je de LEAN methode toe. • Arbeidsrecht: exit trajecten begeleid en de medewerkers gecoacht. • Management opleiden en begeleiden in HR vraagstukken, zoals, onboarding, ziekteverzuim, ontslag, ontwikkeling, beoordelingscyclus. Show less

Human Resources Specialist

• Jul 2008 - May 2017

Een internationale organisatie met het hoofdkantoor in Amsterdam. Wereldwijd 3000 werknemers waarvan 600 werknemers in Nederland. Atradius verzekerd klanten tegen de risico’s bij het niet leveren van goederen. Bij Atradius zaten we in de transitie van operationeel HR naar strategisch HR. De eerste jaren heb ik de administratie geautomatiseerd en een nieuw salarissysteem geïmplementeerd. Dit traject heb ik begeleid en uitgevoerd. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de operationele en tactische projecten welke ik heb begeleid en uitgevoerd: • Vitaliteit. • Cao. • Employer Branding. • Digitaliseren van HR. • Integraal management. • Generatie Y - Z. Wat heb ik geleerd bij Atradius: • Tactisch niveau: professionaliseren HR. • Projectmatig werken. • Binden en boeien. Show less

HR-assistent recruitment

• Feb 2008 - Jul 2008

Responsibilities in brief: - Recruitment - Organize events for students - Visit career days Responsibilities in brief: - Recruitment - Organize events for students - Visit career days

HR-assistent recruitment

• Feb 2007 - Jul 2007

Responsibilities in brief: - HR Assistant - Support other interns - 1st contact point for students, institutes and management Responsibilities in brief: - HR Assistant - Support other interns - 1st contact point for students, institutes and management

Intercedent

• Feb 2006 - Jul 2006

Responsibilities in brief: - Intercedent - Planning - Contact customers and temps etc. Responsibilities in brief: - Intercedent - Planning - Contact customers and temps etc.

HR-assistent

• Feb 2005 - Jul 2005

Responsibilities in brief: - HR Assistant - Support recruitment - Administration, organizing files, letters etc. Responsibilities in brief: - HR Assistant - Support recruitment - Administration, organizing files, letters etc.