Daniella Belmont Mendoza
Coordinadora de capacitación at Nutrisa México- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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Nutrisa México
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Mexico
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Food & Beverages
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300 - 400 Employee
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Coordinadora de capacitación
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Aug 2018 - Present
-Realizar cursos virtuales a nivel nacional. -Realizar planes de capacitación para el logro de resultados -Visita a tiendas para revisión de procesos -Desarrollo de DNC nacional -Manejo de secretaría de trabajo DC1, DC2, DC3 y DC4 -Capacitación y gestión de procesos en aperturas de tienda multimarca -Seguimiento a inducciones y planes de capacitación coorporativas onboarding -Diseño y ejecución de nuevos proyectos -Evaluación y capacitación para nuevos ingresos y próximas promociones Show less
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McDonald's
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United States
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Restaurants
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700 & Above Employee
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Gerente de área
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Mar 2011 - Jun 2016
Encargada de brindar capacitación constante al personal de tienda, actualización de planes de trabajo y desarrollo profesional a colaboradores de tienda mediante planes de acción constantes. Seguimiento a KPI’s Arqueos y cuadres de caja fuerte Plan de reconocimiento mensual Manejo de presión y a cargo de un equipo de trabajo de al menos 30 colaboradores. Encargada de brindar capacitación constante al personal de tienda, actualización de planes de trabajo y desarrollo profesional a colaboradores de tienda mediante planes de acción constantes. Seguimiento a KPI’s Arqueos y cuadres de caja fuerte Plan de reconocimiento mensual Manejo de presión y a cargo de un equipo de trabajo de al menos 30 colaboradores.
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Grupo Cinemex
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Entertainment
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700 & Above Employee
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Coordinadora
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Jun 2014 - Mar 2016
Mis funciones principales eran capacitar a los colaboradores del cine mediante evaluaciones que permiten el desarrollo de nuevas habilidades para la promoción al siguiente puesto, así como brindarles herramientas necesarias para poder certificarse en las distintas áreas. Manejo de inventario A cargo de personal Detección de necesidades Posicionamiento Certificación en todas las áreas de cine Manejo de efectivo Mis funciones principales eran capacitar a los colaboradores del cine mediante evaluaciones que permiten el desarrollo de nuevas habilidades para la promoción al siguiente puesto, así como brindarles herramientas necesarias para poder certificarse en las distintas áreas. Manejo de inventario A cargo de personal Detección de necesidades Posicionamiento Certificación en todas las áreas de cine Manejo de efectivo
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Education
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UTEL Universidad
proceso, Negocios internacionales