Daniele Saurin
Gerente de Recursos Humanos at Vitae Brasil- Claim this Profile
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Inglês Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Ton Ferreira, MSc.
Daniele a frente do RH do Grupo Vitae, sempre soube alinhar os valores pessoas aos valores do grupo com maestria. Em sua ocupação, dá voz aos colaboradores, fazendo assim com que eles se sitam ouvidos e valorizados. Com uma postura colaborativa e de liderança, envolve todos nas ações propostas pelo grupo. Uma excelente profissional.
Ton Ferreira, MSc.
Daniele a frente do RH do Grupo Vitae, sempre soube alinhar os valores pessoas aos valores do grupo com maestria. Em sua ocupação, dá voz aos colaboradores, fazendo assim com que eles se sitam ouvidos e valorizados. Com uma postura colaborativa e de liderança, envolve todos nas ações propostas pelo grupo. Uma excelente profissional.
Ton Ferreira, MSc.
Daniele a frente do RH do Grupo Vitae, sempre soube alinhar os valores pessoas aos valores do grupo com maestria. Em sua ocupação, dá voz aos colaboradores, fazendo assim com que eles se sitam ouvidos e valorizados. Com uma postura colaborativa e de liderança, envolve todos nas ações propostas pelo grupo. Uma excelente profissional.
Ton Ferreira, MSc.
Daniele a frente do RH do Grupo Vitae, sempre soube alinhar os valores pessoas aos valores do grupo com maestria. Em sua ocupação, dá voz aos colaboradores, fazendo assim com que eles se sitam ouvidos e valorizados. Com uma postura colaborativa e de liderança, envolve todos nas ações propostas pelo grupo. Uma excelente profissional.
Credentials
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Alpha Coaching
SBCoaching -
Coaching Assesment (Alpha Coaching)
SBCoaching -
Executive Coaching e Business Coaching
SBCoaching -
Gerenciamento de Gestão de Projetos
Planneta -
Master Coaching
Sociedade Brasileira de Coaching -
Personal e Profissional Coaching e Leader Coaching
Sociedade Brasileira de Coaching -
Positive Coaching e Happiness Coaching
SBCoaching
Experience
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Vitae Brasil
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Brazil
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Utilities
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1 - 100 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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Feb 2010 - Present
- Responsável pelos subsistemas de Recursos Humanos: R&S, DHO e Gestão de Pessoas de todo as empresas do grupo Vitae Brasil (Planneta Educação, Faz Educação e Tecnologia, Solum Ambiental, Salute e Albert);- Responsável pelo planejamento estratégico da área de Recursos Humanos;- Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento;- Realização de workshops e treinamentos;- Realização de processos seletivos – seleção por competências, elaboração de laudos, condução de entrevistas e dinâmicas de grupo;- Implantação e acompanhamento de novos projetos (municipais e estaduais);- Aplicação de inventário de personalidade, para integração e maximização do trabalho das equipes;- Realização de feedback e acompanhamento dos planos de ação;- Implantação de projetos de Desenvolvimento Organizacional;- Responsável pela criação, desenvolvimento e implantação dos programas nos projetos e na Matriz: PEV (Programa de Estágio), PSI (Processo Seletivo Interno), PAV (Programa de Aprendiz), Academia de Líderes, Formação de Líderes, QualiVitae (Qualidade de Vida), Árvore do Conhecimento. - Premiações:- Programa Qualidade de Vida (QualiVitae) - participação no PNQV / ABQV, garantindo duas premiações para a empresa: PNQV 2017 e PNQV 2018, sendo apresentado no FIESP em SP. - Programa PEV (Programa de Estágio Vitae) – participação, garantindo as premiações: - “Prêmio 50 Melhores Empresas para Estagiar no Estado de São Paulo – CIEE” em 2011;- “Prêmio 100 Melhores Programas de Estágio (Nível Nacional) – CIEE” em 2017, 2018 e 2021.
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Atento Brasil
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Brazil
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Outsourcing and Offshoring Consulting
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700 & Above Employee
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Analista de RH
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Jan 2008 - Dec 2009
- Recrutamento e Seleção;- Analista responsável pelo Passaporte da Qualidade na área de RH/auditorias - Conhecimentos e aplicação das práticas de COPC, Seis Sigma e ISO 9001 – 2000;- Interface com Áreas e Gestores;- Integração para novos funcionários;- Responsável por controlar e comunicar as áreas responsáveis em relação às revisões de documentos, formulários, relatórios, para auditorias na área do RH; - Recrutamento e Seleção;- Analista responsável pelo Passaporte da Qualidade na área de RH/auditorias - Conhecimentos e aplicação das práticas de COPC, Seis Sigma e ISO 9001 – 2000;- Interface com Áreas e Gestores;- Integração para novos funcionários;- Responsável por controlar e comunicar as áreas responsáveis em relação às revisões de documentos, formulários, relatórios, para auditorias na área do RH;
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Embraer
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Brazil
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Aviation and Aerospace Component Manufacturing
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700 & Above Employee
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Adm RH / Analista de RH
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Jan 2007 - Dec 2007
- Aplicação e Correção de Testes;- Interface com Áreas e Gestores;- Integração para novos funcionários;- Rotina SAP: Cadastramento, Solicitações, Movimentações de Funcionários;- Abertura e Verificação de Vagas;- Relatório de Vagas Abertas;- Acompanhamento e Participação em Processo Seletivo com Psicólogas na contratação de 2800 funcionários;- Contato com consultorias para organização dos processos. - Aplicação e Correção de Testes;- Interface com Áreas e Gestores;- Integração para novos funcionários;- Rotina SAP: Cadastramento, Solicitações, Movimentações de Funcionários;- Abertura e Verificação de Vagas;- Relatório de Vagas Abertas;- Acompanhamento e Participação em Processo Seletivo com Psicólogas na contratação de 2800 funcionários;- Contato com consultorias para organização dos processos.
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Education
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2017 - 2018
Universidade Paulista
Pós Graduação, Psicologia organizacional -
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Anhanguera Educacional
Gestão em RH -
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Sigma
Administração de Empresas -
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Universidade do Vale do Paraíba
Direito - Trancado
Community
