Experience

FormaServices

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Responsable projet et talents

  • Jan 2023 - Present

• Job coach pour SDWorx

  • Sep 2017 - Present

• Formateur

  • Sep 2016 - Present

  Développement et dispense de formationsPublic divers ( dont des demandeurs d'emploi )Thèmes : * colorimétrie, analyse silhouette, mise en beauté, valorisation de son image de soi à travers le coaching en image ; * communication (verbale et non verbale) ; * estime de soi et image de soi ; * image de soi et l'univers professionnel (présentation, l'image : outil de communication, codes, stéréotypes,...) ; * image de soi dans les réseaux sociaux ; * déontologie ;* gestion de conflits ... Show less

• Project Coordinator

  • Jan 2019 - May 2023

  Coordination de projet et développement notamment de la cellule "bien-être et développement personnel"



COACHarmonie

• Conseil (coaching) en Image et Communication (indépendante)

  • Dec 2015 - Present

  Notre Image est notre premier vecteur de communication, de crédibilité. L’image de soi perçue se base sur 93% non verbal (gestes, tons, apparence, …) et 7% de mots. Autant être conscient de l’image projetée ! Le conseil en Image et Communication vise la valorisation du capital image en harmonie avec la personnalité de l’individu et/ou la marque de la société. Il s’adresse aux particuliers et aux entreprises. Particuliers : Je vous propose d’optimiser votre capital Image et d’atteindre votre objectif (nouveau job, nouvelle relation, nouveau défi,…) tout en restant fidèle à votre personnalité, votre identité. Les bénéfices secondaires : augmenter votre assurance et votre estime de soi. Entreprises : Le conseil en Image et Communication se décline en incentive, ateliers, formations ou entretien individuel en entreprise. C’est un outil de communication, de développement personnel, un facteur de bien être, un outil de mieux être et un outil de productivité. J’utilise des techniques en colorimétrie, en morphologie, vestimentaires, en communication verbale, non verbale et de mise en beauté. Mon travail vise le développement personnel avec en respect, intégrité, authenticité et confidentialité. « On ne peut pas ne pas communiquer » « Nous ne pouvons pas nous soustraire à la première impression que l’on donne, laisse de soi ». Show less



IFAPME

• Belgium
• Education Administration Programs
• 300 - 400 Employee

• Formateur

  • Jan 2015 - Present

  Conseil en image et communication (colorimétrie - morphologie - ...) Approche psycho-émotionnelle du client ; techniques de coaching, ... Conseil en image et communication (colorimétrie - morphologie - ...) Approche psycho-émotionnelle du client ; techniques de coaching, ...



Galilei-Randstad

• Outplacement

  • Jan 2014 - Dec 2014

  Encadrement par un coach en reclassement professionnel, réflexion sur le domaine professionnel et formations Encadrement par un coach en reclassement professionnel, réflexion sur le domaine professionnel et formations



Randstad Group Belgium

• Belgium
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Learning coach

  • Oct 2011 - Dec 2013

  * Accompagnement, soutien et suivi des actions d’apprentissage (individuel ou en groupe) des nouveaux collaborateurs (internes) et des collaborateurs expérimentés * Coaching, deskcoaching, fiedldcoaching * Suivi et développement de projets liés à l'apprentissage * Détection des besoins en coaching et de formation des collaborateurs * Participation au développement du nouveau trajet d’apprentissage de l’Account Specialist * Développement de workshops sur mesure * Développement et implémentation de formation * Développement et mise en place de procédures RH (évaluation, étapes de sélection, canevas de recrutement, gestion des compétences) * Partenariat avec le management au quotidien Show less



Randstad Inhouse

• France
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Gestion de projets

  • 2009 - 2013

  * Détachée auprès d'un client stratégique pour le recrutement de poste CDD (gestion autonome du projet) * Implementation Coach (implémentation et formation pour le (nouveau) système d'exploitation) * Soutien opérationnel au Process Manager lors de l'implémentation de nouvels inhouses * Key user (relai entre les collègues et le siège pour le système d'exploitation) * Détachée auprès d'un client stratégique pour le recrutement de poste CDD (gestion autonome du projet) * Implementation Coach (implémentation et formation pour le (nouveau) système d'exploitation) * Soutien opérationnel au Process Manager lors de l'implémentation de nouvels inhouses * Key user (relai entre les collègues et le siège pour le système d'exploitation)



Randstad

• France
• Human Resources Services

• Senior account specialist

  • Sep 2008 - Sep 2011

  * Gestion du processus RH complet du personnel intérimaire au sein d'entreprises (présence sur site)* Remplacement du titulaire et suivi de dossiers spécifiques* Assurer la continuité qualitative du service : recrutement, sélection, introduction, gestion administrative (gestion des paies comprise), planning, relations commerciales et en tant que bon employeur, gestion de plaintes, ...* Renfort des équipes et amélioration de leur productivité* Planification des tâches personnelles et des collègues (en cas de gestion d'équipe)* Formation de nouveaux consultants * Suivi et coaching de consultants expérimentés* Analyse et proposition d’amélioration et de développement de process HR* Audits, mise en place et suivi des plans d’actions en concertation avec l'équipe Show less

• Account specialist

  • Mar 2002 - Sep 2008

  * Gestion RH complète du service inhouse (administrative, commerciale, opérationnelle,…) du personnel intérimaire chez des clients exclusifs (de 20 à 300 effectifs)* Recrutement et sélection de profil qualifié ou non ouvrier et employé* Mise en place et dispense de formations adaptées pour chaque client* Démarrage du service inhouse chez de nouveaux clients