Experience

Instituto Superior Tecnológico Quito

• Ecuador
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Docente

  • Dec 2022 - Present



Abantu Consulting Services

• Panama
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de RR. HH.

  • Sep 2022 - Present

  - Trabajo con grupo de colaboradores en países de Latinoamérica, USA y Canadá. - Elaboración de manuales, políticas y procedimientos del área - Planificación del área de Talento Humano - Gestión de relaciones laborales y bienestar social - Administración del personal - Gestión de compensaciones y beneficios - Desarrollo Organizacional - Diseño de planes de carrera y líneas de sucesión - Gestión del desempeño - Desarrollo y capacitación del personal - Trabajo con grupo de colaboradores en países de Latinoamérica, USA y Canadá. - Elaboración de manuales, políticas y procedimientos del área - Planificación del área de Talento Humano - Gestión de relaciones laborales y bienestar social - Administración del personal - Gestión de compensaciones y beneficios - Desarrollo Organizacional - Diseño de planes de carrera y líneas de sucesión - Gestión del desempeño - Desarrollo y capacitación del personal



Microsoft Partner Community

• United Kingdom
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Capacitador - Instructor

  • Jan 2017 - Present

  - Capacitación personal administrativo de la empresa - Capacitación manejo de nómina - Capacitación sobre atracción, selección y retención del talento - Desarrollo de Cultura y Clima laboral - Capacitación en Evaluación del Desempeño - Capacitación Inclusion Laboral - Servicio al Cliente - Capacitación personal administrativo de la empresa - Capacitación manejo de nómina - Capacitación sobre atracción, selección y retención del talento - Desarrollo de Cultura y Clima laboral - Capacitación en Evaluación del Desempeño - Capacitación Inclusion Laboral - Servicio al Cliente



INSTITUTO NACIONAL DE EVALUACION EDUCATIVA

• Quito, Pichincha, Ecuador

• Compositor de ítems

  • Jul 2022 - Aug 2022



ENDERAUTO

• Quito, Pichincha, Ecuador

• JEFE ADMINISTRATIVO Y DE PERSONAL

  • Aug 2020 - Mar 2022

  - Desarrollo, implementación y monitoreo de planes y procesos acorde al cumplimiento de los objetivos, políticas y presupuestos de la empresa - Reclutamiento y entrenamiento del personal - Asignación de tareas administrativas - Supervisión y monitoreo de actividades administrativas asegurando la eficiencia de la operación diaria de oficina - Supervisión de presupuestos y contabilidad. (Cuentas por pagar, cuentas por cobrar, cobros, conciliaciones bancarias, reportes financieros) - Administrar el esquema de remuneraciones, compensaciones y comisiones de los colaboradores. - Apoyo a otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones - Solución de quejas y reclamos tanto del cliente interno como externo - Impulsar la comunicación interna - Controlar el cumplimiento de las disposiciones del código de trabajo, reglamento interno, etc. - Técnico responsable del plan de salud y seguridad ocupacional - Supervisión del manejo de contratos públicos vigentes Show less



ALPA CONSTRUCTORA SC

• COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

  • Sep 2019 - Aug 2020

  - Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades del departamento- Asesorar a otras áreas de la empresa sobre la administración del personalen temas de promociones, estructura organizacional- Coordinar los planes de evaluación del desempeño- Implementación proyectos de evaluación de clima laboral- Implementación de planes de compensación.- Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de capacitaciones delpersonal.- Supervisión de procesos de selección, reclutamiento y nómina.- Apoyo al área de Salud y Seguridad Ocupacional- Impulsar la comunicación interna- Impulsar programa de Inclusión Laboral- Desarrollo de Proyecto del programa anual de Desarrollo Organizacionalcon el objetivo de potencializar el talento interno.- Desarrollo del proyecto sobre el Employer Branding Show less

• Analista de RR. HH.

  • Jul 2018 - Sep 2019

  - Proceso de selección y reclutamiento- Elaboración de contratos civiles, ocasionales y pasantías- Levantamiento de información, para elaboración de perfiles profesionales- Elaboración del manual de puestos del personal administrativo- Evaluación del desempeño- Detección de necesidades de capacitación, análisis y elaboración del plande capacitación para el personal administrativo y de obra- Realizar entrevistas a través de Head Hunting- Realizar entrevistas iniciales a gerentes y jefes.- Toma de pruebas psicológicas y aplicación de Assessment deconocimientos.- Elaboracion informes finales de la terna de candidatos finalistas.- Elaboración descriptiva de puestos.- Organizar eventos con proveedores.- Elaborar informes de resultados que se obtienen de las capacitacionesmediante evaluaciones- Fomentar la Inclusión de personas con discapacidad- Elaborar talleres de sensibilización para ingreso de personas condiscapacidad. Show less