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CSEN Corsi

• Italy
• Sports and Recreation Instruction
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• • Nov 2022 - Present

  Il Mental Coach è un professionista riconosciuto dalla Legge 4/2013: quindi è una figura professionale che fa parte di un entourage sportivo, al pari di un allenatore o di un fisioterapista.L’obiettivo del Mental Coach è di allenare la mente dell’atleta per migliorare le sue prestazioni fisiche: come nel caso di una gara, si tratta di una vera e propria performance mentale, oltre che fisica. Utilizza il metodo dell’Ascolto attivo e delle Domande (ripreso dalla Maieutica Socratica come azione di autoconsapevolezza), e favorisce nell’atleta un’autonoma fase decisionale, senza imporre decisioni né tanto meno il proprio punto di vista.Il Mental Coaching fa riferimento ad un vero e proprio “metodo di lavoro” che vede la presenza di due figure: il Mental Coach e il suo cliente (chiamato anche “coachee”).Il Mental Coaching, mediante un lavoro strutturato in diverse sessioni, permette di:raggiungere i propri obiettivi e svilupparne di nuovidefinire una diversa consapevolezza verso sé stessi e nelle relazioni con gli altrimigliorare le proprie performancegestire meglio i piani emotiviutilizzare a pieno le proprie specifiche potenzialitàIn questo ambito, la preparazione fisica per poter performare in ambito agonistico è di indubbia importanza, ma considerando solo l’aspetto di prestazione fisica si corre il rischio di limitare il raggiungimento degli obiettivi.Il ruolo del mental coach è da inserire tra i più importanti, dato che la prestazione dell’atleta è anche una questione di performance mentale, in ogni disciplina sportiva (sia negli sport singoli che in quelli di squadra) e a qualunque livello, da amatoriale fino ad agonistico.Per questo motivo è essenziale unire le competenze tecniche tipiche dell’allenatore a quelle del Mental Coach, per lavorare non soltanto sulle performance legate ai risultati, ma anche su un piano più empatico ed emozionale. Show less

• • Oct 2022 - Present

  Coordinare, gestire, motivare. Nello sport, il Team Leader opera nel suo contesto naturale: le squadre sportive arrivano al successo non solo grazie al talento dei singoli, ma soprattutto grazie all’entità di gruppo, che è tenuta insieme da una figura che si occupa di coordinare e trovare un equilibrio tra le varie personalità.Il Team Leader è una qualità, una vocazione. Un Team Leader mette in campo la sua competenza ed esperienza, focalizzando 2 grandi aree di processo: • la prima è quella della Leadership efficace, assumendo la “guida” di una organizzazione e definendone obiettivi e piani di azione chiari e perseguibili, nel tempo e con le risorse a sua disposizione; • la seconda è quella della strutturazione, gestione e operatività di un Team che risponda a determinate caratteristiche relazionali e di sinergia per il raggiungimento degli obiettivi e del successo. Quali sono gli obiettivi del Team Leader? Un Team Leader competente ed evoluto ha come obiettivo primario quello della Qualità delle relazioni con la propria squadra:egli sa bene come il senso di appartenenza, la propensione al sacrificio e l’impegno comune siano rinvenibili nel “buon clima di lavoro”.Proprio per questo il Team Leader è estremamente attento alle fasi del Team Building e del Team Working, partecipando in prima persona alle fasi di definizione degli obiettivi ed essendo di esempio come esperto di comunicazione efficace. Quali sono i contesti in cui si opera? Il Team Leader è una figura che opera su un macro livello organizzativo:in aree aziendali (a diretto contatto con la Proprietà aziendale, a livello di aree manageriali e con le linee più operative), in squadre sportive (con il compito di guidare e motivare atleti e aree dirigenziali, definendo le strategie e le tattiche e facendosi carico di dirimere conflitti e risolvere problemi) ed in altri contesti quali ad es. Studi professionali, Associazioni Sportive e Culturali, partnership tra Liberi Professionisti. Show less



Commissariato Marina Militare

• Taranto, Puglia, Italia

• Assistente amministrativo

  • Mar 2021 - Present