Delphine Hervé
Chef de projet digital learning - Pôle Empowerment at Foundation Mozaïk- Claim this Profile
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Anglais Full professional proficiency
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Espagnol Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Sophie GOTTLIEB
Delphine a fait preuve d'un grand professionnalisme dans son activité de sourcing. Elle est toujours force de proposition et collabore parfaitement avec ses collègues. Sa curiosité lui permet d'être à la pointe des pratiques de recrutement et son partage d'informations pertinent et régulier a notamment permis à l'équipe d'avancer. Delphine est un élément moteur dans une équipe sur lequel on peut compter.
Isabelle Farin
Delphine, Merci de ton professionnalisme lors de tes missions au sein du sourcing et de ton aide précieuse. Cordialement
Sophie GOTTLIEB
Delphine a fait preuve d'un grand professionnalisme dans son activité de sourcing. Elle est toujours force de proposition et collabore parfaitement avec ses collègues. Sa curiosité lui permet d'être à la pointe des pratiques de recrutement et son partage d'informations pertinent et régulier a notamment permis à l'équipe d'avancer. Delphine est un élément moteur dans une équipe sur lequel on peut compter.
Isabelle Farin
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Sophie GOTTLIEB
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Isabelle Farin
Delphine, Merci de ton professionnalisme lors de tes missions au sein du sourcing et de ton aide précieuse. Cordialement
Sophie GOTTLIEB
Delphine a fait preuve d'un grand professionnalisme dans son activité de sourcing. Elle est toujours force de proposition et collabore parfaitement avec ses collègues. Sa curiosité lui permet d'être à la pointe des pratiques de recrutement et son partage d'informations pertinent et régulier a notamment permis à l'équipe d'avancer. Delphine est un élément moteur dans une équipe sur lequel on peut compter.
Isabelle Farin
Delphine, Merci de ton professionnalisme lors de tes missions au sein du sourcing et de ton aide précieuse. Cordialement
Credentials
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Certificat de compétences de citoyen de sécurité civile - PSC1
Protection Civile françaiseApr, 2023- Nov, 2024
Experience
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Foundation Mozaïk
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France
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Chef de projet digital learning - Pôle Empowerment
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Jul 2021 - Present
INGÉNIERIE DE FORMATION & INGENIERIE PÉDAGOGIQUE • Réalisation de l’ingénierie de formation et ingénierie pédagogique de programmes blended-learning ou 100% digital : modélisation de dispositif, scénario global, arbre des objectifs, plan de production. • Conception de contenus pédagogiques (classes virtuelles, webinars, modules) : déroulés pédagogiques, synopsis, création de contenus à l'aide d'outils-auteurs (Genially, Rise 360, Storyline). GESTION DES OUTILS DIGITAL LEARNING Gestion LMS • Conduite du benchmark : veille, rédaction du cahier des charges, rencontre avec les éditeurs, coordination avec l’équipe IT/digital interne, remontée des informations à la hiérarchie. • Pilotage de la migration (LMS Rise Up vers LMS 360Learning) : recensement et stockage des données et contenus, accompagnement des équipes T&I dans la récupération des données,… • Paramétrage et lancement de deux plateformes d’apprentissage (LMS Rise Up puis LMS 360Learning) • Administration du LMS : création de comptes utilisateurs, assistance aux utilisateurs internes et externes, remontée/descente des données sur l'ATS. • Reportings et suivi des indicateurs • Autre: formation de l’équipe opérations campus + nouveaux arrivants, présentation de la plateforme aux nouveaux arrivants. Gestion des prestataires et fournisseurs Identification et gestion de la relation avec les prestataires et fournisseurs. DÉPLOIEMENT OPERATIONNEL DE DISPOSITIFS DE FORMATION EN LIGNE • Elaboration de plans d’actions pour assurer l’atteinte des objectifs (collaboration avec les équipes recrutement Cabinet/Meetup avec mise en place de parcours spécifiques, création de contenus sur-mesure, mise en place d’actions de relance candidats, collaboration avec les équipes communication). • Elaboration et envoi de reportings à destination des équipes Impact et du management. • Suivi des indicateurs de performance ANIMATION DE FORMATION • Animation d'ateliers de coaching présentiels et distanciels. Show less
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Mozaïk RH
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France
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Consultante recrutement inclusif senior
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Oct 2017 - Jul 2021
Mozaïk RH, premier cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion du recrutement inclusif. Recrutement - Prise en charge de l’intégralité du processus de recrutement (recueil du besoin en recrutement, stratégie de sourcing, approche directe, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques). - Accompagnement d'une équipe de 2 consultants recrutement juniors. - Accompagnement à la montée en compétences des équipes et optimisation des outils. Coaching / Formation - Création et rédaction de supports de formation; - Animation d’ateliers de coaching à destination de candidats et entreprises - Animation et conception de webinars Communication et Marketing RH - Conception de supports / contenus / articles RH - Conception et déploiement de plans de communication - Veille (tendances recrutement, marque employeur, expérience candidat) Partenariat Handicap - Pilotage des missions de recrutement handicap - Sensibilisation et formation des clients sur la question du handicap - Participation aux forums / événements emploi / handi-café Show less
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Accenture
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Ireland
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Talent acquisition specialist (CDD)
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Jan 2017 - Sep 2017
Profils recrutés / sourcés : Consultants et Architectes SAP (FICO, MM, EWM, SD, HANA) Profils recrutés / sourcés : Consultants et Architectes SAP (FICO, MM, EWM, SD, HANA)
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Orange
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France
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Telecommunications
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700 & Above Employee
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Talent acquisition specialist (CDD)
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Jul 2015 - Dec 2016
- Brief manager en collaboration avec le consultant en recrutement - Publication et marketing des offres - Définition de la stratégie sourcing (ciblage des jobboards et écoles cibles) - Pré-qualification téléphonique - Recrutement par approche directe - Veille / Etude de marché ATS / Outils de recrutement utilisés : Lumesse TalentLink, VisioTalent, Clustree - Brief manager en collaboration avec le consultant en recrutement - Publication et marketing des offres - Définition de la stratégie sourcing (ciblage des jobboards et écoles cibles) - Pré-qualification téléphonique - Recrutement par approche directe - Veille / Etude de marché ATS / Outils de recrutement utilisés : Lumesse TalentLink, VisioTalent, Clustree
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TotalEnergies
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France
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Oil and Gas
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700 & Above Employee
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Chargée de projet recrutement et SIRH (CDD)
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Mar 2014 - Mar 2015
1/ E-sourcing (profils IT et financiers principalement) 2/ Outils de recrutement - Gestion du programme de cooptation - Participation au lancement du nouveau site de recrutement Groupe avec IBM Kenexa (recueil du besoin, recettes/tests, contenus web, communications candidats) 3/ Reporting RH - Production de reportings mensuels / trimestriels (recrutement, mobilité,...) 1/ E-sourcing (profils IT et financiers principalement) 2/ Outils de recrutement - Gestion du programme de cooptation - Participation au lancement du nouveau site de recrutement Groupe avec IBM Kenexa (recueil du besoin, recettes/tests, contenus web, communications candidats) 3/ Reporting RH - Production de reportings mensuels / trimestriels (recrutement, mobilité,...)
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Michael Page
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United Kingdom
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Chargée de recherche - Département Afrique, Division Oil&Gas/Mining (Stage de fin d'études)
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Jul 2013 - Dec 2013
(stage de 6 mois) (stage de 6 mois)
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Passeport Avenir
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Région de Paris, France
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Assistante Chef de projet RH - Diversité
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Jun 2011 - Jun 2012
Coordination du programme de mentorat - Déploiement des actions de sensibilisation au sein des établissements partenaires (6 académies) - Animation de la communauté de mentors Formation - Relation directe avec les partenaires de formation - Mise à jour et création d’outils de formation - Gestion des inscriptions Coordination du programme de mentorat - Déploiement des actions de sensibilisation au sein des établissements partenaires (6 académies) - Animation de la communauté de mentors Formation - Relation directe avec les partenaires de formation - Mise à jour et création d’outils de formation - Gestion des inscriptions
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Education
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2021 - 2022
Université Paris Nanterre
DU CAFEL | Diplôme universitaire Chef de projet Apprentissage et Formation en Ligne, Formation -
2009 - 2013
Ecole supérieure de Commerce de Rennes / ESC Rennes
Master's degree, International Human Resources Management -
CEGOS
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