Debi Al Iswandi

Human Resources General Affair at PT. Arjuna Utama Sawit
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Katingan, Central Kalimantan, Indonesia, ID

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Credentials

  • Unit Pelaksanaan Teknis Wilayah 1 Provinsi Riau
    kementrian tenaga kerja dan transmigrasi
    Jun, 2018
    - Sep, 2024

Experience

  • PT. Arjuna Utama Sawit
    • Indonesia
    • Farming
    • 1 - 100 Employee
    • Human Resources General Affair
      • Jul 2021 - Present

      1. Bertanggung jawab terhadap seluruh biaya HRGA 2. Inventarisasi seluruh aset perusahaan 3. perpanjangan Izin kendaraan 4. melakukan rekrutmen tenaga kerja sesuai kebutuhan 5. membuat budget tahunan HRGA 6. Bertanggung jawab atas seluruh tugas dan fungsi kepersonaliaan 7. Bertanggung jawab atas perpanjangan PP, SOP dan surat edaran internal perusahaan 1. Bertanggung jawab terhadap seluruh biaya HRGA 2. Inventarisasi seluruh aset perusahaan 3. perpanjangan Izin kendaraan 4. melakukan rekrutmen tenaga kerja sesuai kebutuhan 5. membuat budget tahunan HRGA 6. Bertanggung jawab atas seluruh tugas dan fungsi kepersonaliaan 7. Bertanggung jawab atas perpanjangan PP, SOP dan surat edaran internal perusahaan

  • JULONG GROUP INDONESIA
    • Indonesia
    • Oil and Gas
    • 200 - 300 Employee
    • Human Resources Development
      • Dec 2020 - Jul 2021

      1. Bertanggung jawab terhadap seluruh permasalahan HRD 2. Menyelesaikan masalah HI dengan karyawan baik bipartit, triparti dan atau sampai ke PHI 3. Memiliki wewenang dalam melaksakan penilaian Staff dan Non staff 4. Melakukan recruitmen tenaga kerja level staff dan non staff sesuai kebutuhan 5. memegang kendali Jaminan Sosial 6. menjalankan program-program development karyawan 7. membuat budget bulanan 1. Bertanggung jawab terhadap seluruh permasalahan HRD 2. Menyelesaikan masalah HI dengan karyawan baik bipartit, triparti dan atau sampai ke PHI 3. Memiliki wewenang dalam melaksakan penilaian Staff dan Non staff 4. Melakukan recruitmen tenaga kerja level staff dan non staff sesuai kebutuhan 5. memegang kendali Jaminan Sosial 6. menjalankan program-program development karyawan 7. membuat budget bulanan

  • PT Sumber Bunga Sawit Lestari
    • Indonesia
    • Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Personalia & General Affair
      • Apr 2019 - Dec 2020

      1. Bertanggung jawab atas payroll karyawan PKS 2. Bertanggung jawab membuat budget lembur 3. Memiliki wewenang dalam menginventarisasi seluruh aset perusahaan 4. Melaksakan rekrutmen non staff sesuai kebutuhan 5. membuat budget tahunan mengenai kepersonaliaan PKS 6. Menjalankan fungsi-fungsi Humas 7. Bertanggung jawab secara penuh mengenai persoalan kepersonaliaan di PKS 1. Bertanggung jawab atas payroll karyawan PKS 2. Bertanggung jawab membuat budget lembur 3. Memiliki wewenang dalam menginventarisasi seluruh aset perusahaan 4. Melaksakan rekrutmen non staff sesuai kebutuhan 5. membuat budget tahunan mengenai kepersonaliaan PKS 6. Menjalankan fungsi-fungsi Humas 7. Bertanggung jawab secara penuh mengenai persoalan kepersonaliaan di PKS

Education

  • Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
    SE, Manajemen Sumber Daya Manusia
    2013 - 2018

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now