Experience

Toppus Serviços Terceirizados

• Brazil
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 100 - 200 Employee

• Gerente de Gente e Gestão - PJ

  • Mar 2023 - Present

  Gerenciar Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão Humanizada, Gestão Comportamental, Endomarketing, Ações de Integração Social e Cotas Aprendiz e PCD'S. Gestão da Folha de Pagamento 7 mil colaboradores entre eles, CLT's, Autônomos, PJ,s e Domésticos, controle de todos os benefícios e Gestão assertiva do E-social. Gerenciar todo o time do SESMT, com Engenheiro do Trabalho, Médico do trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnicos de Segurança do Trabalho. Gerenciar Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão Humanizada, Gestão Comportamental, Endomarketing, Ações de Integração Social e Cotas Aprendiz e PCD'S. Gestão da Folha de Pagamento 7 mil colaboradores entre eles, CLT's, Autônomos, PJ,s e Domésticos, controle de todos os benefícios e Gestão assertiva do E-social. Gerenciar todo o time do SESMT, com Engenheiro do Trabalho, Médico do trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnicos de Segurança do Trabalho.



Lavanderia Boa Viagem

• Recife, Pernambuco, Brasil

• Gerente de RH - PJ

  • Jan 2022 - Present

  Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas Gerenciar o processo de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral. Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas Gerenciar o processo de recrutamento e seleção. Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano. Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização. Estimular um ambiente de trabalho positivo Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho. Manter um plano de pagamento e programa de benefícios. Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento. Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos. Show less



Novo Atacarejo

• Brazil
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• Supervisor de CSC RH/DP PJ - CLT

  • Jul 2022 - Mar 2023

  Auditoria de Processos de DP, em todas as 20 lojas no NoVo, montagem e implantação do CSC que atende a todos os 6.200,00 colaboradores. Auditoria de Processos de DP, em todas as 20 lojas no NoVo, montagem e implantação do CSC que atende a todos os 6.200,00 colaboradores.



Pernambuco Química

• Brazil
• Chemical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Oct 2020 - Dec 2021

  Coordenar os analistas de RH/DP, controle dos indicadores de gestão, recrutamento e selação, treinamento e desenvolvimento, processos de integração, entrevista de desligamento, ações internas, Processos de administração de pessoal, admissões, demissões, controles de documentações, conferência de folhas de pagamento, afastamentos, determinação de período de férias, rescisões, controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, vale alimentação, vale combustível) adicional de insalubridade, periculosidade, adicional noturno e etc..., relações sindicais, taxas assistenciais, homologação e junta de conciliação, 13º salário, controle de jornada de trabalho, INSS, DIRF, FGTS, IRF, E-SOCIAL, EFD REINF E DCTF WEB, suporte direto ao SESMT. Show less



Meta 55 Distribuidora

• Brazil
• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de Pessoal

  • Mar 2019 - Sep 2020

  Supervisionar os Analistas de RH/DP, Controle dos indicadores de gestão, Processos de administração de pessoal, admissões, demissões, controles de documentações, conferência de folhas de pagamento, afastamentos, determinação de período de férias, rescisões, controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, vale alimentação, adicional de insalubridade, periculosidade, adicional noturno e etc.), contribuições sindicais, taxas assistenciais, homologação, INSS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, RAIS, E-SOCIAL, EFD REINF, DCTF WEB, 13º salário, controle de jornada de trabalho, cartões eletrônico, calcular as horas extras, conhecimento em desoneração de folha, responsável pela terceirização tomador na compensação previdenciária, suporte direto aos subsistemas do RH, Gente, Gestão, SESMT. Show less



Bezerra Guindastes e Transportes LTDA

• Brazil
• Transportation/Trucking/Railroad
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de Pessoal

  • Jan 2019 - Mar 2019

  Supervisionar os Analistas de RH/DP, Controle dos indicadores de gestão, Processos de administração de pessoal, admissões, demissões, controles de documentações, conferência de folhas de pagamento, afastamentos, determinação de período de férias, rescisões, controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, vale alimentação, adicional de insalubridade, periculosidade, adicional noturno e etc.), contribuições sindicais, taxas assistenciais, homologação, INSS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, RAIS, E-SOCIAL, EFD REINF, DCTF WEB, 13º salário, controle de jornada de trabalho, cartões eletrônico, calcular as horas extras, conhecimento em desoneração de folha, responsável pela terceirização tomador na compensação previdenciária, suporte direto aos subsistemas do RH, Gente, Gestão, SESMT. Show less



Grupo Tupan

• Brazil
• Construction
• 400 - 500 Employee

• Consultor de pessoal

  • Jan 2016 - Dec 2018

• Analista de Pessoal - Sênior

  • Nov 2014 - Dec 2015

  Minhas principais atribuições são Conferência e Auditoria em Ponto Eletrônico, VT e Benefícios, Processo de Férias, Rescisão de Trabalho,Folha de Pagamento, Encargos sociais, RPA, E-social e Indicadores Mensais.



Spectrum Brands, Inc

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistente de Pessoal

  • Oct 2012 - Sep 2014

  Aplico todo meu aprendizado acadêmico no setor de RH e DP na Instituição Spectrum Brands, minhas principais características profissionais são Conhecimento, Habilidade e Atitude. Aplico todo meu aprendizado acadêmico no setor de RH e DP na Instituição Spectrum Brands, minhas principais características profissionais são Conhecimento, Habilidade e Atitude.



Força Aérea Brasileira - FAB

• Brazil
• Aviation & Aerospace
• 700 & Above Employee

• Militar

  • Aug 2008 - Jul 2012

  Experiência da legislação estatutário Militar e setor administrativo. Experiência da legislação estatutário Militar e setor administrativo.



Grupo Tupan

• Brazil
• Construction
• 400 - 500 Employee

• Auxiliar de RH

  • May 2005 - Jul 2008

  Rotinas Administrativas,Folha de Pagamento,Encargos Sociais, Recrutamento e Seleção, Admissão e Demissão e horas extras. Rotinas Administrativas,Folha de Pagamento,Encargos Sociais, Recrutamento e Seleção, Admissão e Demissão e horas extras.