Human Resources Leader

• Aug 2021 - Present

Gerente de Capital Humano

• Jan 2018 - Present

Especialista de Capital Humano

• Jan 2017 - Jan 2018

Captar y seleccionar el personal idóneo para el equipo de Conversion Moe, apoyar en el desarrollo y ejecución del plan de Recursos Humanos de la organización, levantamiento de perfiles y elaboración de manual de descripción de cargos en la empresa, coordinar y ejecutar las mediciones de Clima Organizacional, llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo del puesto. Captar y seleccionar el personal idóneo para el equipo de Conversion Moe, apoyar en el desarrollo y ejecución del plan de Recursos Humanos de la organización, levantamiento de perfiles y elaboración de manual de descripción de cargos en la empresa, coordinar y ejecutar las mediciones de Clima Organizacional, llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo del puesto.

Analista de Talento Humano

• Jul 2015 - Jan 2017

Atracción, Selección e Incorporación del mejor talento para la organización; de la mano con el desarrollo de las competencias de los mismos, con el fin de trabajar en el crecimiento personal y profesional del talento humano, potenciando así los resultados internos obtenidos. Bienestar: Llevar a cabo el ciclo de nómina desde la recepción, análisis y revisión para la oportuna gestión de pago de acuerdo a la normativa legal venezolana en materia laboral, Llevar a cabo la gestión de solicitudes de evaluación médica de egreso, derivadas de la finalización de contratos o egresos voluntarios; Mantener al día el expediente de obligaciones laborales, las solvencias ante los diferentes entes gubernamentales, así como libros de contratos y vacaciones; Mantener actualizados los listados mensuales de personal; Recibir y canalizar las solicitudes relacionadas con la administración de los Planes de Salud HCM (Inclusiones, Exclusiones, Reembolso, Carta Aval); así como coordinar periódicamente las charlas de actualización para el personal; Realizar auditorías periódicas del archivo de expedientes de trabajadores activos; Apoyar activamente en la planificación y ejecución de actividades cuya finalidad es el mantenimiento del clima organizacional y bienestar social; Efectuar seguimiento a Períodos de Prueba, para aprobación o no aprobación y correspondiente notificación al empleado; Monitorear periódicamente las figuras de contratación del personal, períodos de caducidad y renovaciones. Show less

Analista de Recursos Humanos

• Oct 2014 - Jun 2015

Servicios de Consultoría y Recursos Humanos para la organización realizando captación de personal, procesos de entrevistas, reuniones presenciales con el cliente, actividades de desarrollo de cuadros administrativos, encuestas de satisfacción al cliente, reuniones presenciales con los consultores de la empresa, proceso de ingreso, cuadros organizacionales, trámites gubernamentales, entre otras actividades. Servicios de Consultoría y Recursos Humanos para la organización realizando captación de personal, procesos de entrevistas, reuniones presenciales con el cliente, actividades de desarrollo de cuadros administrativos, encuestas de satisfacción al cliente, reuniones presenciales con los consultores de la empresa, proceso de ingreso, cuadros organizacionales, trámites gubernamentales, entre otras actividades.

Coordinadora

• Jul 2007 - Oct 2014

(octubre 2013- Junio 2014) Cargo: Pasante en el departamento de capital humano Descripción: Selección y Reclutamiento de aspirantes al ingreso de la compañía, Apoyo en el proceso de evaluación de desempeño; Organización de documentos necesarios de los empleados, Organización y Limpieza de la base de datos de la empresa, apoyo a la planificación de entrenamiento para los aspirantes a coordinadores y Directores. Cargo: Coordinadora (2014 - Actual) Cargo:Guía (2009-2012) Cargo: mini guía (2007-2009) Descripción: Administrar, planificar, organizar, coordinar y supervisar las diferentes actividades que realiza el personal destacado; así como también las actividades que realizan las empresas a las que se les prestan servicios, Controlar el ingreso y egreso de insumos, materiales, herramientas y equipos utilizados por el personal, Elaborar informe de las actividades que se realizan y Controlar la asistencia del personal. Show less

Beca-Trabajo

• Sep 2012 - Jul 2014

(2014) Área de Postgrado Departamento del Secretario Ejecutivo Cargo: Beca trabajo Descripción: Organización y Creación de informes quincenales de los diferentes consejos generales, Recepción de trabajos especiales de Grado, Organización de la documentación del departamento de Secretaria Ejecutiva y envió de cartas de trabajos especiales de grado recibidos (2012-2014) Área de ciencias Administrativas y de Gestión, Postgrado de Gerencia de Proyectos Cargo: Beca trabajo Descripción: Organización de todos los documentos necesarios del Postgrado, Control, supervisión y coordinación de la entrega de documentos para la inscripción del postgrado , Administración de las herramientas utilizadas, Información para las personas interesadas y eventos internos dentro del postgrado, Recepción de documentos y envió de algunos documentos a nivel nacional, Elaboración de informes del proceso de entrega de proyectos de trabajo especial y grado y de trabajo de grado de dicho Postgrado, Apoyo a la Planificación de las materias de cada trimestre. Ejecución de todas las actividades que engloban al postgrado. (2012) Cargo: Cooperadora Estudiantil en el Área de Postgrado Descripción: Organización, control, Recepción, Información de los individuos asistentes a las oficinas de Postgrado en el piso 1. Show less