Delphine Aubin

FORMATRICE EN COMMUNICATION & COACHING INDIVIDUEL at Ecoles Santélia
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Rennes, Brittany, France, FR
Languages
  • English - International Professional Proficiency. TOEIC 2016 : 980/990 Professional working proficiency
  • French Native or bilingual proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Laëtitia Chauvet

Delphine est une excellente manageur, toujours à l'écoute de ses équipes. Très pédagogue, elle m'a transmis le goût des études des publics et des études statistiques. C'est un plaisir de travailler à ses côtés.

Lydie Leclere

Delphine savait parfaitement motiver les équipes d'iDTGV pour les différents projets et innovations et cela avec bonne humeur et un excellent relationnel. Elle est une de mes plus belles rencontres professionnelles.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • France
    • Veterinary
    • 1 - 100 Employee
    • FORMATRICE EN COMMUNICATION & COACHING INDIVIDUEL
      • May 2023 - Present

      Intervenante auprès des étudiant.e.s du Bachelor Chargé de gestion et de management en structure vétérinaire. - Communication interpersonnelle - Management d’une équipe, management interculturel et gestion des conflits - Gestion de projet, rédaction du rapport d’activités et livret d’employabilité - Conduite de réunion - Coaching et entraînement au Grand oral Intervenante auprès des étudiant.e.s du Bachelor Chargé de gestion et de management en structure vétérinaire. - Communication interpersonnelle - Management d’une équipe, management interculturel et gestion des conflits - Gestion de projet, rédaction du rapport d’activités et livret d’employabilité - Conduite de réunion - Coaching et entraînement au Grand oral

    • FORMATRICE EN COMMUNICATION
      • Nov 2022 - Present

      Accompagnement des étudiant.e.s de la 1ère à la 3ème année de DCG dans l’acquisition des méthodes de communication professionnelle. Accompagnement des étudiant.e.s de la 1ère à la 3ème année de DCG dans l’acquisition des méthodes de communication professionnelle.

    • France
    • Individual and Family Services
    • COACH ET FORMATRICE EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL - En face à face et à distance
      • 2015 - Present

      >> La démarche ÉPANE a été développée pour vous permettre de vivre une vie épanouissante en adéquation avec vos aspirations. >> Nous avançons grâce à des séances de coaching individuelles en face à face ou à distance et des défis personnalisés simples et efficaces. >> Les personnes accompagnées témoignent du bonheur d’avoir identifié puis concrétisé les changements de vie souhaités et libéré leur potentiel. A retrouver ici : https://epane-coaching.com/temoignages/ Show less

    • United States
    • Technology, Information and Internet
    • 200 - 300 Employee
    • Année sabbatique
      • Sep 2014 - Sep 2015

      >> Voyage seule pendant 1 an à travers 12 pays sur 4 continents. >> Découverte d’autres cultures, philosophies et façons de vivre. Approfondissement de ma vision de l’accomplissement personnel. >> Vie simple, connectée à la nature et à un rythme doux qui me permet de profiter sereinement de la beauté de l'existence. >> Voyage seule pendant 1 an à travers 12 pays sur 4 continents. >> Découverte d’autres cultures, philosophies et façons de vivre. Approfondissement de ma vision de l’accomplissement personnel. >> Vie simple, connectée à la nature et à un rythme doux qui me permet de profiter sereinement de la beauté de l'existence.

    • France
    • Rail Transportation
    • 700 & Above Employee
    • COACH ET FORMATRICE : LEADERSHIP ET GESTION DE PROJET
      • Feb 2014 - Jul 2014

      - Développement des supports et animation des formations en alignement avec la stratégie. - Formation et coaching de managers et chefs de projet : Leadership, Confiance, Communication, Management transverse... - Appui à la conception des objectifs du programme RH RESULTATS : - Process, boite à outils et supports de formation en développement personnel créés. - 3 managers coachés, projets clés structurés et sécurisés - 1 coach interne formé à la démarche - Développement des supports et animation des formations en alignement avec la stratégie. - Formation et coaching de managers et chefs de projet : Leadership, Confiance, Communication, Management transverse... - Appui à la conception des objectifs du programme RH RESULTATS : - Process, boite à outils et supports de formation en développement personnel créés. - 3 managers coachés, projets clés structurés et sécurisés - 1 coach interne formé à la démarche

      • Dec 2011 - Jul 2014

      - Coaching des collaborateurs pour développer leur potentiel et leadership.- Animation des formations des chefs de projet : structuration et planification de projets transverses complexes, développement personnel...- Définition des programmes pédagogiques. Coordination d’interventions de formateurs externes. - Création et pilotage de la démarche d’innovation participative.- Animation des comités de direction mensuels sur la roadmap stratégique. Analyse des risques et sécurisation des KPI.RESULTATS : - Processus de gouvernance de projet implémenté.- Supports pédagogiques créés. 40 formations et séances de créativité animées. - Coaching individuel de 25 collaborateurs et managers.- Equipes en maîtrise et impliquées. Forte recommandation de la méthode par les salariés.- Engagement des salariés renforcé (+19 pts). Prix “Great Place To Work”. Show less

      • Jun 2010 - Dec 2011

      - Définition des méthodologies, analyse et recommandations stratégiques et opérationnelles.- Pilotage budgétaire du pôle, définition des indicateurs de performance et management de l’équipe. Résultats :>> Mise en place d’indicateurs mensuels pour le management de la qualité produite.>> Objectifs cibles définis et pilotage de la production par la satisfaction client.

    • France
    • Museums, Historical Sites, and Zoos
    • 500 - 600 Employee
    • RESPONSABLE DE L'OBSERVATOIRE DES PUBLIC
      • Oct 2007 - Jun 2010

      - Pilotage du programme d’études qualitatives et quantitatives. - Analyses des résultats et recommandations. - Benchmark international. Résultats : >> Amélioration des conditions de travail des salariés. >> Amélioration de l’expérience des visiteurs - Pilotage du programme d’études qualitatives et quantitatives. - Analyses des résultats et recommandations. - Benchmark international. Résultats : >> Amélioration des conditions de travail des salariés. >> Amélioration de l’expérience des visiteurs

    • United Kingdom
    • Market Research
    • 700 & Above Employee
    • CHARGÉE D'ÉTUDES QUANTITATIVES
      • Jun 2007 - Sep 2007

    • France
    • Government Administration
    • 100 - 200 Employee
    • CHARGÉE D'ÉTUDES - SANTÉ
      • May 2006 - Sep 2006

    • France
    • Individual and Family Services
    • 1 - 100 Employee
    • ASSISTANTE MARKETING
      • May 2005 - Aug 2005

Education

  • Association Française des Formateurs certifiés en CNV
    COMMUNICATION NON VIOLENTE
    2019 -
  • Institut Repère
    TECHNICIENNE PNL - Programmation neuro-linguistique
    2017 - 2018
  • University of California, Berkeley
    Parcours The Science of Happiness, MOOC Psychologie Positive
    2017 -
  • FORMATION CONTINUE AUX OUTILS ET APPROCHES DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
    2011 - 2019
  • FORMATION AU COACHING
    2011 - 2013
  • Université Paris Dauphine
    Master 2, Communication
    2007 - 2008
  • University College Cork
    International Management
    2006 - 2007
  • IGR-IAE Rennes
    Master 1, Sciences de Gestion
    2005 - 2006
  • IAE Lille
    Licence, Marketing International Communication Culture
    2004 - 2005
  • Université Michel de Montaigne (Bordeaux 3)
    DUT, Communication
    2002 - 2004

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now