Daniella Schade
Partner at Stroom Zuid- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
-
French Elementary proficiency
-
German Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Benjamin Gijzel
In mijn samenwerking - als re-acteur en sparring partner - heb ik Daniella leren kennen als een collega, die echt luistert en echt ziet wat er bij een ander speelt. Dankzij haar sterke intuïtie en de rust die zij uitstraalt, legt zij gemakkelijk contact met een groep en elk daarin afzonderlijk. Als professional is zij resultaatgericht en met haar jarenlange ervaring in de zakelijke dienstverlening ook in staat de brug te slaan naar de praktijk en naar wat elke deelnemer nodig heeft om daar beter te presteren en zich zelf te blijven. Voor mijzelf betekent dit, dat ik uitzie naar iedere kans om met haar samen te werken.
Benjamin Gijzel
In mijn samenwerking - als re-acteur en sparring partner - heb ik Daniella leren kennen als een collega, die echt luistert en echt ziet wat er bij een ander speelt. Dankzij haar sterke intuïtie en de rust die zij uitstraalt, legt zij gemakkelijk contact met een groep en elk daarin afzonderlijk. Als professional is zij resultaatgericht en met haar jarenlange ervaring in de zakelijke dienstverlening ook in staat de brug te slaan naar de praktijk en naar wat elke deelnemer nodig heeft om daar beter te presteren en zich zelf te blijven. Voor mijzelf betekent dit, dat ik uitzie naar iedere kans om met haar samen te werken.
Benjamin Gijzel
In mijn samenwerking - als re-acteur en sparring partner - heb ik Daniella leren kennen als een collega, die echt luistert en echt ziet wat er bij een ander speelt. Dankzij haar sterke intuïtie en de rust die zij uitstraalt, legt zij gemakkelijk contact met een groep en elk daarin afzonderlijk. Als professional is zij resultaatgericht en met haar jarenlange ervaring in de zakelijke dienstverlening ook in staat de brug te slaan naar de praktijk en naar wat elke deelnemer nodig heeft om daar beter te presteren en zich zelf te blijven. Voor mijzelf betekent dit, dat ik uitzie naar iedere kans om met haar samen te werken.
Benjamin Gijzel
In mijn samenwerking - als re-acteur en sparring partner - heb ik Daniella leren kennen als een collega, die echt luistert en echt ziet wat er bij een ander speelt. Dankzij haar sterke intuïtie en de rust die zij uitstraalt, legt zij gemakkelijk contact met een groep en elk daarin afzonderlijk. Als professional is zij resultaatgericht en met haar jarenlange ervaring in de zakelijke dienstverlening ook in staat de brug te slaan naar de praktijk en naar wat elke deelnemer nodig heeft om daar beter te presteren en zich zelf te blijven. Voor mijzelf betekent dit, dat ik uitzie naar iedere kans om met haar samen te werken.
Credentials
-
Organisatie opstellingen
VidarteSep, 2020- Oct, 2024 -
Deep Democracy
- -
Feedback Academy
- -
Leergang professioneel coachen
- -
MBTI en MDI consultant
- -
Teamcoaching
-
Experience
-
Stroom Zuid
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Partner
-
Jul 2016 - Present
Het beste advies dat ik ooit kreeg is: leef je eigen droom. Vraag niet wat een organisatie nodig heeft, maar vraag je af wat jou raakt en drijft. En handel daar vervolgens naar. Ik merk elke dag opnieuw dat een organisatie mensen nodig heeft die hun passie volgen. Mijn manier van werken kenmerkt zich door spiegelen en confronteren. Ik vraag, luister goed en reflecteer. Ik ga op zoek naar dat wat er wel is, maar niet wordt uitgesproken, om dat vervolgens wel te bespreken. Ik werk met wat er is, wat zich aandient in het moment. Altijd in verbinding met mensen. In mijn aanpak combineer ik hoofd, hart en handen. Ik houd ervan om mensen te inspireren en dieper inzicht te geven in hun persoonlijke talenten, met als doel beweging te krijgen in de gewenste richting. Vraag niet wat een organisatie nodig heeft, maar vraag je af wat jou raakt en drijft en handel daar vervolgens naar. Mijn expertise: Na 16 jaar in diverse (management) functies, werk ik sinds 2010 fulltime als team- en organisatieontwikkelaar. Ik richt mij voornamelijk op het begeleiden van (management)teams, waarbij kwetsbaarheid van teamleden een vereiste is voor echt contact en open communicatie. Meningsverschillen en conflicten zijn dan echt mogelijk zonder relatieverlies. Sterker nog: dit vergroot de betrokkenheid en eigenaarschap bij alle teamleden, en dat is cruciaal voor het bereiken van doelen en het boeken van successen. Mijn stijl: Ik werk energiek, resultaatgericht, praktisch, direct, vragend, confronterend en verbindend. Op deze manier creëer ik ruimte voor verandering en ontwikkeling. Ik ben toegankelijk, luister en pak snel de kern. Hierdoor ben ik in staat om op korte termijn beweging te creëren die bijdraagt aan het (lange) termijn resultaat. Show less
-
-
-
Feedback Limburg
-
Business Consulting and Services
-
Owner
-
Dec 2011 - Jul 2016
Ik ben zelfstandig ondernemer/trainer bij Feedback Training & Consulting en heb daarvoor als manager meer dan 20 jaar ervaring in de financieel/zakelijke dienstverlening in diverse sales en operationeel gerelateerde functies. De laatste jaren in dienstverband heb ik gewerkt als verandermanager. Mijn doel is om organisaties en management teams effectiever te maken door middel van een betere invulling van samenwerking, de juiste doelen stellen en het bewust maken van onderliggende beperkende patronen. Dit doe ik op een energieke, resultaatgerichte, praktische, directe, vragende, uitdagende, verbindende en sturende wijze. Door mijn luisterend vermogen ben ik snel in staat de kern te pakken. Waardoor op korte termijn beweging wordt gecreëerd die bijdraagt aan het (lange termijn) resultaat. Hoe goed zien de mensen elkaar nu écht? En hoe goed luisteren mensen écht naar elkaar? “We beseffen niet wat we als mens en als team kunnen bereiken.” Vanuit verwondering ga ik aan de slag waarbij elk traject zijn eigen aanpak kent. Ik geloof dat je het individu – en daarmee het (management)team en de hele organisatie – laat groeien door persoonlijk leiderschap te ontwikkelen. Dit in de vorm van zelfreflectie, bewustwording, vertrouwen en een positieve benadering. Het beste advies dat ik ooit gekregen heb is: leef je eigen droom. Vraag niet wat een organisatie nodig heeft maar vraag je af wat jou raakt en drijft. Én handel daar vervolgens naar. Want wat een organisatie nodig heeft, zijn mensen die hun passie volgen. Met deze drive ben ik ook gestart als zelfstandig ondernemer bij Feedback Limburg. Ik ben een resultaatgerichte People manager en in staat om individuen en (management)teams te motiveren, te stimuleren tot het behalen van maximale prestaties. Uitgangspunt hierbij is uiteraard altijd de resultaatdoelstelling van de organisatie. Show less
-
-
-
ING
-
1 - 100 Employee
-
Senior Consultant Business & Change
-
2006 - 2011
Verantwoordelijk voor het bouwen en inrichten van de afdeling Operational Management binnen ING Bank Nederland. Met als opdracht het schrijven van de adviesaanvraag en het inrichten van de afdeling. Het bepalen van functies, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Het werven, trainen, opleiden en coachen van nieuwe medewerkers. Het inrichten van een Lean Expertise Centrum. Tevens landelijk consultant op dit gebied. Verantwoordelijk voor het bouwen en inrichten van de afdeling Operational Management binnen ING Bank Nederland. Met als opdracht het schrijven van de adviesaanvraag en het inrichten van de afdeling. Het bepalen van functies, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Het werven, trainen, opleiden en coachen van nieuwe medewerkers. Het inrichten van een Lean Expertise Centrum. Tevens landelijk consultant op dit gebied.
-
-
-
-
Business Manager Programma MOVING
-
2005 - 2006
Moving staat voor het verhogen van de klanttevredenheid en het verbeteren van de salesprestatie van de MID office van de ING Bank kantorenorganisatie. In eerste instantie door het inrichten van Operational Management voor de verkoopteams MKB en Particulieren. Met behulp van Lean Six Sigma-methode worden procesverbeteringen gerealiseerd. Doelstellingen zijn stijging van kwaliteit, verhogen van de productiviteit en verkorten van doorlooptijd. De vrijgekomen tijd wordt ingezet voor sales(support)activiteiten door de medewerkers. Show less
-
-
-
-
Adjunct Rayondirecteur Amsterdam Centrum
-
2002 - 2005
Gezorgd voor de succesvolle invoering en verankering van het veranderprogramma Formule 2005 in ING rayon Amsterdam Centrum. Mijn belangrijkste prestatie hierbij was de significante verbetering van de salescultuur. Verantwoordelijk voor resultaat, risk, inzet van middelen, interne- en administratieve organisatie en human resources. Gezorgd voor de succesvolle invoering en verankering van het veranderprogramma Formule 2005 in ING rayon Amsterdam Centrum. Mijn belangrijkste prestatie hierbij was de significante verbetering van de salescultuur. Verantwoordelijk voor resultaat, risk, inzet van middelen, interne- en administratieve organisatie en human resources.
-
-
-
-
Kantoordirecteur
-
1999 - 2002
Commercieel boegbeeld van en algemeen verantwoordelijk voor het ING Bank kantoor.
-
-
Relatiemanager
-
1997 - 1999
Verantwoordelijk voor het commercieel uitbouwen en onderhouden van een klantportefeuille, marktbewerking en aansturing van de accountmanagers binnendienst.
-
-
Accountmanager
-
1995 - 1997
Verantwoordelijk voor behoud en uitbouwen van een klantportefeuille
-
-
Assistent Accountmanager
-
1994 - 1995
Ondersteuning van een team van accountmanagers.
-
-
Trainee
-
1993 - 1994
Banking traineeship.
-
-
Education
-
2017 - 2017
de Baak
Winning teams, Teamcoaching -
2011 - 2011
Feedback Academy
training-consulting-coaching -
2010 - 2011
Academie voor coaching en counseling
Coaching -
1989 - 1993
Hogeschool voor Economische Studies Amsterdam (HES)
Bachelor, Economics -
1982 - 1988
Jeanne d'Arc Maastricht (VWO)
VWO
Community
