Experience

General Motors South America

• Brazil
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Supervisor - Business Partner Joinville Plant

  • Dec 2021 - Present

• People HR Partner

  • Feb 2020 - Dec 2021

  Fev de 2020 a Jul 2021 - Áreas CorporativasJul de 2021 a Dez 2021 - Engenharia de Manufatura e RHWork closely with employees, HR and management to improve workrelationships, build morale, and increase productivity and retentionProvides insight on business unit restructures, workforce planning andsuccession planningPartners with management to conduct Performance Improvementdiscussions. Partners with employees to help improve on performanceconcernsConduct Career Development discussionsConducts exit interviews, analyzes data and makes recommendationsto for corrective action and continuous improvementResponds to employee relation issues such as employee complaints,harassment allegations and civil rights complaintsIdentifies training needs for business units and individual leadershipcoaching needs, including performing necessary coaching toemployeesFacilitates or provides training (including orientation, Demystify HRM,Conducting Career Development discussions, etc.) to the workforce.. Show less

• Talent Acquisition Specialist

  • Mar 2016 - Feb 2020

  Responsible for Sales, After Sales, Marketing and Planning recruitment process in Brazil and Argentina, establishing a trusted relationship with TA, other HR areas and internal customersMigration Focal Point from Taleo to Workday, covering all process interfaced with Talent AcquisitionInsourcing of Executive job positions in BrazilLeader of Recruitment and Professional Development in Jump Start - Internal and multifunctinal initiative, promoting actions for people with less than 5 years of GMHR Representative in the "Women In Action" group - 2018Sourcing Tools map - bringing new and great talents for GMCoordinated third shift implementation, leading 12 people and bringing more than 750 talents in 3 months to GMSupporting and generating new ideas for diversity programs and early talents. Show less



GhidiniRodil

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Senior Consultant - PJ

  • Jul 2015 - Feb 2016



Ortus

• São Paulo

• Managing Consultant

  • Jul 2012 - Jun 2015

  - Conclusão de processos com alto nível de complexidade; - Alinhamento de perfil e desenho de estruturas junto ao cliente; - Elaboração de pareceres sobre candidatos e envio de relatórios a empresas; - Mapeamento dos profissionais de mercado; - Entrevistas por competências; - Trabalhos de inteligência de mercado sobre os principais players; - Gerenciamento de carteira e forecast; - Responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção de altos níveis hierárquicos para o mercado de Recursos Humanos - Participação na definição das propostas salariais em conjunto com os gestores das vagas; - Conhecimentos de legislação trabalhista e processos admissionais; Show less



Page Personnel

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultant - Human Resources Division

  • May 2011 - Jul 2012

  Clique para editar a descrição do cargo- Conclusão de processos com alto nível de complexidade; - Alinhamento de perfil e desenho de estruturas junto ao cliente; - Elaboração de pareceres sobre candidatos e envio de relatórios a empresas; - Mapeamento dos profissionais de mercado; - Entrevistas por competências; - Trabalhos de inteligência de mercado sobre os principais players; - Gerenciamento de carteira e forecast; - Responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção de altos níveis hierárquicos para o mercado de Recursos Humanos - Participação na definição das propostas salariais em conjunto com os gestores das vagas; - Conhecimentos de legislação trabalhista e processos admissionais; Show less



Kimberly-Clark

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Executiva de Contas B2B

  • May 2010 - May 2011

  •Prospecção e Captação de novos negócios •Desenvolvimento de marca, estudo de consumo, aplicação de modelos sustentáveis, interface entre o cliente e a empresa. •Consultoria estratégica, incluindo plano de negócios e desenvolvimento de estratégia de vendas. •Consultoria para novos clientes. •Geração de novos contratos. •Gerenciamento completo da carteira de clientes, a fim de desenvolver um pós venda e fidelização dos clientes •Prospecção e Captação de novos negócios •Desenvolvimento de marca, estudo de consumo, aplicação de modelos sustentáveis, interface entre o cliente e a empresa. •Consultoria estratégica, incluindo plano de negócios e desenvolvimento de estratégia de vendas. •Consultoria para novos clientes. •Geração de novos contratos. •Gerenciamento completo da carteira de clientes, a fim de desenvolver um pós venda e fidelização dos clientes



Bristol Myers Squibb

• United States
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Eventos

  • Nov 2008 - Apr 2010



J3P Propaganda

• Executiva de Contas

  • Feb 2008 - Nov 2008