David AGUERO

Chargé d’affaires at GUEUDRY CONSTRUCTION
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Vernon, Normandy, France, FR

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Jonathan manchevelle

David est un manager à l'écoute de ses collaborateurs, il aime partager et faire grandir. J'ai beaucoup appris à ses côtés.

Yoan Nouet

David est un manager qui sait orienter les salariés sous sa responsabilité. Son charisme, sa capacité à échanger avec les clients ou le personnel font de lui un excellent atout dans le monde du commerce. Très ouvert d'esprit, il sait guider chaque membre du personnel afin d'obtenir les meilleurs résultats.

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Credentials

  • LE B.A.BA DE LA VENTILATION EN HABITAT INDIVIDUEL
    ATLANTIC
    Feb, 2019
    - Nov, 2024

Experience

    • France
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • Chargé d’affaires
      • Nov 2021 - Present

    • France
    • Real Estate
    • 200 - 300 Employee
    • Conseiller commercial en projet de construction
      • Dec 2020 - Oct 2021

    • Ingénieur commercial en projet de construction
      • Jul 2018 - Nov 2020

    • France
    • Real Estate
    • 200 - 300 Employee
    • Commercial
      • Aug 2016 - Jun 2018

    • France
    • Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Directeur commercial
      • Jul 2015 - Jul 2016

      ■ Management de 8 commerciaux dont 3 agents commerciaux ■ Définition et mise en œuvre de la politique et stratégie commerciale ■ Construction d’offres commerciales adressées aux collectivités, électriciens et architectes ■ Mise en place de procédures (reporting), gestion adv ■ Sourcing en Asie ■ Management de 8 commerciaux dont 3 agents commerciaux ■ Définition et mise en œuvre de la politique et stratégie commerciale ■ Construction d’offres commerciales adressées aux collectivités, électriciens et architectes ■ Mise en place de procédures (reporting), gestion adv ■ Sourcing en Asie

    • France
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • RESPONSABLE UNIVERS
      • Jan 2011 - Jun 2015

      ■ Animer, motiver et développer les compétences d’une équipe de 7 à 20 vendeurs et animateurs commerce, recrutement, formation, organisation, suivi, accompagnement ■ Fixer, piloter et contrôler les objectifs individuels et collectifs ■ Analyser les différents indicateurs de performance ; définir et mettre en place les plans d'actions adéquats ■ Maîtriser et contrôler les coûts ■ Contribuer au bon fonctionnement global du magasin (optimiser et adapter les moyens humains, garantir l'environnement marchand et commercial de l'univers) Show less

    • NEGOCIATEUR IMMOBILIER
      • Jan 2010 - Dec 2010

      Missions : ■ Développer les parts de marchés sur les secteurs de l’Eure et Les Yvelines Missions : ■ Développer les parts de marchés sur les secteurs de l’Eure et Les Yvelines

    • RESPONSABLE COMMERCIAL
      • Jan 2005 - Dec 2009

      Missions : ■ Développer les ventes de maisons individuelles aux primo accédants ■ Augmenter la productivité et les compétences de l’équipe commerciale par la formation et l’animation quotidienne ■ Elaborer des partenariats avec les prescripteurs fonciers, banques et industriels ■ Développer les ventes de produits de défiscalisation Résultats : ► 40 constructions sur la période ► 2 partenariats fonciers ► 2 partenariats bancaires ► 6 partenariats d’artisans et industriels pour un gain de 14% sur la marge brute ► 12 ventes sur des projets de défiscalisation Show less

    • RESPONSABLE DEVELOPPEMENT NATIONAL B to B
      • Jan 2004 - Dec 2005

      Missions : ■ Implanter et gérer une plateforme logistique nationale propre au B to B en un mois ■ Gérer les flux marchandise au niveau des approvisionnements et expéditions ■ Développer et concevoir un catalogue en ligne référençant les solutions professionnelles ■ Gérer et élaborer une gamme de prestations SAV Résultats : ► Mise en place de la plateforme en 15 jours permettant les expéditions en moins de 24H ► Progression du CA accessoires de 17% liée au catalogue en ligne ► Réduction de 70% du délai d’intervention SAV suite à la mise en place de nouvelles prestations Show less

    • Telecommunications
    • 400 - 500 Employee
    • Responsable développement
      • 1996 - 2005

Education

  • ISEG
    BTS, Force de vente
    1993 - 1996
  • ISEFAC

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