Experience

Competence

• Sweden
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Verksamhetsutvecklare

  • Jan 2023 - Present

  Matchningsproblematik och lågt sökintresse till våra samhällsbärande yrken är ett problem för Sveriges konkurrenskraft och välfärd. Ungdomar och arbetssökande fattar sina beslut utifrån sina intressen snarare än arbetsmarknadens behov. Om vi ska få detta att fungera på riktigt behöver vi komplettera denna beslutsgrund med att synliggöra innehållet i yrkena och matcha dessa mot individens drivkrafter.Idén är enkel. Yrkesverksamma berättar om sina jobb kopplat mot drivkrafter. Algoritmen översätter detta till data. I andra änden kommer användarna, fyller i sina drivkrafter och matchas sedan mot jobb. Desto fler yrkesverksamma som fyller i, desto bättre blir matchningen. På så här sätt kan vi bredda bilden av arbetsmarknaden, och på så sätt skapa en större förståelse för hur Sverige både fungerar och hänger ihop.Mitt jobb är enkelt. Jag springer på allt inom det här och får det att fungera tillsammans med våra samarbetspartners. Samtidigt tillser jag att detta faktiskt används ute i Arbetsmarknadskunskaps dagliga arbete som ett naturligt verktyg. Det är strategiskt både på lång och kort sikt, samtidigt som det är extremt operativt. Men framför allt, mellan dig och mig, det är roligt på riktigt.​

• Processledare och kommunikatör

  • Aug 2018 - Jan 2023

  På uppdrag av arbetsgivare, offentliga och privata, besöker vi skolor och pratar med unga om hur arbetsmarknaden ser ut och förändras både nationellt och lokalt. Competence äger konceptet Arbetsmarknadskunskap.Jag driver processer inom hela konceptet, från idé till faktiskt genomförande. Rollen som processledare innebär att jag får följa våra kommunikatörer genom hela deras karriär, från grundutbildning till regelbunden support och coachning till fördjupande utbildningar. Parallellt med detta sköter jag kontakt med externa parter så som nationella samarbetspartners, franchisetagare och arbetsgivare. Utöver detta håller jag årligen i ett hundratal lektioner i Arbetsmarknadskunskap för målgrupper från mellanstadiets tidigare år till universitetets sista år.Arbetsmarknadskunskap finns idag representerade med tio lokalkontor och har verksamhet regelbundet i 80 kommuner.



Swedish Armed Forces

• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Rekryteringskoordinator

  • Nov 2013 - Aug 2018

  Strategiskt och operativt arbete inom attraktion och rekrytering vid Ledningsregementet. Områdesansvar för rekryteringsinsatser så som föreläsningar, skolinformation och rekryteringsaktiviteter i Uppland, Södermanland och Västmanland. I befattningen ingick planering och genomförande av stora mässor och event, vid vilka jag varit platschef. Befattningen innebar även produktion av media, så som artiklar, reklamfilm och annonsering samt frekventa presskontakter.

• Personalbefäl

  • Jan 2010 - Nov 2013

  Chef för personalsektion vid hemvärnsbataljon. Ansvar för personal, rekrytering, kompetensutveckling, fång- och gravtjänst. Parallellt med detta var jag ungdomsledare för en hemvärnsungdomsavdelning.

• Ledningssystemplutonbefäl

  • Jan 2009 - Dec 2009

  Värnplikt vid Tredje sjöstridsflottiljen på HMS Dristig. Genomförde dagligen sjötrafikkontroller över hela västkusten. Jag ansvarade för den värnpliktiga besättningen samt ledningsystemen ombord, såsom radio- och datakommunikation. Förtroendeuppdrag: Huvudförtroendeman, skyddsassistent och representant vid Värnpliktskongressen.



Swedish Migration Agency

• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Nationell insats

  • Nov 2015 - Apr 2016

  I samband med det som i media benämndes som "Flyktingkrisen" begärde Migrationsverket stöd från Försvarsmakten. Jag lämnade min ordinarie tjänst för att tjänstgöra vid Migrationsverkets mottagningsenhet i Lindesberg inom ramen för lagen om Försvarsmaktens stöd till samhället. Arbetet innebar stöd till enhetschefen med bland annat investeringar, utbildningar samt utbyggnad av befintliga utrymmen så som kontor och logistikutrymmen. I samband med det som i media benämndes som "Flyktingkrisen" begärde Migrationsverket stöd från Försvarsmakten. Jag lämnade min ordinarie tjänst för att tjänstgöra vid Migrationsverkets mottagningsenhet i Lindesberg inom ramen för lagen om Försvarsmaktens stöd till samhället. Arbetet innebar stöd till enhetschefen med bland annat investeringar, utbildningar samt utbyggnad av befintliga utrymmen så som kontor och logistikutrymmen.



Klockmaster

• Sweden
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Säljare

  • 2011 - 2013



Nerikes Dansinstitut

• Örebro, Örebro, Sverige

• Receptionist

  • 2010 - 2012